法律幫助一點通：勞動合同知識

第一章 總則
1.《勞動合同法》的適用范圍有哪些？
2.訂立勞動合同應遵循哪些原則？
3.用人單位應當怎樣制定符合法律規(guī)定的勞動規(guī)章制度？
4.什么是協(xié)商勞動關系的三方機制？
5.工會在勞動關系運行中主要有哪些權利？
第二章 勞動合同的訂立
1.如何確定用人單位與勞動者建立勞動關系的時間？為什么要建立職工名冊？
2.用人單位與勞動者建立勞動關系時，有哪些告知義務？
3.為什么用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件？不得要求勞動者提供擔保？
4.什么是勞動合同？勞動合同為什么必須以書面形式訂立？
5.什么是勞動合同的期限f}勞動合同期限分哪些形式？
6.勞動合同與集體合同是什么關系？
7.什么是固定期限勞動合同？
8.什么是無固定期限勞動合同？什么情況下用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同？
9.什么是以完成一定工作任務為期限的勞動合同？
10.什么是勞動合同的生效？勞動合同的生效時間與勞動關系的建立時間如何銜接？
11.勞動合同的必備條款有哪些？
12.什么是勞動合同的約定條款？約定條款具體包括哪些？
13.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確而引發(fā)爭議的，如何處理？
14.什么是勞動合同的試用期？如何保護試用期內勞動者的權益？
15.試用期內用人單位和勞動者解除勞動合同的條件及程序是什么？
16.什么是勞動合同的服務期？勞動者簽訂服務期協(xié)議時如何保護自己的合法權益？
17.什么是商業(yè)秘密？勞動合同應當如何約定保守商業(yè)秘密？
18.什么是競業(yè)限制？用人單位如何與勞動者約定競業(yè)限制內容？
19.什么是違約金？在哪些情形下可以約定由勞動者承擔違約金？
20.什么是勞動合同無效？勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些？
21.勞動合同被確認無效的，應如何處理？
第三章 勞動合同的履行和變更
1.什么是勞動合同的履行？全面履行勞動合同有哪些要求？
2.勞動合同履行中用人單位有哪些法定義務？
3.勞動合同履行中勞動者有哪些法定權利？
4.什么是勞動合同繼續(xù)履行原則？什么情況下勞動合同繼續(xù)履行？
5.什么是勞動合同的變更？如何變更勞動合同？
第四章 勞動合同的解除和終止
1.什么是勞動合同的解除？勞動合同的解除有幾種方式？
2.勞動者解除勞動合同分為幾種情況？勞動者可以隨時或者立即解除勞動合同的情形有哪些？
3.什么是用人單位單方解除勞動合同？用人單位單方解除勞動合同分為幾種情況？
4.什么情況下用人單位可以隨時通知解除勞動合同？
5.什么情況下用人單位需要提前通知勞動者解除勞動合同？
6.用人單位經(jīng)濟性裁員應遵循什么規(guī)定？
7.在什么情形下禁止用人單位解除勞動合同？
8.用人單位解除勞動合同時，工會應當承擔哪些職責？
9.什么是勞動合同的終止？勞動合同終止的法定情形有哪些？
10.在什么情況下用人單位需要自動續(xù)延勞動合同？
11.什么是經(jīng)濟補償？用人單位支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男?br /> 12.哪些情形下用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金？
13.《勞動合同法》對經(jīng)濟補償辦法是如何規(guī)定的？
14.用人單位違法解除或者終止勞動合同應承擔什么法律后果？
15.法律時社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)是如何規(guī)定的？
16.用人單位和勞動者在解除、終止勞動合同時有哪些義務？
第五章 勞動合同的特別規(guī)定
1.什么是集體合同？集體合同應如何訂立？
2.什么是專項集體合同？訂立專項集體合同程序如何？
3.什么是區(qū)域性、行業(yè)性集體合同？區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的訂立程序是什么？
4.集體合同對勞動合同的效力如何？
5.履行集體合同發(fā)生的勞動爭議如何處理？
6.什么是勞務派遣？成立勞務派遣單位的條件有哪些？
7.勞務派遣合同應當具備什么條款？勞務派遣合同的期限以及被派遣勞動者在無工作期間工資支付有何規(guī)定？
8.《勞動合同法》對勞務派遣協(xié)議有什么規(guī)定？
9.勞務派遣單位是否應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者？勞務派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動者收取費用嗎？
10.勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件按哪一地區(qū)的標準執(zhí)行？
11.勞務派遣單位中用人單位在勞動關系中的義務有哪些？
12.被派遣的勞動者在用工單位享有同工同酬的權利嗎？
13.被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會嗎？
14.《勞動合同法》對勞務派遣各方解除勞動合同有何規(guī)定？
15.《勞動合同法》對勞務派遣用工的崗位是如何規(guī)定的？
16.用人單位可以設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者？
17.什么是非全日制用工？
18.非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議嗎？從事非全日制工作的勞動者可以與多個用人單位簽訂勞動合同嗎？
……
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 法律責任第一章 總則