社會(huì)性別視角下的勞動(dòng)法律制度

序
前言
第一章  社會(huì)性別理論及其應(yīng)用
  第一節(jié)  社會(huì)性別理論的起源
    一、社會(huì)性別理念的起源
    二、社會(huì)性別的概念和特征
    三、社會(huì)性別理論的主要內(nèi)容
  第二節(jié)  社會(huì)性別理論的應(yīng)用
    一、社會(huì)性別主流化
    二、社會(huì)性別視角
第二章  社會(huì)性別視角下的勞動(dòng)就業(yè)法律制度
  第一節(jié)  勞動(dòng)就業(yè)法律制度基本概況
    一、就業(yè)的含義和衡量就業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)
    二、我國(guó)就業(yè)制度的演變過程
    三、我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)立法概況
  第二節(jié)  女性就業(yè)歧視的基本概況
    一、女性就業(yè)的基本狀況
    二、女性就業(yè)歧視概況
  第三節(jié)  女性就業(yè)歧視的社會(huì)性別分析
    一、女性就業(yè)歧視的一般原因分析
    二、就業(yè)性別歧視的社會(huì)性別分析
    三、《就業(yè)促進(jìn)法》的社會(huì)性別分析
    四、女大學(xué)生就業(yè)平等權(quán)的社會(huì)性別分析
  第四節(jié)  消除女性就業(yè)歧視的法律對(duì)策
    一、我國(guó)現(xiàn)行的有關(guān)消除女性就業(yè)歧視的法律
    二、現(xiàn)行法律制度中存在的主要問題
    三、構(gòu)建系統(tǒng)的消解就業(yè)性別歧視的法律對(duì)策
第三章  社會(huì)性別視角下的勞動(dòng)基準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
  第一節(jié)  女性勞動(dòng)與勞動(dòng)條件基準(zhǔn)
    一、女性勞動(dòng)與工資待遇
    二、女性勞動(dòng)與工休制度
    三、女性勞動(dòng)與勞動(dòng)保護(hù)
  第二節(jié)  女性勞動(dòng)與職業(yè)性別隔離
    一、職業(yè)性別隔離的基本內(nèi)涵
    二、我國(guó)職業(yè)性別隔離現(xiàn)狀及原因分析
    三、消除我國(guó)職業(yè)性別隔離現(xiàn)象的對(duì)策
  第三節(jié)  女性勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)
    一、女性勞動(dòng)與養(yǎng)老保險(xiǎn)
    二、女性勞動(dòng)與醫(yī)療保險(xiǎn)
    三、女性勞動(dòng)與失業(yè)保險(xiǎn)
    四、女性勞動(dòng)與工傷保險(xiǎn)
    五、女性勞動(dòng)與生育保險(xiǎn)
第四章  職場(chǎng)性騷擾及其法律規(guī)制
  第一節(jié)  性騷擾的研究概況
    一、性騷擾的研究現(xiàn)狀
    二、性騷擾的概念和特點(diǎn)
    三、性騷擾產(chǎn)生的原因
    四、性騷擾行為的法律定性門
  第二節(jié)  職場(chǎng)性騷擾的法律界定
    一、職場(chǎng)性騷擾的概念和特點(diǎn)
    二、職場(chǎng)性騷擾的危害
    三、職場(chǎng)性騷擾的表現(xiàn)形式及基本分類
    四、職場(chǎng)性騷擾的法律定性
    五、我國(guó)職場(chǎng)性騷擾概況
  第三節(jié)  消解職場(chǎng)性騷擾的法律對(duì)策
    一、針對(duì)職場(chǎng)性騷擾的國(guó)際立?和法律實(shí)踐
    二、我國(guó)規(guī)制職場(chǎng)性騷擾的立法概況
    三、職場(chǎng)性騷擾規(guī)制中的主要難題
    四、規(guī)制職場(chǎng)性騷擾的法律對(duì)策
第五章  女性退出職場(chǎng)后的勞動(dòng)保障制度
  第一節(jié)  女性退休年齡及待遇
    一、退休的基本含義
    二、世界各國(guó)退休年齡規(guī)定概況
    三、我國(guó)關(guān)于退休年齡的基本規(guī)定
    四、影響退休年齡規(guī)定的幾個(gè)主要因素
    五、退休待遇
  第二節(jié)  女性退休年齡及待遇規(guī)定的社會(huì)性別分析及對(duì)策
    一、我國(guó)女性退休年齡和待遇的社會(huì)性別分析
    二、解決差別退休年齡的對(duì)策分析
  第三節(jié)  女性勞動(dòng)權(quán)利的法律救濟(jì)
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中對(duì)女性勞動(dòng)者的保護(hù)
    二、勞動(dòng)監(jiān)察制度中對(duì)女性勞動(dòng)者的保護(hù)
    三、勞動(dòng)法律責(zé)任中對(duì)女性勞動(dòng)者的保護(hù)
附錄
  附錄一  聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì)行動(dòng)綱領(lǐng)(節(jié)選)
  附錄二  聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì)北京宣言
  附錄三  中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2001—2010)(節(jié)選)
  附錄四  中國(guó)性別平等與婦女發(fā)展?fàn)顩r(節(jié)選)
參考文獻(xiàn)
后記