溝通是指人與人之間、組織與組織之間的信息交流、觀點表達、情感傳達;協(xié)調是使人們的行為趨于有序。在組織管理中,強調溝通與協(xié)調、強調信息的傳遞與交流,可以化解組織運作中存在的各種矛盾,保證組織的良性發(fā)展。在當代“以人為本”的管理思想指引下,領導者必須努力培養(yǎng)符合現(xiàn)代管理需求的溝通協(xié)調能力,從而有效地提升政府的管理績效。尤其是在全面建設社會主義小康社會的代背景下,領導者學習溝通與協(xié)調的藝術對?升自身領導水平,建設和諧社會、和諧政黨、和諧單位更是具有特殊重要的意義。《溝通和協(xié)調藝術》從溝通協(xié)調的含義、特點、分類、原則出發(fā),具體分析領導者與上級、同級、下級在不同場合、不同情境下的溝通技巧,內容系統(tǒng)全面、論證有理有據(jù)、論據(jù)生動翔實,可讀性、實用,對領導者提升溝通和協(xié)調能力有切實的功效。