中國指導案例、參考案例判旨總提煉：勞動爭議

一、勞動合同
1.違反房改政策的行為的認定--唐平與株洲市輕工供銷公司勞動合同糾紛再審案
2.企業(yè)制定內(nèi)部勞動規(guī)則和勞動紀律的權利--曹×與中國農(nóng)業(yè)銀行北京市某區(qū)支行勞動合同糾紛案
3.勞動者不服除名決定申請仲裁的訴訟期間--李×與××研究所勞動合同糾紛上訴案
4.企業(yè)改制對勞動合同的影響--李×與××公司勞動合同糾紛上訴案
5.勞動合同的終止--馬×與×公司勞動合同糾紛上訴案
6.先于醫(yī)療期到期的勞動合同的終止--×公司與趙×勞動合同糾紛上訴案
7.勞動合同內(nèi)容的變更--三陽紡織有限公司與劉照臣解除勞動合同糾紛上訴案
8.用人單位調(diào)動工作崗位的條件--洋浦物貿(mào)總公司與田曉芬勞動合同糾紛上訴案
9.勞動者單方提出解除勞動關系的程序--李芹與廣東新的科技集團有限公司勞動爭議上訴案
10.用人單位可以解除勞動合同的情形一譚順基與佛山市康思達液壓機械有限公司勞動合同糾紛上訴案
11.解除勞動合同后又作出辭退決定的效力一全備軍與寧波保稅區(qū)國際貿(mào)易股份有限公司事實勞動爭議上訴案
12.用人單位可以提前解除合同的情形--埃索中化（寧波）石油化工儲配有限公司訴童宏川、趙龍、王洪高等勞動爭議案
13.因工負傷喪失勞動能力未享受工傷待遇的處理--張小同與廣東深汕高速公路東段有限公司勞動爭議案
14.應當訂立無固定期限勞動合同的情形--劉恩惠、吳群芳、周建華與雅安振華實業(yè)公司勞動爭議上訴案
15.競業(yè)禁止期限的變更--胡忻與金蝶軟件（中國）有限公司廣州分公司競業(yè)限制糾紛上訴案
16.職工病休期間勞動合同期限屆滿的勞動合同終止時間--中苑出租汽車有限公司與孟憲忠勞動爭議上訴案
17.在校大學生與用人單位訂立的勞動合同的效力--升海空調(diào)公司與季小莉勞動合同糾紛上訴案
18.協(xié)商一致解除勞動合同的情形--董金與佛山市美涂士化工有限公司勞動爭議上訴案
19.用人單位企業(yè)轉(zhuǎn)制未新簽訂勞動合同的處理--敬榮生與江門市新會區(qū)怡豐塑膠有限公司勞動合同糾紛上訴案
20.勞動者嚴重違紀的處理--黃×與中國人民解放軍第六一零九工廠勞動合同糾紛上訴案
21.用人單位有權辭退勞動者的情形--沭陽縣郵政局與葛新年勞動合同糾紛上訴案
22.勞動者提前單方終止勞動合同應盡的義務--李峻訴常州永盛包裝有限公司勞動合同糾紛案
23.未訂立勞動合同期間支付兩倍工資的條件--馬文蓮與王佳膠帶（上海）有限公司勞動合同糾紛上訴案
24.收取風險抵押金抵扣經(jīng)營損失的行為效力--北京城建五建設工程有限公司與舒世良勞動合同糾紛上訴案
25.解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的計算方法
……
二、勞動糾紛
三、工傷糾紛
四、訴訟仲裁