東方社會(huì)法評(píng)論（第一卷）

前言
學(xué)者論壇
　我國勞動(dòng)合同服務(wù)期制度的反思和重構(gòu)
　勞動(dòng)法上的勞動(dòng)概念：法理邏輯與內(nèi)涵界定
　孟加拉國“綠色工作”的發(fā)展與借鑒
社會(huì)法基礎(chǔ)理論
　社會(huì)法視閾下的價(jià)值意蘊(yùn)——對(duì)多元差異性主體的“善”
　試論勞動(dòng)法的道德觀
　社會(huì)法特征之我見
勞動(dòng)和社會(huì)保障法制
　我國工資保證金制度的反思與重構(gòu)
　企業(yè)停工工資支付法律問題探討
　論懲戒性解雇的法律規(guī)制
　美國集體談判之工資制度及其立法借鑒
　行業(yè)協(xié)會(huì)法律規(guī)制模式及其運(yùn)行保障研究——基于溫州的實(shí)證分析
　勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定：公眾認(rèn)知和需要研究的問題
　制約與融入：新生代農(nóng)民工市民化問題的反思——基于社會(huì)保障法律制度的視角
　我國勞動(dòng)人事爭議仲裁制度的定位及走向
教育法制
　高校自治權(quán)與學(xué)生受教育權(quán)平衡機(jī)制研究——以國家權(quán)力對(duì)教育糾紛的介入為視角
　論高校教師聘任制下教師權(quán)利義務(wù)之平衡
　英國教學(xué)公司：法律性質(zhì)與運(yùn)行機(jī)制
　論教育科學(xué)發(fā)展的法治之路
環(huán)境與資源保護(hù)法制
　遺傳資源領(lǐng)域的“可持續(xù)性”發(fā)展內(nèi)涵解讀：傳統(tǒng)知識(shí)可知識(shí)產(chǎn)權(quán)性研究
　我國野生動(dòng)植物國際貿(mào)易法制探析
　企業(yè)環(huán)境責(zé)任的審視與思考
　論污染環(huán)境犯罪的立法修改與完善——兼評(píng)《刑法修正案(八)草案》第44條
　公民資格?民本思想?環(huán)境問題解決
衛(wèi)生法制
　談我國醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的發(fā)展和完善
　醫(yī)療權(quán)淺議
　完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)準(zhǔn)入機(jī)制，規(guī)范非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)醫(yī)行為
　醫(yī)調(diào)委聽證制度建設(shè)與公正性思考