信息技術(shù)、組織設計和組織績效

定　價：￥20.00

作　者：	汪淼軍著
出版社：	浙江大學出版社
叢編項：
標　簽：	計算機理論

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ISBN：	9787308079181	出版時間：	2010-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	124	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《信息技術(shù)、組織設計和組織績效》主要圍繞五個問題加以展開。第一章，簡單回顧目前主流學者關(guān)于企業(yè)信息化和組織變革的研究；第二章，基于浙江企業(yè)信息化數(shù)據(jù)，研究企業(yè)信息化對于企業(yè)生產(chǎn)績效和創(chuàng)新能力的影響；第三章，研究企業(yè)信息化與組織變革之間的互補性對于企業(yè)的生產(chǎn)效率、競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新能力的影響；第四章，研究信息技術(shù)和組織變革對于企業(yè)員工福利的影響；第五章，在理論上思考信息技術(shù)對于企業(yè)內(nèi)部權(quán)威設計的影響。以上五個問題的研究是筆者近年來研究企業(yè)信息化和組織變革成果的總結(jié)。本項研究得以完成離不開我的博士生導師張維迎教授和周黎安教授的幫助和指導，書中不少想法是我和他們共同研究的成果

作者簡介

暫缺《信息技術(shù)、組織設計和組織績效》作者簡介

圖書目錄

第一章關(guān)于信息技術(shù)和組織變革的研究綜述
第一節(jié) 關(guān)于企業(yè)信息化績效的研究
第二節(jié) 關(guān)于企業(yè)信息化與企業(yè)組織行為互補性的研究
第三節(jié) 關(guān)于企業(yè)信息化、組織變革和員工福利關(guān)系的研究
第二章企業(yè)信息化、生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源和變量設定
第三節(jié) 實證結(jié)果及分析
第四節(jié) 拓展性分析
第五節(jié) 結(jié)論
第三章信息化、組織行為和組織績效
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻背景
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來源和變量設定
第四節(jié) 實證結(jié)果及分析
第五節(jié) 結(jié)論
第四章信息技術(shù)、激勵系統(tǒng)和員工福利
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源和變量設定
第三節(jié) 實證結(jié)果及分析
第四節(jié) 結(jié)論
第五章多任務下信息技術(shù)和組織設計
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 基本模型
第三節(jié) 基本參照
第四節(jié) 分析結(jié)論
第五節(jié) 結(jié)論