2010年國家公務員錄用考試全國通用教材：面試

第一部分 面試簡介
　第一章 面試概述
　　第一節(jié) 面試的概念
　　第二節(jié) 面試的構成要素
　　　一、面試目的
　　　二、面試方法
　　　三、面試內容
　　　四、面試試題
　　　五、面試考生
　　　六、面試考官
　　　七、面試時間
　　　八、面試考場
　　　九、面試信息
　　　十、面試評定
　　第三節(jié) 面試的特點
　　第四節(jié) 面試的類型
　　　一、結構化面試
　　　二、無領導小組討論
　　　三、文件筐測驗
　　　四、情景模擬法
　　　五、演講法
　　　六、答辯法
　第二章 面試的組織實施
　　第一節(jié) 面試命題的基本原則
　　第二節(jié) 面試命題的基本程序和方法
　　　一、面試命題的基本程序
　　第三節(jié) 面試常用測評要素
　　　一、綜合分析能力
　　　二、語言表達能力
　　　三、管理決策能力
　　　四、人際溝通能力
　　　五、創(chuàng)新能力
　　　六、組織協(xié)調能力
　　　七、應變能力
　　　八、舉止儀表
　　第四節(jié) 面試的常見題型和命題趨勢
　　　一、面試試題典型舉例
　　　二、面試的命題發(fā)展趨勢
　　第五節(jié) 面試的實施流程
　　　一、確定面試對象
　　　二、資格復審
　　　三、面試報到抽簽
　　　四、候考進入考場
　　　五、答題
　　　六、退場
　　　七、公布成績
第二部分 面試策略
　第一章 面試準備
　　第一節(jié) 心理準備
　　第二節(jié) 形象準備
　　第三節(jié) 內容準備
　第二章 面試實戰(zhàn)技巧
　　第一節(jié) 面試實戰(zhàn)語言技巧
　　　一、“我”字的使用
　　　二、掌握發(fā)表意見的技巧，有效表達自己的觀點
　　　三、怎樣做恰當?shù)慕忉?br />　　　四、語言精練
　　　五、開放式回答
　　　六、借用“第三方”說話
　　　七、面試語言必須表達得明白和確定無誤
　　第二節(jié) 面試中的非語言技巧
　　　一、副語言
　……
　第三章　結構化面試題型的分類及應答策略
　第四章　無領導小組討論應答策略
　第五章　其他面試題型的應答策略
第三部分　面試真題及解析
　第一章　公務員錄用考試面試真題
　第二章　干部競爭上崗面試真題
　第三章　干部競爭上崗演講稿
第四部分　心理素質測評模擬訓練
　第一章　心理素質測評的概念
　第二章　心理素質測評樣題
　附　中央、國家機關公務員錄用考試心理素質測評題目
第五部分　2010年公務員面試熱點話題　
　第一章　時事政治
　第二章　社會熱點
附錄　中華人民共和國公務員法