表現(xiàn)的智慧

前言 別讓你的優(yōu)秀爛在不為人知的筐子里
第一章 恰到好處地表現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
1.首先弄清楚自己現(xiàn)在有幾斤幾兩
2.口氣太大，往往會(huì)弄巧成拙
3.越早翻開底牌，就越容易被淘汰出局
4.平時(shí)低調(diào)的人偶然說起自己的偉大夢(mèng)想，會(huì)讓人不再小視
5.目標(biāo)遠(yuǎn)大，但絕不對(duì)任何一項(xiàng)工作表現(xiàn)出輕視態(tài)度
6.描述目標(biāo)時(shí)適當(dāng)運(yùn)用手勢(shì)，可以讓人感覺到你的堅(jiān)定與自信
7.千萬(wàn)不要在公司玩任何游戲，即使是上司和老板不在的時(shí)候
8.任何場(chǎng)合都不要說自己沒什么事業(yè)追求
第二章 不露痕跡地表現(xiàn)你對(duì)公司的忠誠(chéng)度
1.把自己當(dāng)成老板的同盟，潛意識(shí)里不要有與老板為敵的想法
2.永遠(yuǎn)不要對(duì)薪水評(píng)頭論足，那會(huì)令老板很頭痛
3.盡快進(jìn)入工作角色，盡快熟悉與自身職位及公司有關(guān)的所有問題
4.責(zé)任面前不逃避，不要為了保全自己而指責(zé)別人
5.個(gè)人得失不斤斤計(jì)較，更不要占公司小便宜
6.評(píng)論公司制度多用肯定句，少用否定句
7.廣發(fā)名片，同時(shí)也要對(duì)名片極為珍惜，不到處亂丟
8.感謝公司不泛泛而談，要多說“若不是公司，我……”
第三章 分寸得當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)你的工作積極性
1.打造出整潔利索的形象，不要邋里邋遢進(jìn)公司
2.每天早到公司幾分鐘，并提前進(jìn)入工作狀態(tài)當(dāng)中
3.挺胸抬頭、快步走路，讓人一看就感覺干勁十足
4.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)命令以后，在第一時(shí)間去執(zhí)行
5.巧妙地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果，既不張揚(yáng)又要彰顯自信
6.越是在周圍同事消沉的時(shí)候，你越要打起精神
7.主動(dòng)加班，不要等到老板和上司要求的時(shí)候才去
8.表現(xiàn)自己積極的時(shí)候不要貶低周事
9.和同事一起商議工作時(shí)要多聽少說，但絕不能只聽不說
10，注意觀察領(lǐng)導(dǎo)的難處，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)遇到難題主動(dòng)出謀劃策
第四章 適時(shí)適度地表現(xiàn)你的工作能力
1.你不可能樣樣都行，但必須得保證有一樣超出別人
2.你有責(zé)任推銷和證明自己的工作能力
3.處理工作要講究方法和效率，盡可能地比別人快上一拍
4.有了“金剛鉆”，還要敢攬“瓷器活”，勇于挑戰(zhàn)有難度的任務(wù)
5.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí)，千萬(wàn)不要說自己“不成熟”、“還沒準(zhǔn)備好”
6.領(lǐng)導(dǎo)詢問工作難度時(shí)，要說“壓力是有一些，但我會(huì)把它當(dāng)成動(dòng)力”
7.領(lǐng)導(dǎo)詢問工作進(jìn)程時(shí)，要及肘給出準(zhǔn)確而積極的回答，不要含含糊糊
8.避免長(zhǎng)期做機(jī)械式重復(fù)工作，盡可能全方位地展示自己的能力
9.千萬(wàn)不要說“要是沒有我……”，沒有誰(shuí)地球都會(huì)照樣轉(zhuǎn)
10.不要太循規(guī)蹈矩，用創(chuàng)意給自己加分
第五章 表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作能力
1.在其他同事激烈爭(zhēng)論的時(shí)候，不要輕易偏向一方
2.任何時(shí)候都不要給人留下剛愎自用、固執(zhí)己見的印象
3.在團(tuán)隊(duì)共同作業(yè)的時(shí)候，要適當(dāng)參與組織工作
4.自己的事完成以后，主動(dòng)詢問同事是否需要幫忙
5.團(tuán)隊(duì)工作出現(xiàn)問題后，主動(dòng)將責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩希绞揭擅?br /> 6.盡量保持謙虛好學(xué)的態(tài)度，不懂的問題要善于向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教
