快樂工作的12種維生素

　　人為什么需要工作？到底有沒有快樂的工作？如何在工作中真正找到快樂？作者應(yīng)用積極心理學(xué)和組織行為學(xué)的研究成果，揭示了影響工作快樂的12個要素，并以人體所必需的“維生素”為類比，敘述了這些要素的水平和人的快樂感受之間到底有何關(guān)系。書中給出若干量表和問卷，幫助讀者評價自己的工作；同時還提供了許多建議和方法，讀者可以運用這些方法在自己的工作中找到快樂。本書適合所有職場中的人士閱讀，也適合尚未擁有一份固定工作的社會大眾閱讀。同時，還可供企業(yè)老板、管理者、人事經(jīng)理、培訓(xùn)主管在公司管理、培訓(xùn)和教育中使用。《快樂工作的12種維生素》借助積極心理學(xué)的研究成果，充分利用塞利格曼和泰勒？本-沙哈爾等人的研究成果和實踐理論，證明了快樂可以成為工作中的競爭優(yōu)勢，快樂可以帶來生產(chǎn)效率的提高，快樂可以改變一個人的工作狀態(tài)，使一個人在工作中以及整個生命中取得進步和成功。究竟是快樂導(dǎo)致成功？還是成功帶來快樂？作為員工幸福課程培訓(xùn)書籍的《快樂競爭力》總結(jié)出7條積極心理學(xué)法則，認為快樂可以帶來成功?！犊鞓饭ぷ鞯?2種維生素》卻從另外一個角度告訴我們?nèi)绾卧诠ぷ髦姓业娇鞓?！《快樂工作?2種維生素》詳細解釋了在工作中究竟哪些因素才能夠帶來快樂，還提供了多個問卷和評測，幫助你分析自己的工作狀況，并有很多切實可行的建議，教你如何應(yīng)對和解決自己工作中出現(xiàn)的問題?？傊?，《快樂工作的12種維生素》幫助你尋找到工作中必備的“維生素”。

　　彼得·瓦爾，英國謝菲爾德大學(xué)的工業(yè)心理學(xué)教授，謝菲爾德大學(xué)社會與應(yīng)用心理學(xué)研究中心前任主任（該中心為全球此領(lǐng)域最大的研究中心）。除了從事教學(xué)和研究工作之外，彼得·瓦爾曾在近百家企業(yè)和組織中擔(dān)任咨詢顧問。 蓋·克萊普頓，著名專欄作家，從事商業(yè)、技術(shù)和媒體方面的寫作達15年之久。蓋·克萊普頓從2008年起擔(dān)任英國電影與電視藝術(shù)獎（BAFTA）評審成員，經(jīng)常在《星期日電訊》、《金融周刊》等知名雜志發(fā)表文章，并在BBC電視臺和BBC倫敦廣播電臺擔(dān)任播音員。 《快樂工作的12種維生素》由兩名作者聯(lián)袂貢獻，既廣泛利用了積極心理學(xué)的研究成果，又充分發(fā)揮媒體專欄作家的文筆；既貫徹了心理學(xué)研究結(jié)論方面的嚴肅性與科學(xué)性，又充分照顧到文章的可讀性與趣味性。