少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究：以廣西為個案

定　價：￥38.00

作　者：	徐學(xué)瑩，唐榮德著
出版社：	廣西師范大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787549513413	出版時間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	253	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究：以廣西為個案》打破了純理論的研究模式，作者深入民族聚居地實地考察，綜合運用了實證調(diào)查、案例分析、敘事研究、理論分析等方法從多學(xué)科、多角度、多維度地闡述了廣西民族女性人才資源開發(fā)的特殊性及策略。

作者簡介

　　徐學(xué)瑩，1952年生，廣東番番人。廣西師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院教授、碩士研究生導(dǎo)師。中國教育學(xué)會教育史分會理事。主要研究領(lǐng)域：教育史、教育學(xué)、比較教育、民族教育及女性研究等。參與省部級、國家級、聯(lián)合國教科文組織項目共十幾項，其中主持國家級、雀部級項目7項，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文、著作20多篇（部），獲省級以上科研獎勵7項。代表性學(xué)術(shù)成果主要有：《教育學(xué)——行動與體驗》《教育學(xué)新編》《外國幼兒教育簡史》《廣西高校民族女生生源結(jié)構(gòu)的實證研究》《少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究——以廣西為個案》。唐榮德，教授，教育學(xué)博士，研究生導(dǎo)師，全國首屆教育碩士專業(yè)學(xué)位優(yōu)秀教師，出版《教師素質(zhì)：自在的教師》等著作，在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表論文30多篇，獲廣西社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎三項。

圖書目錄

前言
第一章研究定位——廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)概述
第一節(jié) 廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的意義
第二節(jié) 少數(shù)民族女性人才資源的特殊性與不可替代性
第三節(jié) 少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究的緊迫性
第四節(jié) 少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究的內(nèi)容與構(gòu)想
第二章經(jīng)濟地理學(xué)的分析——廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的預(yù)測與動力
第一節(jié) 廣西地理資源與各地經(jīng)濟發(fā)展速度的差異分析
第二節(jié) 廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的經(jīng)濟需求與供給預(yù)測
第三節(jié) 廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的經(jīng)濟發(fā)展動力分析
第三章民族文化的分析——影響廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的文化環(huán)境因素
第一節(jié) 家庭文化環(huán)境及其影響
第二節(jié) 村落文化環(huán)境及其影響
第三節(jié) 學(xué)校文化環(huán)境及其影響
第四節(jié) 廣西少數(shù)民族女性人才成長的文化影響反思
第四章教育學(xué)的視野——廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的教育因素
第一節(jié) 教育與人才資源開發(fā)的關(guān)系
第二節(jié) 學(xué)校教育是少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的主要途徑
第三節(jié) 終身教育體系制約著少數(shù)民族女性人才成長
第五章人才資源結(jié)構(gòu)分析——廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲備的實證研究
第一節(jié) 廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲備的區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
第二節(jié) 廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲備的民族結(jié)構(gòu)分析
第三節(jié) 廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲備的專業(yè)結(jié)構(gòu)分析
第四節(jié) 廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲備的現(xiàn)實要求
第六章侗族婦女的心聲——三江侗族自治縣少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的區(qū)域調(diào)研
第一節(jié) 三江侗族自治縣少數(shù)民族女行政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)現(xiàn)狀
……
第七章各族女性的崛起——龍勝各族自治縣少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的區(qū)域調(diào)研
第八章自我開發(fā)——大學(xué)少數(shù)民族女教授成長歷程的敘述事研究
第九章職業(yè)技能的開發(fā)——鄉(xiāng)村少數(shù)民族教師的生布與發(fā)展
第十章聚焦對策——少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)策略
參考文獻
后記