把小事做細把細事做透

定　價：￥26.80

作　者：	王筱宇著
出版社：	新世界出版社
叢編項：
標　簽：	做人做事

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ISBN：	9787510414473	出版時間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	206	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　21世紀注定是一個精細化發(fā)展的時代，這就要求每一個人都要有精細化的發(fā)展與生存理念——在生活中不怕小事的繁瑣，注重細節(jié)，能夠提升我們的生活質(zhì)量，使我們的生活更加幸福美滿；在工作中不怕小事的繁瑣，注重細節(jié)，能夠提升我們的工作質(zhì)量，使我們的工作更有成效，從而使自己獲得更多的成功與輝煌。由此來看，當下做事取得成功的最主要方式就是——把小事做細，把細事做透。而且，我們有理由相信：世界上的任何一個人只要將小事做細，把細事做透，那么他很可能會實現(xiàn)自己的理想，并很有可能會成為這個世界上最偉大的人。

作者簡介

　　王筱宇，現(xiàn)供職于北京吉利大學，副教授，講授政治理論課。1985年畢業(yè)于江西大學（現(xiàn)名南昌大學），獲哲學學士學位。北京汪中求細節(jié)管理咨詢有限公司高級咨詢師、高級培訓師，多次參與了汪中求企業(yè)培訓、企業(yè)咨詢管理的培訓活動。與汪中求先生共同創(chuàng)作《1750—1950的中國》一書，對中國近兩百年歷史的管理問題和管理得失進行了深入的探討和研究：以細節(jié)的眼光審視歷史，以哲學的高度評說得失。

圖書目錄

第一章把小事做好：工作無小事
1.工作無小事
2.認真對待工作中的每一件小事
3.下足功夫做好小事
4.忽略小事情，引發(fā)大事故
5.機遇往往藏匿在小事情當中
6.做小事不卑微，不做小事的人才最可恥
第二章態(tài)度決定高度：糊弄工作就是糊弄自己
1.你重視工作中的小事嗎？
2.做小事最能體現(xiàn)員工素質(zhì)
3.做好小事才是最卓越的工作態(tài)度
4.糊弄工作就是糊弄自己
5.沒有永遠不會成功的人，只有不細心工作的人
6.老板最喜歡做事認真、態(tài)度積極的員工
第三章小事成就大事：把簡單的事做到極致
1.小事不做，大事難成
2.非凡的工作來自非凡的細節(jié)
3.把簡單的事做到極致就是不簡單
4.小事情常常引發(fā)大事故
5.大處著眼，小處著手
6.做好小事，讓你不可替代
7.做好小事情，煉就大絕招
第四章見微知著：1%的失誤會導致100%的失敗
1.趨勢隱藏在細微處
2.1%的失誤會導致100%的失敗
3.小事可以成就你，也可以毀滅你
4.患生于所忽，禍發(fā)于細微
5.防微杜漸，防小錯釀大災
6.重視細節(jié)——細節(jié)是做好工作的前提
7.小事不是小人物的事
第五章責任大于能力：責任面前無小事
1.小事情折射出大責任
2.工作中的小疏忽，客戶心中的大問題
3.責任面前無小事
4.責任比能力更重要
5.責任的關鍵在于用心
6.責任的強弱，決定著成就的大小
7.強者承擔責任，弱者逃避責任
8.責任，成功的前提條件之一
第六章落實取決于細節(jié)：非凡的成效來自非凡的落實
1.落實無小事
2.落實一定要到位
3.非凡的成效來自非凡的落實
4.只為落實找方法，不為落實找借口
5.落實也要從小事做起
6.落實也要注重細節(jié)
7.落實的效果由規(guī)章制度成就
第七章把細事做透：工作中要多問幾個為什么
1.放大細節(jié)
2.重視細節(jié)是一種本領和才能
3.肯干實干還要巧干
4.心中有點子，工作就有路子
5.做透每一個細節(jié)
6.對問題要追根究底