工作力：讓你年收入倍增的工作技巧

前言　年收入差別巨大的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)
第1章　改變“生活習(xí)慣”
　從今天起不要再節(jié)省午餐費(fèi)
　“一個(gè)人吃飯”會(huì)錯(cuò)過(guò)商機(jī)
　閑談時(shí)要避開(kāi)“職業(yè)棒球”的話題
　如何寫電子郵件才能提高工作效率
　“卷入派系之爭(zhēng)”將自毀其身
　“周末的囫圇覺(jué)”純屬浪費(fèi)時(shí)間
第2章　構(gòu)思規(guī)劃的能力
　對(duì)“精神壁壘”進(jìn)行自我診斷
　以“不提供多余的服務(wù)”來(lái)吸引更多的顧客
　從垃圾箱中得到啟發(fā)
　以新常識(shí)“費(fèi)用距離”來(lái)培養(yǎng)計(jì)算成本的能力
　從沒(méi)有好主意到“依靠他人的力量實(shí)現(xiàn)自己的目的”
　從通勤電車和超市的“為什么”、“的確如此”中得到獲取商機(jī)的啟發(fā)
　通過(guò)“內(nèi)外價(jià)格差”來(lái)賺錢的商業(yè)模式的條件
第3章　如何面對(duì)會(huì)議
　減少冗長(zhǎng)乏味的會(huì)議的兩個(gè)秘訣
　“一頁(yè)摘要”的弊病
　以“6W2H+2”來(lái)闡述自己的提案
　在24小時(shí)內(nèi)提出不同意見(jiàn)及反駁意見(jiàn)
　“可是”、“但是”式的反駁是令人討厭的
　以質(zhì)問(wèn)力反擊故意找碴者的“D&D”
第4章　談判能力
　使調(diào)動(dòng)工作的希望順利得以實(shí)現(xiàn)的孫子兵法
　看穿隱藏的利害關(guān)系的能力
　能夠與對(duì)方共享5年后的預(yù)測(cè)結(jié)果嗎
　使用“思維框架的轉(zhuǎn)換”解決最棘手的難題
　如何辨別無(wú)損失的妥協(xié)要點(diǎn)
第5章　培養(yǎng)人才的能力
　把工作交給那些牢騷滿腹的部下去做
　不要向部下吹噓過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)
　是“體育會(huì)型的領(lǐng)導(dǎo)”還是“解決問(wèn)題型的領(lǐng)導(dǎo)”
　中間管理層的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是電子郵件
　使GE迅速發(fā)展起來(lái)的培養(yǎng)人才的高手——杰克·韋爾奇
第6章　營(yíng)銷能力
　找到顧客的“hot button”
　未能達(dá)標(biāo)的營(yíng)銷人員能夠很高明地說(shuō)明“賣不出去的理由”
　業(yè)績(jī)良好的營(yíng)銷人員會(huì)巧妙地給自己“留作業(yè)”
　“三勝兩敗”——營(yíng)銷人員應(yīng)有的心態(tài)
　要成為“咨詢型營(yíng)銷人員”
第7章　努力提高自己的能力
　只用一年時(shí)間通過(guò)“英語(yǔ)導(dǎo)游考試”的英語(yǔ)學(xué)習(xí)方法
　鍛煉英語(yǔ)講演能力的4種自學(xué)方法
　改變“經(jīng)濟(jì)盲”的周末學(xué)習(xí)法
　以“T型人才”為努力目標(biāo)，力爭(zhēng)做“π型人才”
　每天閱讀500條新聞的方法
　有助于收集信息的4個(gè)搜索引擎
　磨煉“電子領(lǐng)導(dǎo)力”
　通過(guò)“電子出差”學(xué)習(xí)IT知識(shí)
　不同行業(yè)的交流會(huì)過(guò)了5年就應(yīng)解散
　“同行業(yè)/同年代”的人際關(guān)系是不起作用的
　建立人際關(guān)系的6條鐵的法則
　長(zhǎng)假的時(shí)間不適合用來(lái)學(xué)習(xí)
第8章　外國(guó)商務(wù)人士之攻略法
　商務(wù)英語(yǔ)不應(yīng)該明確表達(dá)“YES”、“ NO”
　全世界的中國(guó)人都在使用“搜狐”網(wǎng)站，它究竟為何物
　北京還是上海？中國(guó)人很重視出生地
　中國(guó)生意中不可或缺的“合作伙伴”選擇問(wèn)題
　與若即若離的韓國(guó)人交往最應(yīng)該注重什么
　面對(duì)印度人明確說(shuō)“YES”、“NO”
第9章　跳槽不后悔之法則
　勇敢“從零開(kāi)始”，永遠(yuǎn)挑戰(zhàn)新事物
　決定跳槽的時(shí)機(jī)
　裁員是跳槽的好機(jī)會(huì)
　選擇跳槽去處的好方法
　中途雇用人員應(yīng)有的4個(gè)覺(jué)悟
　對(duì)跳槽有用的資格和無(wú)用的資格
第10章　創(chuàng)業(yè)不失敗的法則
　創(chuàng)業(yè)家需要的“開(kāi)拓者精神”
　無(wú)法實(shí)現(xiàn)“決定性差異化”的創(chuàng)業(yè)會(huì)失敗
　運(yùn)用“泰格·伍茲現(xiàn)象”
　《300倍事業(yè)擴(kuò)大計(jì)劃》區(qū)分成敗
　利用“集群效應(yīng)”的東京迪斯尼
　克服弱點(diǎn)的事業(yè)中蘊(yùn)藏商機(jī)
　“后·優(yōu)衣庫(kù)”的商業(yè)模式
第11章　重新審視你的人生設(shè)計(jì)
　看透人生目標(biāo)的“格言”
　購(gòu)置悠閑過(guò)周末的“第二套房”
　“住處靠近工作單位”會(huì)造成很大壓力
　現(xiàn)在是購(gòu)買第二套房的大好時(shí)機(jī)
后記　足不出日本，產(chǎn)品銷全球的方法