請拿結(jié)果復(fù)命：對結(jié)果負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

定　價：￥28.00

作　者：	汪洱著
出版社：	重慶出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787229030551	出版時間：	2010-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	184	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　有命必復(fù)，使命必達(dá)。企業(yè)需要的不僅僅是執(zhí)行，而更需要的是執(zhí)行的結(jié)果。沒有結(jié)果的執(zhí)行對企業(yè)沒有意義，只有把工作落實到位，贏得結(jié)果，企業(yè)才有生命力。結(jié)果是企業(yè)與個人需要實現(xiàn)的目標(biāo)。做大做強是一個結(jié)果，但如果沒有對結(jié)果負(fù)責(zé)的員工，就沒有強大的企業(yè)！概括而言結(jié)果就是你要達(dá)成的目標(biāo)。結(jié)果要經(jīng)過周密的戰(zhàn)略規(guī)劃、縝密的策略思考，精心準(zhǔn)備，積極行動，不斷變通，執(zhí)著地尋找解決方法，不斷嘗試突破才能達(dá)成。進(jìn)入職場，意味著在你的人生中，每天都要用結(jié)果來交換自己的報酬，也要用結(jié)果來證明自己的價值。結(jié)果怎樣，與他人無關(guān)，只關(guān)乎于你是否是一名合格的員工，關(guān)乎你是否對企業(yè)有價值！因此對結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對自己負(fù)責(zé)的人。

作者簡介

　　汪洱，15年企業(yè)中高管，7年人力資源總監(jiān)，注冊管理咨詢師。 16年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗，《金字塔原理邏輯思維與表達(dá)呈現(xiàn)》、《公文寫作》及《培訓(xùn)演講技能》專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)1300多場10萬人，客戶有中國銀行、中國移動、中國電信、中海油、中航工業(yè)、松下電器、LG等。中央電視臺《東方時空》節(jié)目顧司。參與出版著作、譯著、錄像專輯32部，500X字。

圖書目錄

第一章企業(yè)因結(jié)果而生存
　記?。豪习逑胍氖墙Y(jié)果
　為實現(xiàn)結(jié)果，凡事做好準(zhǔn)備
　只要執(zhí)行，就應(yīng)該有結(jié)果
　結(jié)果能讓苦勞煥發(fā)出光彩
　好的開始，能贏得好的結(jié)果
第二章結(jié)果造就卓越
　奮斗詮釋不凡，結(jié)果演繹精彩
　一流員工：要做就做到最好
　自動自發(fā)，結(jié)果就是命令
　完善自我，及時修好“破窗”
　結(jié)果，讓你從平凡邁向卓越
第三章用業(yè)績證明結(jié)果
　業(yè)績是衡量員工價值的標(biāo)準(zhǔn)
　工作業(yè)績是獲取利潤的保證
　愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造非凡績效
　精于專業(yè)技能，讓自己不可取代
　目標(biāo)分解，分階段實現(xiàn)業(yè)績
第四章有責(zé)任才能有結(jié)果
　鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
　重視結(jié)果，問題到此為止
　責(zé)任在此，沒有理由推脫
　勇于承擔(dān)職責(zé)，期待好的結(jié)果
　對結(jié)果負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)
第五章執(zhí)行締造結(jié)果
　“以腳做夢”，凡事付諸行動
　以結(jié)果為導(dǎo)向，全心全意執(zhí)行
　絕不拖延，第一時間去做
　“馬太效應(yīng)”：成功在于行動
　任務(wù)就是機遇，執(zhí)行締造結(jié)果
第六章效率是制勝的關(guān)鍵
　速度影響結(jié)果，效率是做事關(guān)鍵
　養(yǎng)成良好習(xí)慣，避免低效工作
　從現(xiàn)在做起，今日事今日畢
　用80法則，改善時間管理
　高效做事，做一分鐘效率專家
第七章專注能夠保證結(jié)果
　堅守信念，始終如一地做事
　以工作為使命，腳踏實地去做
　第一次就把事情做正確
　干一行，專一行，全心投入
　專注于結(jié)果，才能獲得成功
第八章在創(chuàng)新中尋求結(jié)果
　“魔鬼”考核，方法為王
　逆向思維，反其道而行之
　超越常規(guī)，不走尋常路
　創(chuàng)意思考，讓你事半功倍
　用心找方法，一切皆有可能
第九章讓結(jié)果臻于完美
　精益求精，把事情做到極致
　再努力一次就會有結(jié)果
　完善細(xì)節(jié)，不斷演繹結(jié)果
　不甘平庸，每天有所改變
　卓越追求，讓結(jié)果更加完美
后記
參考文獻(xiàn)