中國人美國人日本人

定　價：￥16.00

作　者：	（日）山本凱梅爾著，王超偉譯
出版社：	青島出版社
叢編項：
標　簽：	世界文化

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ISBN：	9787543671362	出版時間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	146	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　日本正夾在“前門（美國）”和“后門（中國）”之間，受到來自兩個國家出乎意料的深刻影響。而到世界各地去的日本人，既不會像美國人那樣帶去自己任意制定的標準，也不會像中國人那樣帶去個人的各種關(guān)系，他們會讓自己置身其中，一切都先從直接感受當?shù)氐摹皥觥遍_始。

作者簡介

　　山本凱梅爾，原名山本成一，1956年出生于日本島根縣，生長于東京。東京大學法學系畢業(yè)以后進入外務(wù)省工作，1990年后從事人才、組織方面的咨詢工作。先后在硅谷和上海工作過一段時間，之后常駐東京，為美國和中國企業(yè)提供咨詢服務(wù)，同時，也為在中國與亞洲發(fā)展的日本企業(yè)提供國際化人材管理方面的咨詢。出版有《賺錢的人、便宜的人、多余的人》、《賺錢團隊的秘訣》和《國際化人材管理》等著作多部。王超偉，1971年生于河南洛陽，2001年于中國社會科學院研究生院取得博士學位，從事日本文化、思想史研究和翻譯工作。出版專著《20世紀初日本外交思想分析：軍事擴張路線的批判者吉野作造》，譯著《與成功有約：經(jīng)營大腦》、《激活休克魚》、《東京塔》、《嫉妒之番》、《日本沉沒Ⅱ》等。承擔上海譯文出版社《日漢大辭典》約16萬字的翻譯任務(wù)。

圖書目錄

前言
序章美國人、中國人和日本人的行為語法
1．美國人的行為語法
隨意制定標準并讓人遵守--以主宰萬物的神自居？
把美國的標準推向全世界
美國人是向世界兜售標準的天才
“太初有標準”的國家及其國民
不知不覺被美國標準包圍
2．中國人的行為語法
結(jié)交私人朋友（圈子）--人情味竟然這么濃？
古代中國的崇拜者接觸現(xiàn)代中國
圈子--個人及其朋友的重要性
中國自上而下都是“關(guān)系”重于規(guī)定
私人圈子構(gòu)筑的信賴關(guān)系
通過圈子團結(jié)起來自我保護
3．日本人的行為語法
重視工作的“場”--社會生存真的這么難？
高于一切的“場”的原則
“和”--純?nèi)毡臼健皥觥背闪⒌那疤?br />“場”的優(yōu)勢及個人能力的差距
第一章金錢觀體現(xiàn)的三個國家的國民性
三種金錢觀--美國人的“勝者富教”
中國人的“學歷圈金”
日本人的“結(jié)果金”
1．美國人的“勝者富教”
勝者富，有錢人應(yīng)該得到贊揚
“勝者富教”的祈禱--股價、股價還是股價
時間、職位和能力都可以換算成金錢
“出現(xiàn)差異”很正常，不過……
公司經(jīng)理的工作有很高的專業(yè)性。
美國的公司經(jīng)理薪金拿得太多了么？
退貨自由原則下隱藏的思想病毒
2．中國人的“學歷圈金”
從國家管理到自我管理（仿效“勝者富教”）
兩極分化
大款被逮捕
致富的快速通道--房地產(chǎn)
讓整個村子都美國企業(yè)化
定價只是一開始的出價--價格由買方?jīng)Q定
討價還價
向猶太人和華僑學習育子三要點
3．日本人的“結(jié)果金”論
給王京百貨的建議--激發(fā)老年人的活力
……
第二章履歷觀體現(xiàn)的差異
第三章體現(xiàn)在組織上的差異
第四章日本人和日本企業(yè)怎么辦?
后記