簡歷讓你脫穎而出（第3版）

前言  你不必再買任何簡歷輔導(dǎo)書
準(zhǔn)備篇  明確求職方向
  第一節(jié)  別說你了解簡歷
    一、什么是簡歷
    二、簡歷有什么用
  第二節(jié)  認(rèn)清你自己
    一、盤點(diǎn)才能
    二、規(guī)劃目標(biāo)
    三、自我定位
    四、“硬技能”與“軟技能”
    五、發(fā)掘個性
    六、證明成就
    七、定位形象
  第三節(jié)  走近企業(yè)
    一、了解企業(yè)
    二、招聘流程
    三、職位描述
    四、HR特征
    五、招聘情況和職位要求
    六、名企簡歷遴選標(biāo)準(zhǔn)
    七、HR們?nèi)绾螌彶楹啔v
基礎(chǔ)篇  掌握簡歷要素
  第一節(jié)  簡歷的四種類型
    一、時序型(Chronological)
    二、功能型(Functional)
    三、混合型(Combination)
    四、可掃描型(Scannable resumes)
  第二節(jié)  國企簡歷vs外企簡歷
    一、國企招聘流程分析
    二、外企招聘流程分析
    三、國企和外企在簡歷甄選上有何不同
    四、國企和外企的通用簡歷模板
  第三節(jié)  八步做好簡歷
    一、個人信息(Contact Information)
    二、求職目標(biāo)(Objective)
    三、職業(yè)總結(jié)(Summary of Qualifications/ Profile)
    四、教育背景(Education Background)
    五、工作經(jīng)歷(Professional Experience)
    六、獎勵情況(Honors & Awards)
    七、英語和計算機(jī)技能(English and IT Skills)
    八、其他個人信息(Other Information)
進(jìn)階篇  彰顯個人優(yōu)勢
  第一節(jié)  彰顯優(yōu)勢的三大原則
    一、USP原則(Unique Selling Points)
    二、PRI原則(Position-Relevant Information)
    三、LIM原則(Less Is More)
  第二節(jié)  如何在簡歷中彌補(bǔ)你的劣勢
細(xì)節(jié)篇  成就完美簡歷
  第一節(jié)  簡歷寫作宜忌
    一、簡歷寫作的“Dos”&“Don?ts”
    二、簡歷寫作的“七宗罪”
  第二節(jié)  簡歷的個細(xì)節(jié)
  第三節(jié)  簡歷的檢查
    一、基本錯誤檢查
    二、重點(diǎn)內(nèi)容核查
    三、請他人復(fù)查
  第四節(jié)  簡歷的投遞
    一、網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷
    二、郵寄簡歷
    三、招聘會遞交簡歷
    四、簡歷投遞進(jìn)度追蹤
  第五節(jié)  網(wǎng)申
    一、在線申請
    二、申請表申請
案例篇  進(jìn)行實戰(zhàn)演練
  第一節(jié)  英文類簡歷
  第二節(jié)  學(xué)生類簡歷
    一、MBA類簡歷
    二、海歸類簡歷
    三、高校畢業(yè)生簡歷
  第三節(jié)  工作類簡歷
附錄
  附錄A  簡歷寫作自我測評表
  附錄B  典型英文簡歷點(diǎn)評
  附錄C  求職信的寫作
    一、什么是求職信
    二、求職信的格式和寫作要點(diǎn)
    三、如何制作求職信
    四、求職信寫作的注意事項
    五、求職信案例分析
參考文獻(xiàn)
跋  突破“網(wǎng)申”攔路虎