美國成功學大師卡耐基經過長期研究得出這樣一個結論：“一個人的成功，15％歸功于他個人的專業(yè)知識，85％歸功于他的人脈關系。”也許這并不是放諸四海皆準的信條，但現代社會的發(fā)展已經顯示。在技術、資金、人力資源等生產力要素中，人的重要性越來越凸現。人脈資源的地位也越來越顯著?？梢哉f，在當今社會，能成就大業(yè)者，一定要擁有廣闊而實用的人脈。人脈資源是一種感情的凝聚和利益的融通。有了人脈就有了路子，有了利益，各種想法和愿望也變得更加容易實現，人脈資源已經成為一種重要的無形資產，一筆巨大的人生財富。因此，無論是小的公司老板。還是大企業(yè)的總裁，無一不在構建自己的人脈圈。廣闊的人脈網已成為提高自身競爭力，開拓事業(yè)版圖的重要手段。然而．這一重要手段卻是你在任何一堂職業(yè)經理人的課堂上都學不到的課堂上可以教你人際關系是如何重要，卻不會告訴你如何去交朋友；課堂上告訴你應該擴大交際面，卻不會告訴你如何去創(chuàng)造新關系和開發(fā)人脈網；課堂上告訴你交友要慎重，卻不會教你女啊甄別人脈中的“不良資產”……那么，作為企業(yè)管理者的你，在這人脈縱橫交錯的社會中，應該如何構建自己的人脈網絡，掌控自己的人脈資源呢？長書將給你一個全面而明確的回答。本書系統地探討了如何與人結交朋友，如何搭建人脈關系的門道，并闡述了各種經營、拓展和善用人脈的技巧。閱讀本書，可以幫助你有選擇地構建人脈網絡，不斷移累人脈資源，贏得更多成功機遇。
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