社會責(zé)任與創(chuàng)業(yè)績效：基于知識型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實證研究

第1章 社會責(zé)任的現(xiàn)實背景與理論思索
1.1 現(xiàn)實背景
1.1.1 知識密集型產(chǎn)業(yè)大發(fā)展
1.1.2 創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)揮重要作用
1.1.3 社會責(zé)任的機遇與挑戰(zhàn)
1.2 理論思索第2章 文獻回顧與評述
2.1 文獻回顧
2.1.1 匹配理論
2.1.2 利益相關(guān)者理論
2.1.3 其他理論
2.1.4 知識型創(chuàng)業(yè)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)業(yè)
2.1.5 企業(yè)社會責(zé)任的理論構(gòu)思
2.1.6 企業(yè)社會責(zé)任的影響因素
2.1.7 企業(yè)社會責(zé)任的組織結(jié)果
2.1.8 公民行為、機會識別和創(chuàng)新導(dǎo)向
2.2 以往研究進展和有待改進之處
2.2.1 以往研究進展
2.2.2 有待改進之處
2.2.3 本書框架第3章 知識型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任概念構(gòu)思研究
3.1 研究目的
3.2 研究假設(shè)
3.3 研究方法
3.3.1 樣本描述
3.3.2 數(shù)據(jù)收集方法
3.3.3 數(shù)據(jù)分析方法
3.4 結(jié)果分析
3.4.1 訪談內(nèi)容分類
3.4.2 訪談材料編碼與統(tǒng)計
3.4.3 編碼統(tǒng)計結(jié)果的檢驗與解釋
3.5 本章小結(jié)第4章 知識型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任動機及其動力機制研究
4.1 研究目的
4.2 研究方法
4.3 研究設(shè)計
4.3.1 研究假設(shè)
4.3.2 分析單位
4.3.3 案例選擇
4.4 數(shù)據(jù)收集
4.4.1 數(shù)據(jù)來源
4.4.2 數(shù)據(jù)采集
4.4.3 數(shù)據(jù)核實
4.5 數(shù)據(jù)分析
4.5.1 案例一：基于價值取向的社會責(zé)任：傳化物流基地有限公司
4.5.2 案例二：基于適應(yīng)壓力的社會責(zé)任：華東醫(yī)藥集團有限公司
4.5.3 案例三：基于商業(yè)利益的社會責(zé)任：中晶信息技術(shù)有限公司
4.6 本章小結(jié)第5章 知識型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其驗證研究
5.1 研究目的
5.2 研究假設(shè)
5.3 研究方法
5.3.1 樣本
5.3.2 社會責(zé)任問卷開發(fā)
5.3.3 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)測量
5.3.4 研究步驟
5.4 社會責(zé)任的探索性因素分析結(jié)果
……
第6章 知識型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任作用機制研究
第7章 知識型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任結(jié)構(gòu)模型實驗研究
第8章 總結(jié)與展望