農(nóng)民工法律一點(diǎn)通

第一章 農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工基本法律常識(shí)
1．農(nóng)民工與用人單位發(fā)生糾紛是否可以用《勞動(dòng)法》來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益？
2．農(nóng)民工在工作中享有哪些勞動(dòng)權(quán)利？
3．用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)？
4．農(nóng)民工是否和城鎮(zhèn)職工享有同等的勞動(dòng)待遇？
5．農(nóng)民工在維權(quán)時(shí)要弄清自己與用人單位之間是種什么關(guān)系？
6．農(nóng)民工如何通過(guò)工會(huì)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益？
7．國(guó)家對(duì)于農(nóng)民工就業(yè)有哪些新規(guī)定？
8．可以讓不滿16周歲的孩子外出打工嗎？
9．農(nóng)民朋友是否可以通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)城務(wù)工？
第二章 農(nóng)民工與勞動(dòng)合同
1．農(nóng)民工是否有必要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同？
2．勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？
3．農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)如何簽訂勞動(dòng)合同？
4．農(nóng)民工與用人單位口頭約定的勞動(dòng)合同是否有效？
5．用人單位不答應(yīng)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的要求該怎么辦？
6．用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可否收取押金？
7．他人可以代簽勞動(dòng)合同嗎？
8．農(nóng)民工與用人單位可以在勞動(dòng)合同中約定“死傷殘概不負(fù)責(zé)”的條款嗎？
9．農(nóng)民工的試用期有沒(méi)有限制？
10．“臨時(shí)工”也要簽訂勞動(dòng)合同嗎？
11．什么樣的勞動(dòng)合同是無(wú)效勞動(dòng)合同？
12．農(nóng)民工有權(quán)與用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同嗎？
13．農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
14．農(nóng)民工可以變更勞動(dòng)合同嗎？
15．農(nóng)民工可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？
16．用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？
17．農(nóng)民工在解除勞動(dòng)合同后能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
18．農(nóng)民工勞動(dòng)合同何時(shí)可以終止？
第三章 農(nóng)民工和集體合同
1．臨時(shí)雇工的組織者與用工單位簽訂的“用工合同”是集體合同嗎？
2．集體合同具有哪些法律特征？
3．在簽訂集體合同時(shí)需要注意哪些問(wèn)題？
4．農(nóng)民工工資能否低于集體合同的規(guī)定？
第四章 農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬．
1．農(nóng)民工的哪些勞動(dòng)收入屬于工資的范圍？
2．用人單位可以用實(shí)物抵發(fā)工資嗎？
3．用人單位向農(nóng)民工支付工資有沒(méi)有時(shí)間限制？
4．用人單位克扣或無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
5．農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦？
6．農(nóng)民工是否享受加班加點(diǎn)的工資？
7．最低工資保障制度適用農(nóng)民工嗎？
8．用人單位包吃住是否可以不執(zhí)行最低工資規(guī)定？
9．農(nóng)民工在試用期的工資能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
10．農(nóng)民工沒(méi)有完成工作任務(wù)工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
第五章 農(nóng)民工的工作時(shí)間與休息休假
1．國(guó)家對(duì)用人單位的工作時(shí)間有沒(méi)有限制？
2．實(shí)行計(jì)件工作制單位的農(nóng)民工怎樣計(jì)算工時(shí)？
3．企業(yè)可以任意延長(zhǎng)農(nóng)民工的工作時(shí)間嗎？
4．農(nóng)民工可以拒絕加班嗎？
5．農(nóng)民工享有休假的權(quán)利嗎？
6．農(nóng)民工可以享有探親假嗎？
7．女農(nóng)民工是否可以休產(chǎn)假？
8．農(nóng)民工可以享受帶薪年休假嗎？
第六章 農(nóng)民工的工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)
1．農(nóng)民工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
2．農(nóng)民工發(fā)生工傷后怎么辦？
3．農(nóng)民工在工傷期間可以享受哪些待遇？
4．農(nóng)民工因工致殘或死亡可享受哪些待遇？
5．農(nóng)民工患病、非因工負(fù)傷可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇嗎？
第七章 農(nóng)民工的勞動(dòng)安全與保護(hù)
1．我國(guó)法律對(duì)農(nóng)民工在勞動(dòng)安全方面的保護(hù)有哪些？
2．農(nóng)民工是否可以拒絕執(zhí)行建筑工地管理人員違章指揮的起重機(jī)械作業(yè)？
3．農(nóng)民工因建筑工地缺少必要的安全設(shè)施而受傷是否可以獲得賠償？
4．農(nóng)民工因線路老化而觸電重傷是否可以要求用人單位賠償？
5．農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)采礦設(shè)施不安全的是否可以投訴？
6．進(jìn)行高處作業(yè)的農(nóng)民工可以得到哪些特殊照顧?
7．農(nóng)民工享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？
8．農(nóng)民工患職業(yè)病后可以享受哪些待遇？
9．用人單位不給農(nóng)民工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品合法嗎？
10．用人單位未將防塵措施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)合法嗎？
11．應(yīng)如何處理農(nóng)民工的傷亡事故？
第八章 女性、未成年農(nóng)民工的特殊保護(hù)
1．用人單位將違反計(jì)劃生育而懷孕的女工辭退是否合法？
2．女工是否可以從事和男性職工一樣的工作？
3．女工在月經(jīng)期間可以受到哪些特殊的保護(hù)？
4．流產(chǎn)后的女職工可以休產(chǎn)假嗎？
5．懷孕女工應(yīng)當(dāng)受到用人單位的哪些特殊保護(hù)？
6．女性農(nóng)民工在產(chǎn)期受到哪些特殊保護(hù)？
7．女職工在哺乳期內(nèi)應(yīng)當(dāng)受到哪些特殊照顧？