有為才有位

定　價：￥29.80

作　者：	江禹呈，呂國榮著
出版社：	龍門書局
叢編項：
標　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787508832357	出版時間：	2011-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	228	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　有為，必有位：有位，離不開有為。微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨告訴人們：“無為者可成其為，有為者終得其位！”但是，有的人卻試圖不通過努力奮斗，就想“有位”?！队袨椴庞形弧访鞔_地指出，這樣的想法無疑是幼稚可笑的。要想有地位，獲得大家的認可，首先要“有為”，而且是“善為”，才會“有為”，并且“有位”，那么早晚都能夠收獲自己應該得到的一切?！队袨椴庞形弧肪凸ぷ髦?ldquo;如何才能大有作為”、“如何以‘有為’‘爭取’‘有位’”，提出了十分中肯的建議和行之有效的方法，是幫助員工從平凡走向優(yōu)秀、從優(yōu)秀走向卓越不可或缺的讀物。《有為才有位》適合所有企業(yè)員工、政府公務員培訓閱讀。

作者簡介

　　江禹呈，中國高級注冊策劃師、中國注冊咨詢師、中國物流經(jīng)理師、中國策劃協(xié)會副秘書長、吉林省青年企業(yè)家協(xié)會常務理事，曾榮獲2004年度中國杰出策劃師、2005年度中國十大商務策劃專家、2006年度中國十大最具影響力策劃專家等稱號，現(xiàn)任吉林省禹呈光電照明科技有限公司董事長、吉林省禹呈園林景觀規(guī)劃有限公司董事長、中國百萬女性俱樂部創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官，并擔任多家企業(yè)總策略長。呂國榮，知名暢銷書作家，人力資源管理專家，上海復銳企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢師、培訓師。出版過《你的工資從哪里來》、《決定成敗的49個細節(jié)》、《責任面前，沒有任何借口》等員工培訓類暢銷書，其中多部圖書被許多大型企業(yè)、政府機關列為員工職業(yè)素質(zhì)的培訓教材。有《贏局》、《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準則》、《老板為什么會發(fā)火》等五部圖書被韓國引進出版。

圖書目錄

第一章有為才會有位，有位更要有為
一、要想有地位，先要有作為
二、以“有為”爭取“有位”
三、有為才會有位，無為必然失位
四、“有位”之后，更要“有為”
五、作為不同，職位和薪水自然就不同

第二章要想有作為，先提升自己的能力和價值
一、學歷不等于能力，學位不等于作為
二、不斷學習，提升自己的工作能力
三、學以致用，把知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力
四、將自己的能力轉(zhuǎn)換成價值
五、掌握職業(yè)化的工作技能，提升自己的核心競爭力
六、提升自己獨當一面的能力，關鍵時刻有所作為

第三章小崗位，大作為
一、不怕崗位小，就怕志氣小
二、演不好小角色，難成大角色
三、要成就大事業(yè)，必須從小事做起
四、平凡的工作崗位同樣能大有作為
五、做好本職工作，立足崗位成才
六、把職業(yè)當作事業(yè)來做，更能取得卓越的成就

第四章好人品鑄就大作為
一、沒有忠誠，何來作為
二、做到愛崗敬業(yè)，方能有所作為
三、以誠信為本，做有為員工
四、懂得感恩，才會成為有作為的人
五、一個有激情的人才能有所作為
六、“獨行俠”干不出大名堂，大作為源于團隊協(xié)作精神

第五章要想有位，先干出業(yè)績
一、要想有位，先拿出最棒的業(yè)績來證明自己
二、業(yè)績是你加薪晉職的通行證
三、與其抱怨職位低，不如提升自己的業(yè)績?yōu)樽约荷?br /> 四、樹立結果意識：有結果才叫業(yè)績
五、告別“瞎忙”，才能“忙”出業(yè)績和成效

第六章要想有為又有位，就擔當起責任
一、不管做什么工作，都要擔負起自己的責任
二、多一些擔當，少一些推諉
三、只有樂于擔當責任，才有擔當更大責任的機會
四、擔當多大的責任，就有多大的作為和職位

第七章好職位是有作為的人干出來的
一、好職位不是喊出來的，而是靠腳踏實地干出來的
二、挑戰(zhàn)“不可能完成”的任務，收獲“不可能”的職務
三、主動找事做，升職的機會自然多
四、把工作做對做到位，更能提升自己的職位
五、執(zhí)行力的強弱決定職位的大小
六、創(chuàng)新創(chuàng)出好效益，也創(chuàng)出好職位
參考文獻