2012-2013四川公務(wù)員考試：面試（中公版）

前言
第一篇 四川省公務(wù)員面試指南
　第一章 全面解析四川省公務(wù)員面試
　　第一節(jié) 四川省公務(wù)員面試政策介紹
　　　面試形式
　　　面試時間
　　　面試成績
　　　面試人員比例
　　　體能測試
　　　面試流程
　　　面試考試規(guī)則
　　第二節(jié) 四川省公務(wù)員面試真題分析
　　　省考真題統(tǒng)計分析
　　　試題命制規(guī)律分析
　　第三節(jié) 2012年四川省公務(wù)員面試趨勢預(yù)測
　　　試題仍以五大題型為主，形式新穎題型將不斷出現(xiàn)
　　　試題進一步堅持時效性的特點
　　　題目設(shè)置更加科學(xué)、合理
　　　一切圍繞工作而設(shè)計題目
　第二章 公務(wù)員面試理論
　　第一節(jié) 公務(wù)員面試理論政策解讀
　　　公務(wù)員面試概念
　　　公務(wù)員面試構(gòu)成要素
　　　公務(wù)員面試形式
　　　公務(wù)員面試的測評要素解讀
　　　公務(wù)員面試應(yīng)答原則
　　　公務(wù)員的基本勝任特征
　　　國家公務(wù)員通用能力標準
　　第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試理論概述
　　　結(jié)構(gòu)化面試的概念
　　　結(jié)構(gòu)化面試命題
　　　結(jié)構(gòu)化面試流程
　　　結(jié)構(gòu)化面試考官
　　　結(jié)構(gòu)化面試評分
　　　結(jié)構(gòu)化面試考場
　　　結(jié)構(gòu)化面試題型分類
　　　結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
　　第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
　　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
　　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的施測程序
　　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評價維度
　　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分操作
　　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表
　　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類
　　第四節(jié) 情境模擬面試概述
　　　情境模擬面試的概念
　　　情境模擬面試的主要形式
　　　情境模擬對話命題精髓
　　　情境模擬對話高分策略
　　　情境模擬對話題型精解
　　第五節(jié) 心理素質(zhì)測評概述
　　　心理素質(zhì)測評的概念
　　　心理素質(zhì)測評的種類
　　　心理素質(zhì)測評試題介紹
　　　心理素質(zhì)測評備考策略
第二篇 結(jié)構(gòu)化面試
　第一章 綜合分析題
　　第一節(jié) 綜合分析題命題精髓
　　　綜合分析題概念
　　　綜合分析題測評能力
　　　綜合分析題分類
　　第二節(jié) 綜合分析題高分策略
　　　社會現(xiàn)象類
　　　名言俗語類
　　　政策理解類
　　　故事理解類
　　　原理效應(yīng)類
　　第三節(jié) 綜合分析題個性化方略
　　　一個中心
　　　雙重標準
　　　三大思維
　　　四步流程
　　　五重修煉
　　　六脈神劍
　第二章 情景應(yīng)變題
　　第一節(jié) 情景應(yīng)變題命題精髓
　　　情景應(yīng)變題概念
　　　情景應(yīng)變題測評能力
　　　情景應(yīng)變題分類
　　第二節(jié) 情景應(yīng)變題高分策略
　　　公共危機場景
　　　職場場景
　　　考場場景
　　　生活場景
　　第三節(jié) 情景應(yīng)變題個性化方略
　　　情景應(yīng)變題常見問題
　　　應(yīng)對情景應(yīng)變題要\堅持三個原則\
　　　解答情景應(yīng)變題要把握\三步走戰(zhàn)略\
　第三章 人際交往意識與技巧題
　　第一節(jié) 人際交往意識與技巧題命題精髓
　　　人際交往意識與技巧題概念
　　　人際交往意識與技巧題測評能力
　　　人際交往意識與技巧題分類
　　第二節(jié) 人際交往意識與技巧題高分策略
　　　與領(lǐng)導(dǎo)的人際交往
　　　與同事的人際交往
　　　與下屬的人際交往
　　　與群眾的人際交往
　　　與親朋的人際交往
　　　多重關(guān)系的人際交往
　　第三節(jié) 人際交往意識與技巧題個性化方略
　　　回歸和諧人際之本--陽光心態(tài)
　　　梳理清晰邏輯思路--主體分析法
　　　打造個性化亮點--細節(jié)要點
　　　摒棄老舊套路--\非模式化\點撥
　第四章 計劃組織協(xié)調(diào)題
　　第一節(jié) 計劃組織協(xié)調(diào)題命題精髓
　　　計劃組織協(xié)調(diào)題概念
　　　計劃組織協(xié)調(diào)題測評能力
　　　計劃組織協(xié)調(diào)題分類
　　第二節(jié) 計劃組織協(xié)調(diào)題高分策略
　　　活動型
　　　措施型
　　　方案型
　　　排序型
　　第三節(jié) 計劃組織協(xié)調(diào)題個性化方略
　　　準備階段
　　　實施階段
　　　總結(jié)階段
　第五章 求職動機與擬任職位匹配性題
