高校人力資源與開發(fā)研究

定　價：￥29.80

作　者：	熊衛(wèi)平著
出版社：	湖南師范大學出版社
叢編項：
標　簽：	各級教育

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ISBN：	9787564800451	出版時間：	2009-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	228	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　我國高等教育的快速發(fā)展，有力地推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展。而社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵資源是人而不是物，因此，人力資源在社會經(jīng)濟發(fā)展中具有十分重要的作用。加強高校人力資源管理理論研究，是對不適應(yīng)時代要求的舊制度進行全面的、整體的、本質(zhì)的、深刻的變革，建立高校人力資源的良性發(fā)展機制，促進高校與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

作者簡介

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圖書目錄

第一章高校人力資源管理概述
第一節(jié) 高校人力資源管理的概念、職能與構(gòu)成
第二節(jié) 高校人力資源管理的重要性
第三節(jié) 我國高校人力資源管理的現(xiàn)狀與特點
第二章高校人力資源空間分布差異分析
第一節(jié) 高校人力資源空間分布理論概述
第二節(jié) 人力資源空間分布差異指數(shù)的分析與選擇
第三節(jié) 高校人力資源空間分布差異的具體度量
第四節(jié) 空間分布(分省市)差異影響因素的計量分析
第五節(jié) 高校人力資源空間分布與人才預(yù)測
第三章高校人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
第一節(jié) 高校人力資源發(fā)展戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 高校人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
第三節(jié) 高校人力資源戰(zhàn)略實施
第四節(jié) 高校人力資源戰(zhàn)略評估
第四章高校人力資源招聘管理
第一節(jié) 高校人力資源招聘概述
第二節(jié) 高校人力資源招聘的基本流程與聘任制
第三節(jié) 高校人力資源招聘中的人才測評
第四節(jié) 我國高校人力資源招聘中存在的問題與對策
第五章高校人力資源培訓與開發(fā)
第一節(jié) 高校人力資源培訓與開發(fā)概述
第二節(jié) 高校教學人員的培訓與開發(fā)
第三節(jié) 高校管理人員的培訓與開發(fā)
第六章高校人力資源績效管理
第一節(jié) 高校人力資源績效管理概述
第二節(jié) 高校教學人員的績效管理
第三節(jié) 高校管理人員的績效管理
第七章高校人力資源的薪酬管理
第一節(jié) 高校人力資源薪酬管理概述
第二節(jié) 高校人力資源薪酬體系設(shè)計
第三節(jié) 國外高校人力資源薪酬管理現(xiàn)狀
第四節(jié) 我國高校人力資源薪酬管理中的問題和措施
參考文獻
后記