當代勞動關系法律制度研究

引論
　　一、研究目的和意義
　　二、研究成果
　　三、研究方法與寫作方法
第一章 當代勞動法的性質
　一、當代勞動關系的性質
　?。ㄒ唬┊敶鐣P系的特征
　?。ǘ┕I(yè)化使雇傭關系獲得了社會經(jīng)濟性
　?。ㄈ﹪窠?jīng)濟中勞動關系的復合性特征
　二、勞動關系法律調整的現(xiàn)代特征
　?。ㄒ唬趧雨P系的復合性調整
　?。ǘχ贫刃匀毕莸男扪a
第二章 勞動法歷史：三階段分期
　一、自由市場經(jīng)濟中勞動關系的自治與國家干預
　　（一）《學徒法》標志著國家直接干預勞動關系
　?。ǘ肮S立法”的演進及其特點
　?。ㄈ└深A性立法的兩面性
　二、國民經(jīng)濟一體化與勞動關系法律制度的發(fā)展
　?。ㄒ唬﹦趧訔l件及勞動者保護性權利立法的系統(tǒng)化
　?。ǘ┕蛦T階級集體權益的創(chuàng)立與發(fā)展
　?。ㄈ﹦趧雨P系法律制度實施機制的創(chuàng)立與完善
　三、經(jīng)濟國際化與當代勞動關系法律調整的變革
　?。ㄒ唬┯鴦趧雨P系法律制度的變革及其經(jīng)濟原因
　?。ǘ└鲊鴦趧雨P系法律制度變革比較
　?。ㄈ﹦趧雨P系法律制度變革動因分析
第三章 勞動法對國民經(jīng)濟運行調整功能
　一、勞動關系法律制度與就業(yè)
　?。ㄒ唬趧恿κ袌龅囊?guī)制
　?。ǘ┐龠M就業(yè)功能
　?。ㄈ┚S護勞動關系穩(wěn)定功能
　二、勞動關系法律制度與分配
　?。ㄒ唬κ袌稣{節(jié)分配的矯正
　　（二）多種方式調節(jié)利益再分配
　三、勞動關系法律制度與階級對立
　?。ㄒ唬┕蛡騽趧雨P系條件下的階級對立
　　（二）對階級對立的緩和作用
　四、勞動關系法律制度與國民經(jīng)濟良性運行
　?。ㄒ唬﹪窠?jīng)濟運行需要綜合法律調整
　　（二）多種方式調整國民經(jīng)濟運行
　?。ㄈ┡c相關法協(xié)調一致促進國民經(jīng)濟良性運行
第四章 勞動關系法律制度面面觀
　一、人權觀對當代勞動關系法律制度的重要意義
　?。ㄒ唬┤藱嗬碚摰陌l(fā)展及其對勞動關系法律制度的影響
　　（二）人權觀在勞動關系法律制度中的具體適用
　?。ㄈ┤藱鄬趧臃ㄓ绊懺u價
　二、當代勞動關系法律制度三種主要模式
　?。ㄒ唬┯ⅰ㈥P模式及其特點
　?。ǘ┑?、法模式及其特點
　?。ㄈ┤毡灸Ｊ郊捌涮攸c
　?。ㄋ模┤N模式的比較分析
　三、當代勞動關系法律制度三大基本制度
　　（一）個人權利制度
　?。ǘ┘w權益制度
　　（三）勞動爭議解決制度
　四、勞動關系法律制度未來走向
　?。ㄒ唬﹦趧臃媾R的雙重挑戰(zhàn)
　　（二）國際勞工組織面臨的危機及其改革
　?。ㄈW盟推進勞動關系法律制度國際化實踐
第五章 我國勞動關系與法律制度現(xiàn)狀及未來選擇
　一、我國勞動關系及其法律制度存在的問題與面臨的挑戰(zhàn)
　?。ㄒ唬┪覈斍皠趧雨P系狀況及存在的問題
　?。ǘ┪覈鴦趧臃媾R的挑戰(zhàn)
　二、我國勞動關系法律制度改革的輪廓設想
參考文獻