7.了解團(tuán)隊(duì)各成員的職責(zé)和權(quán)力，不輕易逾越其他成員的權(quán)力
8.有問題可以問，但不能依賴別人幫你解決問題
9.在領(lǐng)導(dǎo)面前不輕易傳遞同事壞話，更不要隨意詆毀他人
10.積極應(yīng)對(duì)自己與其他團(tuán)隊(duì)成員之間的差異，不把矛盾擴(kuò)大化
第六章 切實(shí)有效地表現(xiàn)自己的人際溝通能力
1.不要把自己想得太聰明，而把別人想得太笨
2.適當(dāng)做一些不浪費(fèi)時(shí)間的瑣碎工作，別讓自己“曲高和寡”
3.冒犯別人要道歉，記?。翰粌H要及時(shí)，而且還要認(rèn)真誠(chéng)懇
4.勤于溝通，努力做到知上意、體下情
5.巧妙地拿自己開一些玩笑，這樣反而會(huì)讓別人覺得你親切好相處
6.對(duì)同事適當(dāng)表示贊賞，而不過分奉承，否則會(huì)引起大家提防
7.對(duì)上司巧妙奉承，不過度溜須拍馬，以免引起上司反感和同事厭惡
8.感到工作壓力太大時(shí)，也要適當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)訴訴苦，不要一個(gè)人死撐
9.善于求同存異，懂得贊賞別人，同時(shí)也要維護(hù)自己應(yīng)有的立場(chǎng)
10.與別人出現(xiàn)摩擦或矛盾時(shí)，及時(shí)解決，不要讓問題“潰爛化膿”
11.平時(shí)公司集會(huì)時(shí)，要懂得離開座位多敬酒、多寒暄
第七章 表現(xiàn)你的自我提升能力
1.不要在一開始就表現(xiàn)得太滿，要給自己留下不斷提升的余地
2.工作失誤時(shí)，千萬(wàn)不要和領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，要虛心接受意見，并盡量彌補(bǔ)損失
3.公司組織的培訓(xùn)會(huì)一定要積極參加
4.任何時(shí)候都要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和資深同事表示尊重
5.面對(duì)重要任務(wù)，要做得比老板期待的更好一點(diǎn)
6.想加薪，先談心，讓上司覺得升職加薪是你確實(shí)應(yīng)得的，但不要咄咄逼人
7.主動(dòng)報(bào)名參加一些培訓(xùn)課程，并通過合適途徑“不小心”讓老板知道
8.在做好自己分內(nèi)事的基礎(chǔ)上主動(dòng)幫助上司或老板分一些憂
9.關(guān)鍵時(shí)刻替老板和上司圓場(chǎng)，站在公司的高度與老板、上司一致對(duì)外
第八章 職場(chǎng)表現(xiàn)之十大禁忌
1.要在表現(xiàn)過程中兼顧上司情緒，不要讓人覺得你會(huì)威脅到他
2.遇到問題不隨便下結(jié)論，以免表現(xiàn)不成反露怯
3.不冒領(lǐng)功勞，否則等于給自己制造敵人
4.迎合老板要有度，老板更在乎利潤(rùn)
5.不要試圖遮掩下屬的能力，下屬平庸并不能證明你的優(yōu)秀
6.不要無(wú)條件地回避一切沖突，有些沖突恰好是你表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)
7.千萬(wàn)不要不懂裝懂，那樣只會(huì)弄巧成拙
8.對(duì)下屬不要無(wú)止境地追求卓越，這樣會(huì)令你失去下屬的擁戴
9.任何時(shí)候都不要說“我不知道”
10.別把毒藥當(dāng)補(bǔ)品，周圍人的夸贊要學(xué)著用心去聽
第九章 增強(qiáng)表現(xiàn)力不可不知的十大職場(chǎng)潛規(guī)則
1.定位規(guī)則：搞清方向再上路，不要沒有針對(duì)性地亂表現(xiàn)
2.面子規(guī)則：即使自己沒面子，也要保住上司或老板的面子
3.“去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分”規(guī)則：面試表現(xiàn)不要太突出
4.公平規(guī)則：不要苛求百分百公平，適度讓路給別人
5.功勞規(guī)則：“見面分一半兒”，給上司預(yù)留指導(dǎo)空間
6.加班規(guī)則：加班是一門藝術(shù)，處理得好升官加薪，處理得不好勞而無(wú)功
7.“糊涂”規(guī)則：有些事情不知道比知道好
8.金錢規(guī)則：捐錢永遠(yuǎn)不要超過上級(jí)，與同事不要有金錢往來
9.揭短規(guī)則：閑聊也要避開上司的軟肋
10.第一名法則：爭(zhēng)取成為第二名，你會(huì)贏得更多的支持與幫助