基層員工是企業(yè)的主力軍,企業(yè)的發(fā)展離不開基層員工的辛勤勞動?!秳e總“差不多”——執(zhí)行重在落地的13條法則》作者多年來一直在提升企業(yè)員工的執(zhí)行力方面做深入研究。針對企業(yè)員工完不成工作任務而找的種種借口進行剖析,總結出若干操作性很強的杜絕員工找借口的方法。《別總“差不多”——執(zhí)行重在落地的13條法則》幫助企業(yè)提高員工執(zhí)行力,樹立強烈的責任意識和進取精神,克服不思進取、得過且過的心態(tài);把工作標準調整到最高,精神狀態(tài)調整到最佳,自我要求調整到最嚴,不折不扣地履行自己的職責;絕不消極應付、敷衍塞責、推卸責任;養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣;進而打造優(yōu)秀的團隊,提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力。