內蒙古自治區(qū)公務員錄用考試專用教材：面試（2012最新版）

　　1．彰顯最新考試趨勢．直擊面試重點類型 凡是參加或準備參加此次內蒙古自治區(qū)公務員考試的考生，無論是否進入面試，可能都已經(jīng)了解到，近幾年來，不論中央或是地方，公務員考試面試類型已從過去的“群雄并起”變成現(xiàn)在的由結構化來“一統(tǒng)天下”，現(xiàn)在的面試出現(xiàn)最多的形式還是結構化面試，其他的面試形式出現(xiàn)機會逐漸減少。而內蒙古自治區(qū)的公務員錄用考試更為明顯，基本上全是結構化面試。為了順應這一趨勢，編寫組將結構化面試作為此書重點分析和解讀的面試類型。2．全面把握測評要點，面試專家深度指導鑒于最新公布的公務員面試測評要素，是按照考查考生的綜合分析能力、語言表達能力、應急應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與職位匹配性和舉止儀表的順序排列的。由此我們可以看出，未來非但結構化面試類型會成為主導，而且對于考生能力類型的考查也開始有所側重，因此我們刪除了諸如“創(chuàng)新能力”、“專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗”這些陳舊的測評要素，完全按照最新公布的測評要素的主次順序進行編寫。3．各類真題系統(tǒng)全面。突出常考社會熱點公務員考試中，除了申論科目具有較強的時效性以外，面試題目的時效性也同樣不可忽視。在結構化面試中，用于考查考生綜合分析能力的社會熱點題目現(xiàn)在成為重中之重，而時隔兩年甚至一年的此類針對性極強的社會熱點題目，對考生的復習備考來說已經(jīng)不具備太多意義。因此，我們面試教材編寫組在真題解析部分選取的全部是最新的中央、國家及地方公務員面試真題，并加以作答解析。此外，由于篇幅的原因，對不能給予具體解析的真題，進行了比較全面的匯總，供考生參考借鑒.……

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