　　第一節(jié) 求職動機與擬任職位匹配性題命題精髓
　　　求職動機與擬任職位匹配性題概念
　　　求職動機與擬任職位匹配性題測評能力
　　　求職動機與擬任職位匹配性題分類
　　第二節(jié) 求職動機與擬任職位匹配性題高分策略
　　　意愿及求職動機題高分策略
　　　背景及自我認知題高分策略
　　　和專業(yè)有關(guān)的知識性題高分策略
　　第三節(jié) 求職動機與擬任職位匹配性題個性化方略
　　　求職動機與擬任職位匹配性題常見問題
　　　個性化方略--真心、真情、真言、真態(tài)
　第六章 材料題
　　第一節(jié) 材料題命題精髓
　　　材料題概念
　　　材料題測評能力
　　　材料的分類
　　第二節(jié) 材料題高分策略
　　　材料題備考技巧
　　　材料題高分策略
　　第三節(jié) 材料題真題精解
　　　\一材多題\材料題解題技巧
　　　\一材一題\材料題解題技巧
　　　材料題個性化方略
　第七章 其他形式新穎題型
　　第一節(jié) 串詞題
　　　串詞題命題精髓
　　　串詞題高分策略
　　　串詞題真題精解
　　第二節(jié) 編故事題
　　　編故事題命題精髓
　　　編故事題高分策略
　　　編故事題真題精解
　　第三節(jié) 發(fā)散想象題
　　　發(fā)散想象題命題精髓
　　　發(fā)散想象題高分策略
　　　發(fā)散想象題真題精解
　　第四節(jié) 即興演講題
　　　即興演講題命題精髓
　　　即興演講題高分策略
　　　即興演講題真題精解
　　第五節(jié) 漫畫題
　　　漫畫題命題精髓
　　　漫畫題高分策略
　　　漫畫題真題精解
　　第六節(jié) 視頻題
　　　視頻題命題精髓
　　　視頻題高分策略
　　　視頻題真題精解
第三篇 面試技巧全攻略
　第一章 面試準備技巧
　　第一節(jié) 面試禮儀準備技巧
　　　著裝禮儀
　　　儀容禮儀
　　　舉止禮儀
　　　考場禮儀
　　第二節(jié) 面試心理準備技巧
　　　考前心態(tài)準備
　　　常見的心理問題
　　　考前心理調(diào)節(jié)技巧
　　　臨試準備
　第二章 面試實戰(zhàn)攻略
　　第一節(jié) 點撥答題技巧
　　　認真審題
　　　善舉事例
　　　凸顯個性
　　　實事求是
　　　自圓其說
　　　站在公務(wù)員的角度分析問題
　　　要用真情實感打動考官
　　　正確表現(xiàn)任職資格
　　　妥善進行面試收尾
　　第二節(jié) 梳理面試細節(jié)
　　　全面展現(xiàn)堅定自信
　　　切忌透露個人信息
　　　有效傾聽對方言談
　　　恰當(dāng)運用體態(tài)語言
　　　充分進行眼神交流
　　　合理利用考場資源
　　　保持適度音量和語速
　　　科學(xué)分配面試時間
　　　克服面試怯場有辦法
　　　避免\卡殼\有技巧
　　第三節(jié) 面試考官談親歷感受
　　　知己知彼，百戰(zhàn)不殆
　　　面試套路的\反\與\不反\
第四篇 面試最新熱點精要
　　　熱點一 北京打工子弟學(xué)校關(guān)停
　　　熱點二 大學(xué)自主招生
　　　熱點三 個稅起征點調(diào)至3500元
　　　熱點四 慈善事業(yè)在中國
　　　熱點五 城市內(nèi)澇
　　　熱點六 食品添加劑
　　　熱點七 政府網(wǎng)站 官方微博 網(wǎng)絡(luò)問政
　　　熱點八 政府公信力--\不管你信不信，反正我信了\
　　　熱點九 \蘿卜招聘\
　　　熱點十 \扶起一片天\
　　　熱點十一 郭美美事件
　　　熱點十二 網(wǎng)絡(luò)語言
第五篇 面試真題專家詳解
　第一章　 四川省歷年公務(wù)員面試真題詳解
　　第一節(jié) 2011年四川省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年12月26日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年12月25日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年12月24日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月5日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月4日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月3日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月2日四川省公務(wù)員面試真題
　　第二節(jié) 2010年四川省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年1月17日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年1月16日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年1月16日2010年下半年四川省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員面試真題
　　　2011年1月15日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題
　　　2011年1月15日2010年下半年四川省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員面試真題
　　　2011年1月14日2010年下半年四川省定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題
