法官告訴您怎樣打勞動合同官司

定　價：￥23.00

作　者：	牛麗主編
出版社：	吉林人民出版社
叢編項：	法官說法叢書
標　簽：	大眾法律知識讀物

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ISBN：	9787206058523	出版時間：	2010-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	169	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《法官告訴您怎樣打勞動合同官司》教導你如何打勞動合同官司。干什么事情都一樣，都得有一定的程序、步驟。生活中有些事情違反了正常程序，做錯了，可以重做；但打官司是個嚴肅問題，不允許拿當事人的合法權(quán)益當兒戲。為了確保案件質(zhì)量，保護當事人的合法權(quán)益，國家制定了《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》和《行政訴訟法》等程序法律。這些法律，是法學的基本常識，也是打官司的基本常識。不管打什么樣的官司，司法機關(guān)和當事人，都必須遵守和執(zhí)行這些法律。

作者簡介

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圖書目錄

勞動合同常識
1.什么是勞動合同？勞動合同有哪些特征？
2.《勞動合同法》的適用范圍如何？
3.勞動合同法律關(guān)系適用什么法律調(diào)整？
4.勞動合同法律關(guān)系是怎樣構(gòu)成的？
5.勞動合同和勞務(wù)合同有哪些不同？
6.勞動者享有哪些權(quán)利？
7.勞動者應(yīng)當履行哪些義務(wù)？
8.訂立勞動合同應(yīng)當遵循哪些原則？
9.用人單位應(yīng)當如何制定勞動規(guī)章制度？
10.工會組織在勞動合同方面應(yīng)當發(fā)揮哪些作用？
11.勞動者對違反《勞動合同法》的行為是否可以舉報？
勞動合同的訂立
1.勞動關(guān)系何時起建立？
2.用人單位未與勞動者訂立勞動合同的，勞動關(guān)系是否成立？
3.用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系時應(yīng)當履行哪些告知義務(wù)？
4.禁止用人單位招用勞動者時采取哪些行為？
5.勞動合同應(yīng)當采用什么形式訂立？
6.已建立勞動關(guān)系但未同時訂立勞動合同的應(yīng)當怎么辦？
7.未訂立書面勞動合同且勞動報酬約定不明確的應(yīng)當怎么辦？
8.勞動合同訂立的程序如何？
9.勞動合同的期限有哪幾種？
10.哪些情況下應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同？
11.勞動合同如何生效？
12.勞動合同應(yīng)當具備哪些條款和內(nèi)容？
……
勞動合同的履行和變更
勞動合同的解除和終止
勞動合同的特別規(guī)定
法律責任
勞動合同爭議的解決