決勝職場(chǎng)的120條人生經(jīng)驗(yàn)

玩轉(zhuǎn)辦公室政治
　辦公室愛(ài)情：要到位不要越位
　與派系斗爭(zhēng)保持距離
　“嚼舌一族”嚼死的往往是自己
　是非渾水越蹚越渾
　過(guò)去的事，有保留地說(shuō)
　不懂不是錯(cuò)，不懂裝懂錯(cuò)上錯(cuò)
低調(diào)為重，以“忍”存身
　忍小事立大業(yè)
　當(dāng)當(dāng)配角也無(wú)妨
　不要讓別人知道你比他聰明
　太拿自己當(dāng)回事是愚蠢的
　以退為進(jìn)，一步頂十步
　別把他人比下去
　放下身段，提高身價(jià)
　韜光養(yǎng)晦，隱忍鑄輝煌
嘴上功夫：用自己的“嘴”說(shuō)動(dòng)別人的“腿”
　做得好從說(shuō)得好開(kāi)始
　話(huà)不多說(shuō)，三分足夠
　管好自己的嘴
　不便明說(shuō)的話(huà)含糊其辭
　送一次禮，換一次理由
　心事不可隨便說(shuō)
　場(chǎng)面話(huà)可說(shuō)不可信
　真意往往在話(huà)外
　把話(huà)說(shuō)到點(diǎn)子上
　在幽默中拉近距離
職場(chǎng)新人攻略：你也能成為最強(qiáng)的人
　少些書(shū)生氣，多點(diǎn)世態(tài)心
　職場(chǎng)新人，先“受罪”后享福
　學(xué)歷不是能力
　誰(shuí)也不會(huì)一“紅”到底
　沒(méi)有夠好，只有更好
　最優(yōu)秀的那個(gè)并非最受歡迎
　禮多人不怪，多笑惹人愛(ài)
　自以為是，就什么也不是
升職有道，跳槽有方
　先升值，再升職
　能力不是升遷的唯一因素
　晉升：早“下手”為強(qiáng)
　升遷路上：多個(gè)心眼不如加份小心
　擦亮眼睛，做晉升路上的“機(jī)會(huì)主義者”
　跳槽不是將過(guò)去的路堵死
　跳槽：別處的風(fēng)景不一定更好
借職場(chǎng)之網(wǎng)，聚天下人脈
　常給“冷廟”燒香
　嘴緊才會(huì)得到同事的信任
　朋友可廣交，不可濫交
　借船出海，借力生力
　擁抱你的敵人
　用耳朵交談
　廣泛結(jié)交社會(huì)名流
　關(guān)照別人就是關(guān)照自己
職場(chǎng)生存法則：實(shí)力才是競(jìng)爭(zhēng)力
　絕不放棄萬(wàn)分之一的可能
　“你爭(zhēng)我?jiàn)Z”，競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)不給弱者好臉色
　做到最好才能“活”下來(lái)
　速度很重要，但快不是一切
　別被過(guò)去的錯(cuò)誤“套牢”
　預(yù)判危機(jī)，才能預(yù)判成功
　敢想更要敢做
　最可靠的是自己
紅人寶典：如何成為最受歡迎的人
　“操縱”得失，而不是被得失“操縱”
　留條后路，多條出路
　改變自己勝于苛求環(huán)境
　急于求成往往事與愿違
　抱團(tuán)贏天下
　放棄是為了更好地選擇
　腳踏實(shí)地，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑
　三分苦干，七分巧干
應(yīng)對(duì)職場(chǎng)麻煩事
　人善被人欺，馬善被人騎
　吃不了虧才會(huì)吃大虧
　有理也要吃“啞巴虧”
　不露痕跡地對(duì)付小人
　別讓?xiě)嵟删蛣e人、毀了自己
　拒絕認(rèn)錯(cuò)就要付出代價(jià)
　拋棄“個(gè)人主義”
老規(guī)矩也有新“玩法”
　加班潛規(guī)則：抱怨無(wú)用，靈活處理才是真
　拼命不是賣(mài)命
　資源整合，小舞臺(tái)上唱大戲
　把“打破習(xí)慣”當(dāng)做永遠(yuǎn)的習(xí)慣
　“忙”的實(shí)質(zhì)：你在自己“整”自己
　告別本領(lǐng)恐慌，老本吃不了一輩子
　把“太忙”變?yōu)椤懊谩?br />“管理”上司的秘訣
　扛罵也是一種能力
　主動(dòng)配合和忍耐也是服從的內(nèi)容
　別天真，老板不是朋友
　上司面前，好話(huà)再多不嫌多
　徒弟變領(lǐng)導(dǎo)：服軟才是硬道理
　永遠(yuǎn)搶在老板之前思考
　功高不蓋主，上司永遠(yuǎn)是最優(yōu)秀的
　正確地服從，而非言聽(tīng)計(jì)從
通曉“圈子”里的人情世故
　職場(chǎng)“糊涂經(jīng)”：念明白更要做明白
　男女交往，有距離才不會(huì)越雷池
　不要把過(guò)去的情事當(dāng)談資
　無(wú)事也需多請(qǐng)教
　別人的幫助不是理所當(dāng)然的
　善做他人的“替補(bǔ)隊(duì)員”
　別人的成績(jī)要欣賞而不是嫉妒
　不做無(wú)謂的爭(zhēng)論
做好老板的“機(jī)關(guān)”
　商量之后再命令
　先備臺(tái)階，再批評(píng)他人
　人才：最適合的才是最優(yōu)秀的
　因勢(shì)利導(dǎo)，應(yīng)對(duì)難纏的下屬
　保持清醒，防范異性下屬的溫柔陷阱
　試著從對(duì)方的眼里看問(wèn)題
　得理別不饒人
　儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)才干
　適時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，以物質(zhì)刺激人心
　懂得授權(quán)，不事事躬行