　　第三節(jié) 2009年四川省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2010年3月15日2009年下半年四川省公務(wù)員面試真題
　　　2010年3月14日2009年下半年四川省公務(wù)員面試真題
　　　2010年3月13日2009年下半年四川省公務(wù)員面試真題
　　　2009年6月22日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2009年6月21日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2009年6月20日四川省公務(wù)員面試真題
　　第四節(jié) 2008年四川省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2008年12月29日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2008年12月28日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2008年12月27日四川省公務(wù)員面試真題
　　　2008年11月16日四川省綿陽重災(zāi)區(qū)公務(wù)員面試真題
　　　2008年11月15日四川省綿陽重災(zāi)區(qū)公務(wù)員面試真題
　　　2008年9月24日四川省法檢兩院面試真題
　第二章　 2011年中央國家機關(guān)及各省市公務(wù)員面試真題詳解
　　第一節(jié) 2011年中央國家機關(guān)公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年2月23日上午國家部、委、局面試真題
　　　2011年2月24日上午國家部、委、局面試真題
　　　2011年2月25日國家部、委、局面試真題
　　　2011年2月25日上午國稅系統(tǒng)面試真題
　　　2011年3月8日海南國稅系統(tǒng)面試真題
　　　2011年2月24日下午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
　　　2011年2月25日上午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
　　　2011年2月26日上午鐵路公安系統(tǒng)面試真題
　　第二節(jié) 2011年浙江省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年4月23日上午浙江省公務(wù)員面試真題
　　　2011年4月23日下午浙江省公務(wù)員面試真題
　　　2011年4月24日上午浙江省公務(wù)員面試真題
　　　2011年4月23日上午浙江省公務(wù)員（監(jiān)獄系統(tǒng)）面試真題
　　　2011年4月24日上午浙江省公務(wù)員（監(jiān)獄系統(tǒng)）面試真題
　　　2011年4月23日上午浙江省寧波地區(qū)公務(wù)員面試真題
　　第三節(jié) 2011年湖南省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年6月18日湖南省株洲市公務(wù)員面試真題
　　　2011年6月21日上午湖南省法檢兩院面試真題
　　　2011年6月26日上午湖南省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月3日上午湖南省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月6日上午湖南省常德市公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月9日下午湖南省公務(wù)員面試真題
　　第四節(jié) 2011年江蘇省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年6月11日江蘇省公務(wù)員面試真題
　　　2011年6月12日江蘇省公務(wù)員面試真題
　　第五節(jié) 2011年廣東省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年5月10日上午廣東省公務(wù)員（普通類）面試真題
　　　2011年5月10日下午廣東省公務(wù)員（法檢類）面試真題
　　　2011年5月11日上午廣東省公務(wù)員（普通類）面試真題
　　　2011年5月11日下午廣東省公務(wù)員（普通類）面試真題
　　第六節(jié) 2011年遼寧省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年7月8日上午遼寧省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月8日下午遼寧省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月9日下午遼寧省公務(wù)員面試真題
　　　2011年7月11日下午遼寧省公務(wù)員面試真題
　　第七節(jié) 2011年山東省公務(wù)員面試真題詳解
　　　2011年6月17日上午山東省公務(wù)員面試真題
　　　2011年6月17日下午山東省公務(wù)員面試真題
　　　2011年6月18日上午山東省公務(wù)員面試真題
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