農(nóng)民工法律一點通

第一章 農(nóng)民工進城務(wù)工基本法律常識
1．農(nóng)民工與用人單位發(fā)生糾紛是否可以用《勞動法》來維護自己的權(quán)益？
2．農(nóng)民工在工作中享有哪些勞動權(quán)利？
3．用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)？
4．農(nóng)民工是否和城鎮(zhèn)職工享有同等的勞動待遇？
5．農(nóng)民工在維權(quán)時要弄清自己與用人單位之間是種什么關(guān)系？
6．農(nóng)民工如何通過工會來維護自己的合法權(quán)益？
7．國家對于農(nóng)民工就業(yè)有哪些新規(guī)定？
8．可以讓不滿16周歲的孩子外出打工嗎？
9．農(nóng)民朋友是否可以通過職業(yè)介紹機構(gòu)進城務(wù)工？
第二章 農(nóng)民工與勞動合同
1．農(nóng)民工是否有必要與用人單位簽訂勞動合同？
2．勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？
3．農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)如何簽訂勞動合同？
4．農(nóng)民工與用人單位口頭約定的勞動合同是否有效？
5．用人單位不答應(yīng)農(nóng)民工簽訂勞動合同的要求該怎么辦？
6．用人單位在簽訂勞動合同時可否收取押金？
7．他人可以代簽勞動合同嗎？
8．農(nóng)民工與用人單位可以在勞動合同中約定“死傷殘概不負(fù)責(zé)”的條款嗎？
9．農(nóng)民工的試用期有沒有限制？
10．“臨時工”也要簽訂勞動合同嗎？
11．什么樣的勞動合同是無效勞動合同？
12．農(nóng)民工有權(quán)與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同嗎？
13．農(nóng)民工在簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題？
14．農(nóng)民工可以變更勞動合同嗎？
15．農(nóng)民工可以單方面解除勞動合同嗎？
16．用人單位可以單方面解除勞動合同嗎？
17．農(nóng)民工在解除勞動合同后能獲得經(jīng)濟補償金嗎？
18．農(nóng)民工勞動合同何時可以終止？
第三章 農(nóng)民工和集體合同
1．臨時雇工的組織者與用工單位簽訂的“用工合同”是集體合同嗎？
2．集體合同具有哪些法律特征？
3．在簽訂集體合同時需要注意哪些問題？
4．農(nóng)民工工資能否低于集體合同的規(guī)定？
第四章 農(nóng)民工的勞動報酬．
1．農(nóng)民工的哪些勞動收入屬于工資的范圍？
2．用人單位可以用實物抵發(fā)工資嗎？
3．用人單位向農(nóng)民工支付工資有沒有時間限制？
4．用人單位克扣或無故拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
5．農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦？
6．農(nóng)民工是否享受加班加點的工資？
7．最低工資保障制度適用農(nóng)民工嗎？
8．用人單位包吃住是否可以不執(zhí)行最低工資規(guī)定？
9．農(nóng)民工在試用期的工資能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
10．農(nóng)民工沒有完成工作任務(wù)工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
第五章 農(nóng)民工的工作時間與休息休假
1．國家對用人單位的工作時間有沒有限制？
2．實行計件工作制單位的農(nóng)民工怎樣計算工時？
3．企業(yè)可以任意延長農(nóng)民工的工作時間嗎？
4．農(nóng)民工可以拒絕加班嗎？
5．農(nóng)民工享有休假的權(quán)利嗎？
6．農(nóng)民工可以享有探親假嗎？
7．女農(nóng)民工是否可以休產(chǎn)假？
8．農(nóng)民工可以享受帶薪年休假嗎？
第六章 農(nóng)民工的工傷、醫(yī)療保險
1．農(nóng)民工可以享受工傷保險待遇嗎？
2．農(nóng)民工發(fā)生工傷后怎么辦？
3．農(nóng)民工在工傷期間可以享受哪些待遇？
4．農(nóng)民工因工致殘或死亡可享受哪些待遇？
5．農(nóng)民工患病、非因工負(fù)傷可以享受基本醫(yī)療保險待遇嗎？
第七章 農(nóng)民工的勞動安全與保護
1．我國法律對農(nóng)民工在勞動安全方面的保護有哪些？
2．農(nóng)民工是否可以拒絕執(zhí)行建筑工地管理人員違章指揮的起重機械作業(yè)？
3．農(nóng)民工因建筑工地缺少必要的安全設(shè)施而受傷是否可以獲得賠償？
4．農(nóng)民工因線路老化而觸電重傷是否可以要求用人單位賠償？
5．農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)采礦設(shè)施不安全的是否可以投訴？
6．進行高處作業(yè)的農(nóng)民工可以得到哪些特殊照顧?
7．農(nóng)民工享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？
8．農(nóng)民工患職業(yè)病后可以享受哪些待遇？
9．用人單位不給農(nóng)民工發(fā)放勞動防護用品合法嗎？
10．用人單位未將防塵措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)合法嗎？
11．應(yīng)如何處理農(nóng)民工的傷亡事故？
第八章 女性、未成年農(nóng)民工的特殊保護
1．用人單位將違反計劃生育而懷孕的女工辭退是否合法？
2．女工是否可以從事和男性職工一樣的工作？
3．女工在月經(jīng)期間可以受到哪些特殊的保護？
4．流產(chǎn)后的女職工可以休產(chǎn)假嗎？
5．懷孕女工應(yīng)當(dāng)受到用人單位的哪些特殊保護？
6．女性農(nóng)民工在產(chǎn)期受到哪些特殊保護？
7．女職工在哺乳期內(nèi)應(yīng)當(dāng)受到哪些特殊照顧？