企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)導(dǎo)讀

　　近年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念和行動(dòng)在中國(guó)影響日益廣泛，但在此過程中，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵和意義仍存在各種不同的理解，甚至是偏頗或錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。因此，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)導(dǎo)讀》旨在通過甄選和翻譯對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和運(yùn)動(dòng)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響的經(jīng)典文獻(xiàn)，使讀者更加清晰地了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的演變過程，更加準(zhǔn)確地理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和意義。首先，具體而言，編譯企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)的主要意義有二：其一，追溯理論發(fā)展的淵源，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究與實(shí)踐必不可少的。而在追溯理論的過程中，對(duì)原文進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的梳理是有必要的，對(duì)原文的準(zhǔn)確把握是關(guān)鍵的，這對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究是基礎(chǔ)性的貢獻(xiàn)，也是不可或缺的重要步驟。就企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域而言，這項(xiàng)工作在中國(guó)仍處于空白。其二，歷史有驚人的相似之處。理論源自實(shí)踐，是實(shí)踐的綜合反映：同時(shí)也是具有前瞻性的，能指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，指明實(shí)踐發(fā)展的趨勢(shì)。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論與實(shí)踐正在進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，經(jīng)典文獻(xiàn)有助于回顧西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的進(jìn)程，對(duì)于更好地理解目前中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的各種思潮，以及指導(dǎo)未來的發(fā)展方向，都將有重大的意義。

　　李偉陽，1973年12月生。畢業(yè)于財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究生部，現(xiàn)任國(guó)家電網(wǎng)公司外聯(lián)部社會(huì)責(zé)任處處長(zhǎng)，兼任廈門大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化研究中心首席研究員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心常務(wù)副主任、聯(lián)合國(guó)“全球契約”中國(guó)網(wǎng)絡(luò)中心理事、中國(guó)ISO社會(huì)責(zé)任專家組成員。主筆完成我國(guó)企業(yè)首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告和首個(gè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指南，率先提出企業(yè)全面社會(huì)責(zé)任管理模式，成果榮獲第十五屆國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。出版著作多本，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)，在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等雜志發(fā)表論文60多篇。肖紅軍，1977年11月生。先后就讀于廈門大學(xué)電子工程系、廈門大學(xué)管理學(xué)院和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，分別獲得工程學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任職于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所，主要從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)成長(zhǎng)方面的研究。曾經(jīng)主持和參與了多項(xiàng)國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、“863”項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目以及國(guó)家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個(gè)部委委托的重要研究課題，在全國(guó)核心期刊上發(fā)表論文多篇。鄭若娟，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，曾留學(xué)美國(guó)?，F(xiàn)任廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授，兼任廈門大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化研究中心常務(wù)副主任。從2004年起從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究、咨詢和教學(xué)工作，獨(dú)自和合作撰寫了包括《經(jīng)濟(jì)倫理：理論演進(jìn)與實(shí)踐考察》、《如何編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》《國(guó)家發(fā)改委銀河工程項(xiàng)目教材》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指導(dǎo)》等著作及與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。同時(shí)，在過去幾年中，廣泛參與國(guó)際機(jī)構(gòu)、政府間合作組織、媒體等在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的各類項(xiàng)目，為國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的咨詢，并長(zhǎng)期為各類機(jī)構(gòu)提供與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的培訓(xùn)。是國(guó)內(nèi)最早從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究和實(shí)踐的學(xué)者之一。