老板要的不是牛

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	司徒永富著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787300131245	出版時(shí)間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	205	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　司徒永富以自己二十多年的職業(yè)生涯現(xiàn)身說(shuō)法，真誠(chéng)地提示打工族在職場(chǎng)中存活的制勝之道：不施詭詐，卻能靈巧機(jī)制；不趨炎附勢(shì)、隨風(fēng)變節(jié)，卻仍可因地制宜、情理兼顧；不失純真正直，宣示職場(chǎng)不必是個(gè)生死相搏的辦公室森林，卻可以是一處合作雙贏、一起成長(zhǎng)，追求人生理想的夢(mèng)工場(chǎng)。老板要的不再是“?！?，而是一批深?lèi)?ài)自己那份工作的情人，喜愛(ài)與自己那份工作跳探戈的戀人，一個(gè)為那份工作赴湯蹈火的人！換句話(huà)說(shuō)，愛(ài)上你的工作，要做你愛(ài)做的，不要做你要做的！

作者簡(jiǎn)介

　　司徒永富，美國(guó)南密西西比州大學(xué)教育管理學(xué)博士、美國(guó)路易斯安那州大學(xué)工商管理系碩士及香港信義宗神學(xué)院文學(xué)碩士（神學(xué)）?，F(xiàn)任香港樹(shù)仁大學(xué)工商管理學(xué)系系主任（行政）及副教授、鴻福堂集團(tuán)執(zhí)行董事。司徒永富曾榮獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括“2007資本杰出領(lǐng)袖大獎(jiǎng)”，于2008年獲頒“第八屆中國(guó)企業(yè)最具創(chuàng)新力十大領(lǐng)軍人物”及“中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)家”，2010年獲《育兒天地》雜志選為“十大最具感染力父親”。著作包括《從永富到永富•做個(gè)聰明的生命投資者》、《卓越管理學(xué)》、《企業(yè)管治與商德》、《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》等。個(gè)人網(wǎng)站：www.rickyszeto.com

圖書(shū)目錄

序翟繼滿(mǎn)
自序
第一章長(zhǎng)頸鹿的覓食智慧
　小故事大道理：雪地上的腳印
　1.1 職場(chǎng)泡沫打工陷阱
　1.2 擬計(jì)劃書(shū) 主動(dòng)自薦
　1.3 轉(zhuǎn)工跳槽先鋪人脈
　1.4 藍(lán)海策略發(fā)掘冒升行業(yè)
第二章蜜蜂創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)
　小故事大道理：不平山路難題變亮點(diǎn)
　2.1 建立個(gè)人優(yōu)勢(shì)
　2.2 學(xué)習(xí)蜜蜂的創(chuàng)造力
　2.3 打破悶局出奇制勝
　2.4 “八二分配”的力量
　2.5 拒當(dāng)“職場(chǎng)租客”
　2.6 改變自己才能改變世界
第三章辦公室的鴿子自衛(wèi)術(shù)
　小故事大道理：功勞歸上下工作歸自己
　3.1 破窗效應(yīng) 惡性循環(huán)
　3.2 學(xué)習(xí)墨攻非攻兼愛(ài)
　3.3 尋找鴿子良朋
　3.4 提防公司慢性自殺
　3.5 人際關(guān)系的四種形態(tài)
　3.6 心靈的四個(gè)窗口
第四章管理你的大笨象上司
　小故事大道理：無(wú)能下屬 vs.低能上司
　4.1 “上司必然無(wú)能”論
　4.2 男女上司大不同
　4.3 老板要的不是“?！?
　4.4 爭(zhēng)取看得見(jiàn)的表現(xiàn)
　4.5 掌握進(jìn)諫必殺技
　4.6 周瑜的驚人器量
　4.7 成也孔明，敗也孔明？
　4.8 “魔童”的審判
第五章獅子王的領(lǐng)袖秘籍
　小故事大道理：“能人”為何不上位？
　5.1 先管貓狗各安其位
　5.2 擺脫“天花板效應(yīng)”
　5.3 “5P人際金字塔” 步步為“贏”
　5.4 管理50后到80后
　5.5 懂得釋放負(fù)面情緒
　5.6 以智慧引領(lǐng)誠(chéng)信
　5.7 成功的七個(gè)錦囊
　5.8 戀上你的這份工