法官告訴您怎樣打勞動(dòng)合同官司

勞動(dòng)合同常識(shí)
1.什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同有哪些特征？
2.《勞動(dòng)合同法》的適用范圍如何？
3.勞動(dòng)合同法律關(guān)系適用什么法律調(diào)整？
4.勞動(dòng)合同法律關(guān)系是怎樣構(gòu)成的？
5.勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有哪些不同？
6.勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？
7.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？
8.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
9.用人單位應(yīng)當(dāng)如何制定勞動(dòng)規(guī)章制度？
10.工會(huì)組織在勞動(dòng)合同方面應(yīng)當(dāng)發(fā)揮哪些作用？
11.勞動(dòng)者對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為是否可以舉報(bào)？
勞動(dòng)合同的訂立
1.勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)起建立？
2.用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系是否成立？
3.用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)履行哪些告知義務(wù)？
4.禁止用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)采取哪些行為？
5.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式訂立？
6.已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)怎么辦？
7.未訂立書面勞動(dòng)合同且勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的應(yīng)當(dāng)怎么辦？
8.勞動(dòng)合同訂立的程序如何？
9.勞動(dòng)合同的期限有哪幾種？
10.哪些情況下應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
11.勞動(dòng)合同如何生效？
12.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款和內(nèi)容？
……
勞動(dòng)合同的履行和變更
勞動(dòng)合同的解除和終止
勞動(dòng)合同的特別規(guī)定
法律責(zé)任
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決