制度與組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	（美）斯科特著，姚偉，王黎芳譯
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	社會(huì)學(xué)譯叢·理論前沿系列
標(biāo)　簽：	社會(huì)學(xué)理論

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ISBN：	9787300117652	出版時(shí)間：	2010-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	285	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《制度與組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）》討論了各種制度理論之間的異同，評(píng)述了關(guān)于組織的制度研究的歷史以及最新進(jìn)展．并明確了其將來(lái)的研究方向?！吨贫扰c組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）》所提出的分析框架闡述了制度的三大基礎(chǔ)要素以及制度與社會(huì)系統(tǒng)之間的相互作用，評(píng)述了經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)學(xué)與組織分析的新制度主義，探討了符號(hào)、關(guān)系、慣例、人工器物等對(duì)各種制度安排的傳播。討論了組織場(chǎng)域理論及其實(shí)踐意義?！吨贫扰c組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）》的適用對(duì)象主要為制度理論、組織理論、組織社會(huì)學(xué)與公共行政管理等領(lǐng)域的研究者。

作者簡(jiǎn)介

　　W·理查德·斯科特（W．Richard Scott），生于1932年，美國(guó)斯坦福大學(xué)著名社會(huì)學(xué)家，獨(dú)著或臺(tái)著的著作主要有《正式組織：一種比較視角》（1962）、《組織：理性的、自然的與開(kāi)放的系統(tǒng)》（1981）?！吨贫茸冞w與醫(yī)療保健組織：從專業(yè)人員支配到看護(hù)行政化》（2000）?！督M織與組織化：理性的、自然的與開(kāi)放的系統(tǒng)觀》（2007）等。1988年獲得美國(guó)管理學(xué)會(huì)管理與組織理論分會(huì)杰出學(xué)者獎(jiǎng)，1996年獲得美國(guó)管理學(xué)會(huì)理查德·D·埃爾文獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
第一章早期的制度主義
一、經(jīng)濟(jì)學(xué)的早期制度理論
二、政治學(xué)的早期制度理論
三、社會(huì)學(xué)的早期制度理論
四、小結(jié)與評(píng)論
第二章制度理論與組織研究的合流
一、制度與組織：各種早期的理論視角
二、新制度理論的創(chuàng)立
三、小結(jié)與評(píng)論
第三章分析框架的建構(gòu)Ⅰ：制度的三大基礎(chǔ)要素
一、制度的定義
二、制度的三大基礎(chǔ)要素
三、制度的三大基礎(chǔ)要素與組織的合法性
四、與制度的三大基礎(chǔ)要素分別相關(guān)的基本假定
五、小結(jié)與評(píng)論
第四章分析框架的建構(gòu)Ⅱ：制度內(nèi)容、能動(dòng)性、傳遞者與分析層次
一、制度內(nèi)容與組織
二、能動(dòng)性與制度
三、制度的傳遞者
四、各種分析層次
五、小結(jié)與評(píng)論
第五章制度的建立
一、創(chuàng)造制度
二、制度建立研究舉要
三、小結(jié)與評(píng)論
第六章制度化
一、三種制度化觀：制度化的三種基礎(chǔ)機(jī)制
二、制度維持與擴(kuò)散
三、制度傳遞者與制度機(jī)制
四、小結(jié)與評(píng)論
第七章制度過(guò)程與組織
一、關(guān)于組織與制度之間關(guān)系的三種看法
二、合法性與同形
三、制度環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
四、組織的各種應(yīng)對(duì)策略
五、組織多樣性的根源
六、小結(jié)與評(píng)論
第八章制度過(guò)程與組織場(chǎng)域
一、組織場(chǎng)域概念的界定
二、場(chǎng)域結(jié)構(gòu)化過(guò)程
三、組織場(chǎng)域的結(jié)構(gòu)化、解構(gòu)與再結(jié)構(gòu)化
四、小結(jié)與評(píng)論
第九章結(jié)論與告誡
一、制度理論的獨(dú)特性
二、新制度主義理論與研究的成熟
三、一點(diǎn)告誡意見(jiàn)
參考文獻(xiàn)
索引
譯后記