盯著結果找方法

第一章 盯結果才能找對方法做對事001
完成任務≠獲得結果 /004
不能給結果，也不會負責 /007
主動找方法才能脫穎而出 /009
別在最后關頭等待“救火” /012
一流員工就要結果至上 /015
別把問題拋給別人 /018
第二章 找方法才能把事做好出結果022
在執(zhí)行的過程中找方法 /026
找準“標靶”，認清問題 /029
“換地方打井” /032
6大解決問題基本方法 /036
少說多做備受青睞 /040
第三章 表態(tài)的結果：成為最受歡迎的骨干044
毫無必要的恐懼 /045
多走幾步≠吃虧 /048
我不行→我能行 /051
將問題壓力分解 /055
“以腳做夢”更靠譜 /057
不試不知行不行 /060
第四章 負責的結果：收獲信任的紅利067
保證績效，責任為先 /068
帶著責任心創(chuàng)造結果 /071
有責任，工作更有尊嚴 /074
對失敗負責才有好結果 /077
重要而不緊急的事 /081
不隨意更改計劃中的事 /084
第五章 執(zhí)行的結果：一切問題到此為止090
執(zhí)行的“馬太效應” /091
結果要創(chuàng)造不要等待 /094
卓越員工的“執(zhí)行真經(jīng)” /097
執(zhí)行“三化” /100
懶惰+拖延=平庸 /103
第六章 高效的結果：提高核心競爭力108
速度就是你的競爭力 /109
效率低下的“罪魁禍首” /112
效率專家的1分鐘 /115
用二八法則提速 /118
不被習慣牽著走 /121
做最正確的事 /123
第七章 簡化的結果：所有工作事半功倍129
只做一頁備忘錄 /130
自己的路，未必不是好路 /133
抓根本要點 /136
復雜問題的“轉換法” /139
借力使力，學會求助 /142
大智慧留下，小聰明走開 /144
第八章 創(chuàng)新的結果：結果大于期望值150
優(yōu)秀的方法——用結果指導的創(chuàng)新 /151
化危機為轉機 /154
及時借鑒，會改變結果 /157
隱忍求成，失敗得出經(jīng)驗 /160
“超額思考”，超越常規(guī) /163
甩掉追求成功的包袱 /166
第九章 挑戰(zhàn)的結果：出色做好高難度任務171
挖掘戰(zhàn)勝自己的潛力 /172
認準結果，一往無前 /175
解決“不可能完成的任務” /178
高效員工的“4個追求” /181
思想決定結果 /184
再努力一次 /187
第十章 挑剔的結果：優(yōu)先成為一流員工193
相信能更完美 /194
卓越員工更追求細節(jié) /196
每天都要進步 /199
“挑”是手段，“改”是結果 /202
建立“員工基本手冊” /205
結果導向，注定追求細節(jié) /207
后　記213