本教材一共分九章。吸收、總結了國內外近三十年來企業(yè)文化建設、研究的主要成果。在構建學科體系時,既注意吸收世界各國最新管理實踐的成果以及中國企業(yè)改革的經驗,尊重學科本身的理論性、系統(tǒng)性;又不囿于現有的理論框架,突出本學科原有的但被忽略了的規(guī)律與特點。同時,厘清對于企業(yè)文化認識的種種誤區(qū)。在內容的架構上,嚴格注意企業(yè)文化學作為一門學科本身的系統(tǒng)性特征,盡量把企業(yè)文化派生出的內容剔除在外,充分體現“概論”的理論性和系統(tǒng)性特點??紤]到學科本身的實踐性,因而在教材第九章單設了案例章,分別選取了國內有典型性的四個企業(yè)文化案例,每個案例只突出一個方面的特色。