人脈

第一章  人脈如同命脈，  “圈子”決定前途
  人脈資本助你領先競速時代
  成功的基礎是人脈
  要想富有，先交朋友
  人脈是可以透支的財富
  “酒香”也怕巷子深
  人脈是強大的競爭力
  獨自走百步，不如貴人扶一步
  專業(yè)的人脈是萬能的鑰匙
  人脈是支撐事業(yè)的平臺
  人脈是取之不盡的提款機
  好人脈使你絕處逢生
  成敗，關鍵在人脈
  豐富你的人脈存折
  策劃人脈，收獲成功
  測試：你能否把握住自己的“命脈”？
第二章  做個有心人，巧織“人脈網”
  良禽擇木而棲：選擇適宜的人脈圈
  有價值的人脈使你的人生價值連城
  何為有價值的人脈
  妥善構建你的人際矩陣
  尋找MVP
  姜還是老的辣，別忽視“老資格”
  自我“貶值”是人際升值的開始
  一口吃不成胖子，人脈投資貴在效率
  沖動是魔鬼，理智創(chuàng)造價值
  拒絕短板
  測試：你在人際圈中的建交價值是多少？
第三章  人找對了，事就好辦了
  成功=選對人+用對人
  巧借上司來上位
  借他人的質疑堅定自己的立場
  后退，其實是為了助跑
  “損友”也可以為我所用
  如何使他人欣然為你效命
  得當?shù)拇朕o可延長人脈保鮮期
  雪中送炭勝過錦上添花
  高壓政策下人心難聚
  測試：你是受歡迎的人嗎？
第四章  晴天留人情，雨天好借傘
  人情算盤要打得精準
  讓你的人脈溢滿“人情味”
  把握人I青的彈性
  不傷人情的拒絕法
  “曲線”應對他人的錯誤
  送上門的人情不要拒之門外
  成也人情，敗也人情
  播種人性，收獲人睛
  靈活低調地網住人情
  測試：你是否擁有良好的人際關系？
第五章  用80％的精力維護20％的人脈_
  遵循交往中的“刺猾法則”
  人際中的“二八定律”
  抓住重點中的重點
  伴君如伴虎，切忌功高震主
  領導喜歡低調的下屬
  高人面前，更要韜光養(yǎng)晦
  把話說到領導心窩里
  肯吃虧的人更受上司歡迎
  做領導信得過的“劊子手”
  馬屁要拍得無可挑剔
  定期掃描人脈網，必要時“痛斬馬謖”
  測試：你的溝通能力如何？
第六章  學點氣場心理學，塑造個人魅力
  你是誰？你要成為誰
  擴大氣場的輻射半徑
  妄自尊大的人難成大器
  放不下“面子”，當然沒“面子”
  深度決定高度
  成為人脈圈內的信息樞紐
  測試：你的人際交往靈活度
第七章  見過面就不是“陌生人”
  友善的開始是合作成功的一半
  仔細設計你的開場白
  用“我們”替換“我”
  想要吸引入，就先吊足對方的胃口
  第一次就記住對方的名字
  用“主動”攻破心靈的墻
  把陌生人變成“自己人”
  測試：你留給他人什么樣的第一印象？