大學治理與大學管理

定　價：￥46.00

作　者：	李福華著
出版社：	人民出版社
叢編項：
標　簽：	教師用書

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ISBN：	9787010105604	出版時間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	290	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　大學治理與大學管理既有密切聯(lián)系，又有很大區(qū)別?！洞髮W治理與大學管理》系統(tǒng)分析了大學治理與大學管理的聯(lián)系與區(qū)別，深入分析了兩者之間存在的時間邊界、規(guī)模邊界和制度邊界，指出了正確認識和確定兩者邊界的重要實踐意義。在此基礎(chǔ)上，分析論述了大學治理的理論基礎(chǔ)和制度設(shè)計，認為大學治理的理論基礎(chǔ)主要是大學理念理論、法人理論、利益相關(guān)者理論、委托代理理論、管家理論等，大學治理制度設(shè)計的核心問題是大學章程和治理結(jié)構(gòu)。在大學管理方面，主要選擇當前大學管理中的熱點與前沿問題進行了比較深入的研究探討，包括大學戰(zhàn)略規(guī)劃、教師柔性流動、薪酬制度、無邊界管理、大學校長職業(yè)化、國際化辦學特色以及大學院系設(shè)置等?！洞髮W治理與大學管理》既可以作為研究生的參考教材，又可以作為大學管理者和高等教育研究者的參考資料。

作者簡介

　　李福華，男，1963年生，山東壽光人。先后獲得工學學士和教育學碩士學位，2001年獲得北京師范大學經(jīng)濟學院管理學博士學位?，F(xiàn)任職于青島大學，擔任國際商學院常務(wù)副院長、管理學院院長，教授，博士生導(dǎo)師，兼任中國教育經(jīng)濟學研究會常務(wù)理事、中國院校研究會理事、青島市經(jīng)濟學會副會長、青島發(fā)展研究中心副主任等。主要研究方向是教育經(jīng)濟學、教育管理學、人力資本與區(qū)域發(fā)展等。近年來在《教育研究》、《高等教育研究》、《北京師范大學學報》、《比較教育研究》、《教育發(fā)展研究》等刊物發(fā)表論文30余篇，并出版《高等學校資源利用效率研究》、《大學治理的理論基礎(chǔ)與組織架構(gòu)》等學術(shù)專著，主持國家自然科學基金、全國教育科學規(guī)劃項目、教育部人文社科項目等多項課題。

圖書目錄

第一章大學治理與大學管理的概念與邊界
第一節(jié) 大學治理與大學管理的概念辨析
第二節(jié) 大學治理與大學管理的邊界確定
第三節(jié) 大學治理與大學管理邊界確定的實踐意義
第二章大學治理：理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 大學理念
第二節(jié) 法人理論
第三節(jié) 利益相關(guān)者理論
第四節(jié) 委托代理理論
第五節(jié) 管家理論
第六節(jié) 主要結(jié)論
第三章大學治理：制度設(shè)計
第一節(jié) 大學章程
第二節(jié) 大學外部治理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
第四章大學管理：戰(zhàn)略規(guī)劃
第一節(jié) 大學戰(zhàn)略規(guī)劃的特點與作用
第二節(jié) 大學的戰(zhàn)略執(zhí)行力
第三節(jié) 大學戰(zhàn)略規(guī)劃的案例解析
第五章大學管理：人才流動
第一節(jié) 大學人才柔性流動的類型與現(xiàn)狀
第二節(jié) 大學人才引進政策與人力資本投資風險
第三節(jié) 大學人力資源的“逆向淘汰”及其治理策略
第四節(jié) 大學人才柔性流動中的機會主義傾向
第五節(jié) 大學人才柔性流動中的人力資本產(chǎn)權(quán)
第六節(jié) 大學人才柔性流動中的問題及其治理
第六章大學管理：薪酬制度
第一節(jié) 大學教師薪酬激勵的類型
第二節(jié) 大學教師績效工資制度分析
第七章大學管理：無邊界管理
第一節(jié) 無邊界管理的內(nèi)涵與特征
第二節(jié) 無邊界管理在大學管理中的適用性探討
第三節(jié) 無邊界管理理念下的大學管理創(chuàng)新
第八章大學管理：校長職業(yè)化
第一節(jié) 大學校長職業(yè)化的含義與基本特征
第二節(jié) 我國大學校長職業(yè)化的制約因素
第三節(jié) 我國大學校長職業(yè)化的路徑選擇
……
第九章大學管理：國際化辦學特色
第十章大學管理：院系設(shè)置
主要參考文獻
后記