職場禮儀實(shí)訓(xùn)手冊

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	王家貴編著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	商務(wù)/白領(lǐng)

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ISBN：	9787514114065	出版時(shí)間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	170	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　人生在世，所處時(shí)間較長的地方有三處：家、學(xué)校、辦公室或職場。如果說家是享受生活的“大本營”，學(xué)校則是人生能量的“聚集場”，而職場就是人生打拼的“主戰(zhàn)場”。因此，大學(xué)生進(jìn)入職場后，是否具有良好、和諧的職場人際關(guān)系，對其人生的奮斗結(jié)局和生存質(zhì)量都會(huì)起十分重要的影響作用。作為求職者，誰都希望“百發(fā)百中”。但殘酷的現(xiàn)實(shí)卻常常讓人“滿懷希望”而去，垂頭喪氣而歸。不少人納悶：明明那份工作很適合我，對方為什么就沒看上我呢？令人百思不得其解。其實(shí)，我們也許要從另一個(gè)角度來思考這樣的問題：如果求職成功，當(dāng)然說明對方對你的職業(yè)素質(zhì)基本認(rèn)可．但是。當(dāng)你站在一個(gè)陌生的招聘者或面試官面前時(shí)，他所看到的是你的什么呢？是你的5-作能力嗎？顯然不是。那么，是你的什么東西在展示你的職業(yè)素養(yǎng)呢？你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等也許能在一定程度上表明你的職業(yè)素養(yǎng)，但顯然那不是對方聘用你的決定因素，否則，就無所謂面試了。可見，求職成功的決定因素是你在求職面試申的現(xiàn)場表現(xiàn)。那么，面試現(xiàn)場，你所表現(xiàn)的主要是什么呢？主要是三大內(nèi)容：一是職業(yè)形象，二是行為舉止，三是隨機(jī)應(yīng)變的溝通能力等。很顯然，最后一項(xiàng)取決于你的思維敏捷程度、判斷力及口才，而前兩項(xiàng)都是職業(yè)禮儀修養(yǎng)。由此可見，求職禮儀在求職成功率中起著舉足輕重的作用！

作者簡介

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圖書目錄

第1講　職場禮儀概述
　引例一：禮儀成為職場取勝的“敲門磚”
　引例二：最后的“細(xì)節(jié)”使好印象蕩然無存
　一、為什么要學(xué)習(xí)職場禮儀?
　二、禮儀究竟包括哪些內(nèi)容?
　三、禮儀的基本功能和作用
　四、禮儀與職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)系
　五、禮儀與職場的人際關(guān)系
　六、禮儀與公司管理的關(guān)系
第2講　如彳可打造自身的職業(yè)形象?
　引例一：禮儀成為顧客購買行為的決策“砝碼”
　引例二：名校高材生的困惑
　一、職業(yè)形象概述
　二、職場儀表的禮儀規(guī)范與禁忌
　三、職業(yè)著裝的禮儀規(guī)范與禁忌
　四、肢體語言和儀態(tài)禮儀規(guī)范與禁忌
　實(shí)訓(xùn)操作練習(xí)與演示
第3講　求職與面試禮儀須知
　引例一：求職面試眾生相
　引例二：簡歷與求職信的學(xué)問
　一、書面求職資料的禮儀規(guī)范
　二、面試前的準(zhǔn)備與形象塑造
　三、面試行為禮儀須知
　四、面試后續(xù)禮儀
　求職應(yīng)聘模擬實(shí)訓(xùn)
第4講　職場交際禮儀須知
　引例一：見面失禮讓“煮熟的鴨子飛了”
　引例二：小禮物換來客戶的意外驚喜
　一、職場稱呼禮儀規(guī)范與禁忌
　二、見面及打招呼禮儀規(guī)范與禁忌
　三、名片交接禮儀規(guī)范與禁忌
　四、職場溝通禮儀規(guī)范與禁忌
　五、職場餐飲禮儀規(guī)范與禁忌
　交際禮儀模擬實(shí)訓(xùn)
第5講　職場行為禮儀須知
　引例一：把辦公室當(dāng)寢室引出的尷尬
　引例二：一樁小事砸了自己的飯碗
　　一、辦公室行為規(guī)范與禁忌
　　二、會(huì)務(wù)組織禮儀規(guī)范與禁忌
　　三、公務(wù)拜訪禮儀規(guī)范與禁忌
　　四、公務(wù)饋贈(zèng)禮儀規(guī)范與禁忌
　職場行為禮儀實(shí)訓(xùn)練習(xí)
附錄一　禮儀規(guī)范常識(shí)自我測評題
附錄二　禮儀規(guī)范常識(shí)自我測評題參考答案
主要參考書目