職場冷暴力及應(yīng)對技巧

第一部分　就職門
　防冷一：正對學(xué)歷
學(xué)歷怎么了
尋求法律公正
　走出“唯學(xué)歷”
　防冷二：正視年齡
年齡關(guān)卡
　　當(dāng)專業(yè)遭遇年齡尷尬
　大齡者求職技巧
　防冷三：尊重相貌
　職場的以貌取人
　相貌中的潛規(guī)則
　　誰對我們的相貌負(fù)責(zé)
　防冷四：慎對招聘
　招聘中的事端
　　為何工作總是不如意
試用陷阱
　如何安度試用期
　慎簽勞動(dòng)合同
　防冷五：不要過勞
任務(wù)黑洞
　　面對“任務(wù)黑洞”時(shí)
黑鍋背不背
　防冷六：爭取高薪
薪水被偷
向欠薪說不
　　為什么總輪不到你加薪
加薪誘惑
面對降薪
　防冷七：贏得升遷
面臨升遷
　為何升職無緣
　　成功升遷的另類法則
　職場升遷必做的事
　防冷八：不悲病患
乙肝歧視
辭退沒商量
　因?yàn)楣麉s無緣工作
　職業(yè)病帶來的苦惱　
　防冷九：正對監(jiān)視
你被監(jiān)視了
　　“職場監(jiān)視”下的生活
　 工作人權(quán)的侵害
　 辦公室裝了監(jiān)視器
老板“盯梢”
　監(jiān)視制度是否過時(shí)了
第二部分 入際門
防冷十：莫玩圈圈
　 辦公室里的小團(tuán)體
辦公室派系之爭
面對辦公室沖突
如何進(jìn)入小圈圈
　　跳出“人際關(guān)系”的陷阱
硬幣的兩面
　防冷十一：化解冷漠
職場冷淡
為冷漠所傷
被同事孤立
應(yīng)對冷漠同事
正對敵視
　如何面對同事惡意刁難
　防冷十二：應(yīng)對流言
　職場中的“軟刀子”
遠(yuǎn)離職場流言
　遭遇同事排擠怎么辦
　與同事“化敵為友”　
　防冷十三：破譯黑話
職場中的語言歧視
黑話究竟黑了誰
　聽懂職場“暗語”
　防冷十四：脫掉“夾板”
你是職場“氣球”嗎
面對職場“夾板氣”
切忌做“爛好人”
“出氣筒”不能承受之痛
職場中斗財(cái)不斗氣
遭遇精神強(qiáng)暴
應(yīng)對職場表情暴力
辦公室發(fā)怒守則
防冷十五：奉陪偽人
職場上的“針兒爺”
被人利用
　喜歡給人穿“小鞋”怎么辦
應(yīng)付職場中的小人
職場雙面人
不做“委屈族”
走出黑色隧道
　防冷十六：巧對上司
上司常“變臉”
上司對你不滿該怎么辦
遭遇“嗜甜”老板
　老板的“黑色”情緒
　老板的誘人“白條”
　老板變相逼人辭職
得罪上司之后
應(yīng)對老板刁難
　與咆哮老板面對面
第三部分 性別門
　防冷十七：保衛(wèi)權(quán)益
　不公正的性別歧視
突破困擾
就業(yè)的性別問題
　防冷十八：坦然婚育
　 結(jié)婚了，找不到工作
巧渡已婚未育關(guān)
　“29歲未婚”的障礙
藏起婚戒
生還是不生
　“已婚歧視”的追問
　防冷十九：提防色侵
　職場上的“性騷擾”
性騷擾的憂傷
　恐怖的“艷遇”
色狼癥候群
不要沉默
面對性騷擾
　遭遇“合法”窺視