你是人才還是人力：規(guī)避窮忙厄運(yùn)必知的9個(gè)職場(chǎng)法則

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	黃志堅(jiān) ,李建勇著
出版社：	Harper Collins UK
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787516200193	出版時(shí)間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	268	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　何謂“人力”？只知“窮忙”而不知抬頭看路，整日辛勞卻得不到同等回報(bào)，職場(chǎng)打拼多年卻難見出頭之日；何謂“人才”？有過硬的專業(yè)技術(shù)，不僅苦干，更會(huì)巧干，深諳人情世故，老板欣賞同事喜歡，在職場(chǎng)上混得風(fēng)生水起，前途一片光明?！叭肆Α?、“人才”，一字之差，人生際遇卻天壤之別?！赌闶侨瞬胚€是人力：規(guī)避“窮忙”厄運(yùn)必知的9個(gè)職場(chǎng)法規(guī)》通過對(duì)職場(chǎng)“窮忙”現(xiàn)象的分析，借鑒過來人之經(jīng)驗(yàn)，圍繞人才與人力諸多細(xì)微差異，針對(duì)白領(lǐng)“窮忙族”提出了轉(zhuǎn)變觀念、拒絕抱怨、發(fā)揮專長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)人脈等9個(gè)適用有效的職場(chǎng)法則，語言生動(dòng)，案例鮮活。職場(chǎng)人士若細(xì)綱品讀，好好參悟，可早曰從“人力”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬拧?，徹底改變窮忙厄運(yùn)！

作者簡(jiǎn)介

　　黃志堅(jiān)，作家、資深出版策劃人。在業(yè)內(nèi)具有策劃“鬼才”之稱，曾接受強(qiáng)勢(shì)媒體湖南衛(wèi)視、《瀟湘晨報(bào)》等多家媒體的專訪。現(xiàn)為銀狐出版創(chuàng)意機(jī)構(gòu)創(chuàng)意總經(jīng)理。策劃暢銷圖書數(shù)百種，出版作品30多部，代表作品有：《圈子對(duì)了，事就成了》、《老板不會(huì)輕易告訴你的50個(gè)秘密》、《干得好，還要混得好》、《朋友兇猛》等。李建勇，作家、中國(guó)報(bào)告文學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員。公開發(fā)表作品50余萬字，現(xiàn)任國(guó)內(nèi)知名刊物《喜劇世界》雜志社編輯。出版有暢銷書《大學(xué)畢業(yè)后，該干什么》、《“放養(yǎng)”你的孩子》等。

圖書目錄

法則1　從人力到人才，“窮忙族”的觀念要轉(zhuǎn)變
職場(chǎng)“窮忙族”的中國(guó)式生存　/002
“窮忙族”的別名叫“人力”　/005
尋根究底看“窮忙”　/008
職場(chǎng)“懶螞蟻”的思維方式　/011
職場(chǎng)中沒有苦勞，只有功勞　/014
工作不是混日子，對(duì)工作要有敬畏之心　/018
請(qǐng)你搞清楚，你在為誰工作　/021
只知埋頭苦干，難有出頭之日　/024
什么樣的職場(chǎng)定位，決定了什么樣的職場(chǎng)際遇　/028法則2　再忙也要停下來思考
你反思過當(dāng)前的工作嗎　/032
“窮忙”病因的自我診斷　/035
別被暫時(shí)的貧困蒙蔽大腦　/038
工作中學(xué)會(huì)“換位思考”　/042
忙而無功時(shí)，就是你該思考的時(shí)候　/046
把時(shí)間用在思考上是最能節(jié)省時(shí)間的事情　/049
尋找助你事業(yè)成功的支點(diǎn)　/053
你是墨守成規(guī)還是審時(shí)度勢(shì)　/056
做事業(yè)應(yīng)以健康為前提　/060
法則3　與其抱怨工作，不如改變自己
抱怨給你帶來了什么　/066
從自己身上找原因　/070
要么辭職不干，要么閉口不言　/074
不要苛求百分之百的公平　/077
改變環(huán)境從適應(yīng)環(huán)境開始　/081
臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)　/084
要當(dāng)“金子”，先當(dāng)“種子”　/087
懂得享受工作的樂趣　/090法則4　做好合理的職業(yè)規(guī)劃，拒絕盲目工作
你對(duì)你的職業(yè)是否感興趣　/094
你的自身優(yōu)勢(shì)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里　/098
不要被“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念誤導(dǎo)了　/101
找到適合自己的魚塘　/104
跳槽：為何越跳越糟　/107
目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，但目標(biāo)要明確　/111
做一份切實(shí)可行的職場(chǎng)規(guī)劃　/115法則5　補(bǔ)短不如取長(zhǎng)：選擇做專才，而非“雜役”
什么地方最浪費(fèi)你的精力　/120
博而不專，最無一用　/124
先做“專才”再做“全才”　/127
過硬的專業(yè)技能是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力　/130
學(xué)習(xí)是突破逆境的通道　/134
把你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，你就能成功　/137
像凸透鏡一樣聚焦你的專業(yè)資源　/140法則6　掌握正確的工作方法，創(chuàng)造自己的職場(chǎng)價(jià)值
蠻干VS巧干：講苦勞還是講功勞　/146
你為問題找過幾種解決方法　/150
隨時(shí)考慮你想要什么結(jié)果　/153
你的工作需要系統(tǒng)化　/156
養(yǎng)成注重工作效能的好習(xí)慣　/159
不可忽視的細(xì)節(jié)　/162
找準(zhǔn)工作的重點(diǎn)　/165
合理安排你的8小時(shí)　/169
做一個(gè)智慧型的員工　/172法則7　經(jīng)營(yíng)好你的人脈，借力而行
借力是生存競(jìng)爭(zhēng)的第一法則　/178
你身邊有可用的人脈資源嗎　/181
追尋1+1＞2的效果　/184
借別人的手辦自己的事　/187
活用別人的經(jīng)驗(yàn)和智慧　/190
幾種常用的借力方式　/193
職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人脈的十八條準(zhǔn)則　/196法則8　莫把老板當(dāng)敵人，學(xué)會(huì)把老板當(dāng)貴人
你有職場(chǎng)“恐上癥”嗎　/202
員工VS老板：你選擇對(duì)立還是合作　/205
從適應(yīng)你的老板開始　/209
讓老板覺得你好用　/213
交心：得到老板賞識(shí)的途徑　/216
尋找“共同的規(guī)則”　/220
做一個(gè)可以影響老板的員工　/223法則9　干得好，更要混得好
職場(chǎng)智商PK職場(chǎng)情商　/228
是什么影響了你的職場(chǎng)EQ　/232
別把情緒帶進(jìn)工作　/235
不可不知的職場(chǎng)“政治”　/239
如何訓(xùn)練你的職場(chǎng)EQ　/242
必須要有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)　/246
該藏時(shí)藏，該露時(shí)露　/249
堅(jiān)守內(nèi)方外圓的處世之道　/252