本書以企業(yè)用工管理的流程為主線,全面、準確、到位地運用勞動法律法規(guī),對勞動合同管理、商業(yè)秘密保護、培訓與服務期協(xié)議、勞務派遣用工、規(guī)章制度制定、工資、工時、休假以及爭議處理等企業(yè)用工常見熱點與重點問題提出了詳細的解決方案,收錄了經典案例,流程圖、表格和計算公式,為企業(yè)用工管理提供全流程的操作指南。本書的兩位作者都曾深入研究勞動法,具有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。本書意在為身處經濟危機下的用人單位提供規(guī)范的用工操作指引,在法律為企業(yè)留下的管理空間內給企業(yè)提供全面的應對措施,避免潛在的用工法律風險。 本書內容包括勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止以及勞動合同爭議處理的具體實務操作內容,也包括工時、工資、休假、加班等勞動基準方面的實務操作內容,對商業(yè)秘密保護、出資培訓與服務期、勞務派遣更有精彩的論述。