落實責任沒有任何借口

定　價：￥26.80

作　者：	花榮著
出版社：	中國長安出版社
叢編項：
標　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

購買這本書可以去

ISBN：	9787510704871	出版時間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	349	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　作為員工，落實責任是取得工作成績的關鍵。把責任落實到位，也是每家企業(yè)提升效率、提高效益的重要途徑。本書作者首先深入闡述了堅守責任意識的積極意義與重要價值，提出了“責任至上”的職業(yè)理念。本書強調(diào)把工作落實到位對工作的積極意義，從多個方面向讀者講述了落實責任、高效執(zhí)行的方法與意義。作者特別強調(diào)：強化員工責任意識，既能開發(fā)人才自身潛力，又能有效提升組織整體活力，二者并行一致，這體現(xiàn)了深厚的人文關懷。本書案例生動、態(tài)度嚴謹。

作者簡介

　　何山：暢銷書作者，經(jīng)濟師；作者親歷管理工作多年，長期致力于研究人力資源的研究與實踐，對人力資源管理管理研究頗有建樹；著有《工作要有好感恩心》、《工作要有好人品》、《踏實工作：不抱怨不折騰不怠慢》、《珍惜工作不抱怨》等多部暢銷作品，其著作被眾多大型單位團購并指定為員工培訓教程。

圖書目錄

第一篇：堅守職責，盡職盡心去擔當
　一、責任不容推卸，責任通向榮譽
    責任就是榮譽的堅強柱石
    誰都有不能推卸的責任
    每一份工作都意味著責任
    負責任是令人贊賞的職業(yè)態(tài)度
    對工作負責，就是對自己未來負責
　二、責任在哪里，機遇就在哪里
    責任具有超越自我的能量
    責任充滿成就自我的機遇
    事業(yè)心的核心就是責任心
    責任感能有效挖掘自身最大潛能
    永不懈怠，把工作做到最出色
　三、沒有責任感，人將會變得多么平庸
    敷衍工作只會害了自己
    不要說“這不是我的錯”
    要養(yǎng)成承擔責任的習慣
    自動自發(fā)，有些事別等老板去交待
    如果你是老板，你會怎么做
第二篇：責任至上，拋棄借口找方法
　一、為什么有人總愛找借口
    把自己當成企業(yè)的主人
    借口是職業(yè)精神缺失的表現(xiàn)
    別讓能力上的“短板”誤了你
    借口的實質(zhì)是在推卸責任
    想想看，這些借口你有嗎
　二、牢記責任，別讓借口毀了你自己
    請記?。褐挥胸熑危瑳]有借口
    莫要把問題留給別人
    找借口意味著擁抱失敗
    能力就是借口的“攔路虎”
    提高工作效能的六種科學方法
　三、多為成功找方法，不為失敗找借口
    要首先搞清楚問題出在哪里
    何不試試換個角度看問題
    要為失敗找原因，而不是找借口
    只要去找，就一定有辦法
    努力讓自己成為問題的“獵手”
第三篇：落實責任，積極主動要到位
　一、想到就做。迅速行動更高效
    高效落實貴在立即行動
    有想法，更要有行動
    有效掌控自己的時間
    今天的事，就要今天完成
    第一次就要把事情做對
　二、勤奮工作，不拖延別懈怠
    充分準備是落實到位的關鍵
　……
第四篇　忠誠服從，責任執(zhí)行不走樣
第五篇　狠抓細節(jié)，責任落實更完美
最需要克服的員工行為禁忌
杰出員工閃亮工作誓言