升職（職場明規(guī)則）

第一章 有些事不必老板交代——工作態(tài)度要積極主動
每個老板都希望自己的員工能積極主動地工作。那種想老板之所想、急老板之所急，凡事不拖延、不懈怠，主動執(zhí)行，勇于進(jìn)取的員工，總是更容易升遷晉級。
職場成功少不了積極主動
主動是優(yōu)秀員工的特質(zhì)
有些事不必老板交代
我要做而非要我做
把公司當(dāng)作自己的
消極等待是升職大忌
工作態(tài)度決定了你的成就
成為有進(jìn)取心的人
主動進(jìn)取的力量
凡事不僅要做對，更要做好
第二章 沒有任何借口——做一個負(fù)責(zé)任的員工
找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工；找方法解決問題的員工，是單位里最受歡迎的員工。有責(zé)任心的人，他們不愿把時間花在借口上，而只管去做，這種人也最受老板的青睞。
沒有任何借口，勇于承擔(dān)責(zé)任
成功需要的是方法而不是借口
堅(jiān)決執(zhí)行，不找借口
無須推托，馬上解決
把信送給加西亞的啟示
現(xiàn)在不做就會坐失良機(jī)
做事不但要快，還要做到位
第三章 方法總比問題多——工作就是解決問題
公司為什么雇你？就是要你為它解決問題。如果遇到工作問題，一味推脫，不去解決，那就是失職了。你要相信，沒有過不了的坎，沒有解決不了的問題，只要堅(jiān)定信心，不斷尋找方法，一定會妥善解決問題，贏得成功的。
好方法讓你脫穎而出
改變命運(yùn)需要方法
老板喜歡主動解決問題的人
不要忽視問題的存在
解決問題沒有不可能
要有向問題挑戰(zhàn)的勇氣
做問題的“修路者”
解決問題需要切實(shí)行動
解決問題要靠熱忱和激情
每一個困難都有解決之道
沒有不可克服的難題
挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)
第四章 細(xì)節(jié)決定成敗——重視工作中的細(xì)節(jié)
工作無小事，要想成為真正的優(yōu)秀員工，必須從璣在起，立即拋棄那種浮躁的心理，拋棄幻想一蹴而就的想法，要重視細(xì)節(jié)，從小處著手，大處著眼。
細(xì)節(jié)處見真功夫
勿以善小而不為
用心做好每件小事
關(guān)注細(xì)節(jié)，提高效率
第五章 性格決定職業(yè)前途——培養(yǎng)高效率工作的性格
性格決定命運(yùn)，工作性格決定職業(yè)前途。一個充滿熱忱、決不灰心的人，一個敢于挑戰(zhàn)自我、不斷追求創(chuàng)新的人，在職場格局中，總是會比別人更快地抓住機(jī)會。
工作中要充滿熱忱
助你成功的工作性格
提高工作效率的幾種細(xì)節(jié)
要敢于和自己較勁
不斷打造嶄新的自我
工作制勝的八大法寶
決不灰心的性格
讓工作與性格、愛好完美結(jié)合
第六章 女要嫁對郎，男要入對行——慎重選擇好職業(yè)
也許會出現(xiàn)這樣一種情況：做某一份工作，無論你怎么努力，你都無法實(shí)現(xiàn)自己的夢想。那么這時候，你就要想一想了，你是否真的適合這個行業(yè)，這份工作？職業(yè)選擇是一個重要的人生課題，一個人應(yīng)該根據(jù)自己的性格和能力慎重選擇自己的職業(yè)。
你究竟適合干什么
性格類型與職業(yè)選擇
做好職業(yè)生涯規(guī)劃
適合你的，才是最好的
第七章 用心于——要有專注、執(zhí)看的上作精神
專注是指將身心的力量同時只運(yùn)用在某一個中心問題上。要知道多個中心等于沒有中心。專注的入，始終圍繞一個目標(biāo)奮斗，始終堅(jiān)持解決關(guān)鍵問題。
……
第八章 時間規(guī)劃——掌握好你的時間
第九章 化壓力為動力——提高職場抗壓能力
第十章 身體是本錢——保持健康的工作狀態(tài)
第十一章 有脈是關(guān)鍵——辦公室里如何贏得人心
附錄 晉升秘訣——職場實(shí)用指南