勞動保障監(jiān)察概論

定　價：￥60.00

作　者：	胡登峰著
出版社：	湖南人民出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	勞動與社會保障法

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ISBN：	9787543866539	出版時間：	2010-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	419	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　1994年我國《勞動法》正式頒布實施以來，勞動法成為法學(xué)教育和法學(xué)研究的一個熱點.特別是1998年和1999年隨著中國勞動制度和社會保障制度改革的深入發(fā)展.勞動法學(xué)和社會保障法學(xué)的研究日趨繁榮。2008年《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪年休假條例》等法律法規(guī)的頒布施行，標(biāo)志我國勞動法制建設(shè)正在走上日漸完善和成熟的軌道。在勞動法領(lǐng)域內(nèi)部.勞動實體法法律法規(guī)的出臺和理論研究遠比勞動程序法受到更多關(guān)注和重視。但是實際上，勞動者主要的法定維權(quán)渠道是通過勞動程序法實現(xiàn)的，勞動爭議處理程序、勞動保障監(jiān)察程序就是維護勞動者權(quán)利必不可少的重要制度保障。勞動爭議處理程序法方面，我國早在1993年就頒布了《企業(yè)勞動爭議處理條例》，隨后有2008年頒布實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。勞動保障監(jiān)察程序法方面，我國原先只有原勞動部頒布的部門規(guī)章《勞動監(jiān)察規(guī)定》，直到2004年國務(wù)院才頒布法規(guī)《勞動保障監(jiān)察條例》.該法規(guī)于2004年12月1日起施行。同樣，勞動程序法方面的理論研究也相對較少.這在某種程度上影響了我國勞動者權(quán)益的保護實踐。

作者簡介

　　胡登峰1976年生，湖南省隆回縣人，中南大學(xué)法學(xué)碩士?，F(xiàn)任職于長沙市人力資源和社會保障局。曾長期在勞動保障監(jiān)察一線執(zhí)法，辦理了大量勞動保障監(jiān)察大案、疑案。曾擔(dān)任長沙市勞動和社會保障局公職律師，全權(quán)代理長沙市勞動和社會保障局出庭參與行政　訴訟案件40余件，涉及勞動保障監(jiān)察、工傷認定、養(yǎng)老保險等。在《大學(xué)論壇》、《湖南日報》等刊物發(fā)表《關(guān)于強奸罪直接客體新論》、《關(guān)于我國刑事訴訟簡易程序的一點思考》等論文多篇。

圖書目錄

第一編總論
第一章勞動保障監(jiān)察概述
第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察的概念、特征及性質(zhì)
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察的地位與作用
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察的法律淵源
第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察與其他勞動保障法律監(jiān)督的關(guān)系
第二章勞動保障監(jiān)察的發(fā)展歷程
第一節(jié) 國外勞動保障監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 我國劈動保障監(jiān)察制度的產(chǎn)生與發(fā)展
第三章勞動保障監(jiān)察的基本原則
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察公正原則
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察公開原則
第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察高效、便民原則
第五節(jié) 勞動保障監(jiān)察處罰與教育相結(jié)合原則
第六節(jié) 勞動保幛監(jiān)察接受社會監(jiān)督原則
第七節(jié) 勞動保障監(jiān)察合法原則
第八節(jié) 勞動保障監(jiān)察責(zé)任原則
第四章勞動保障監(jiān)察法律關(guān)系
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察主體
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察內(nèi)容
第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察客體
第五章勞動保障監(jiān)察形式
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 日常巡視檢查
第三節(jié) 審查用人單位按照要求報送的書面材料
第四節(jié) 舉報投訴專查
第五節(jié) 專項檢查
第六節(jié) 推行用人單位勞動保障誠信制度
第七節(jié) 藶動保障年審
第八節(jié) 勞動保障監(jiān)察預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)
第九節(jié) 勞動保障監(jiān)察分類監(jiān)控
第六章勞動保障監(jiān)察證據(jù)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 證據(jù)的理論分類
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察證據(jù)的采用
第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察證據(jù)采用的若干實踐性問題分析
第七章勞動保障監(jiān)察管轄
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察的管轄體系
第八章勞動保障監(jiān)察時效與期限
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察追訴時效
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察程序時效
第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察執(zhí)行時效
第五節(jié) 勞動保障監(jiān)察救濟時效
第六節(jié) 期限
第二編分論
第九章勞動保障監(jiān)察程序
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察程序的表現(xiàn)形式
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察普通程序
第十章立案
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 立案的材料來源和條件
第三節(jié) 立案的時效與要求
第十一章調(diào)查取證
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 調(diào)查取證的基本要求
第三節(jié) 調(diào)查取證的措施
第四節(jié) 調(diào)查取證的程序
第十二章案件處理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 決定
第三節(jié) 用人單位的陳述和申辯
第四節(jié) 作出處罰（處理）決定的條件及時效
第十三章勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正與行政處理
第一節(jié) 責(zé)令改正
第二節(jié) 行政處理
第十四章勞動保障監(jiān)察行政處罰
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察行政處罰的設(shè)定和種類
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察行政處罰的適用
第十五章告知與送達
第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察告知制度
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察的送達
第十六章撤案和結(jié)案
第一節(jié) 撒案
第二節(jié) 結(jié)案與案件終結(jié)
第十七章勞動保障監(jiān)察行政處罰（處理）決定的履行
第十八章勞動保障監(jiān)察的行政救濟
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 行政復(fù)議
第三節(jié) 行政訴訟
第四節(jié) 行政賠償
第五節(jié) 行政救濟與勞動保障監(jiān)察
第十九章勞動保障監(jiān)察信息與統(tǒng)計
第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察信息
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計指標(biāo)體系
第二十章勞動保障監(jiān)察法律文書
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察法律文書的使用
附錄
附錄一：勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)量化參考標(biāo)準(zhǔn)
附錄二：勞動保障監(jiān)察常用法律文書格式參考式樣
附錄三：國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》
附錄四：勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
參考文獻
后記