工作壓力與生活

定　價：￥48.00

作　者：	劉玉新著
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	壓力管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787500494799	出版時間：	2011-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	398	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書全面系統(tǒng)地反映了工作壓力和健康生活領(lǐng)域的學(xué)科體系與最新進(jìn)展，涵蓋了工作壓力及其管理的十余個方面，圍繞工作壓力和健康生活的核心問題展開。全書分為基礎(chǔ)理論篇、實踐應(yīng)用篇和實證研究篇。內(nèi)容包括工作壓力的概念、理論與模型；工作壓力的影響因素；工作壓力與工作倦?。还ぷ鲏毫εc工作績效；工作壓力的應(yīng)對方式；工作壓力與身心健康；工作與生活的平衡；個體的工作壓力管理；RET（注：理性情緒療法）與工作壓力咨詢；組織的壓力管理等內(nèi)容。

作者簡介

暫缺《工作壓力與生活》作者簡介

圖書目錄

序言
前言
第一部分　理論篇
　第一章　壓力概述
　　第一節(jié)壓力的基本概念
　　第二節(jié)　壓力的理論學(xué)說與模型
　　第三節(jié)　壓力的影響因素
　　第四節(jié)　壓力的研究方法
　第二章　工作壓力概述
　　第一節(jié)　工作壓力的概念
　　第二節(jié)　工作壓力的理論
　　第三節(jié)　工作壓力的來源
　　第四節(jié)　工作壓力的測量
　第三章　工作壓力的影響因素
　　第一節(jié)　工作壓力影響因素概述
　　第二節(jié)　人格與工作壓力
　　第三節(jié)　自我效能感與工作壓力
　　第四節(jié)　社會支持與工作壓力
　第四章　　工作壓力的應(yīng)對
　　第一節(jié)　應(yīng)對的概念及類型
　　第二節(jié)　應(yīng)對的相關(guān)理論模型
　　第三節(jié)　工作壓力應(yīng)對的測量
　　第四節(jié)　應(yīng)對的影響因素
　第五章　工作壓力與工作倦怠
　　第一節(jié)　工作壓力與工作倦怠的關(guān)系
　　第二節(jié)　工作倦怠的理論及模型
　　第三節(jié)　工作倦怠的測量
　　第四節(jié)　工作倦怠的診斷方法?診斷標(biāo)準(zhǔn)
　　第五節(jié)　工作倦怠與健康
　第六章　工作壓力與身心健康
　　第一節(jié)　壓力的生理機制
　　第二節(jié)　壓力性疾病
　第七章　工作壓力與工作績效
　　第一節(jié)　工作績效的界定與結(jié)構(gòu)
　　第二節(jié)　工作壓力與工作績效關(guān)系的理論
　　第三節(jié)　工作壓力與任務(wù)績效
　　第四節(jié)　工作壓力與組織公民績效
　　第五節(jié)　工作壓力與反生產(chǎn)績效
第二部分　實證篇
　第八章　　高層管理者的工作壓力、社會支持與心理健康的關(guān)系
　　第一節(jié)　研究回顧與問題提出
　……
第三部分　應(yīng)用篇
后記