北京民國政府司法官制度研究

引言
　　第一章 北京民國政府司法官制度的構(gòu)建
　　第一節(jié) 理論淵源：分權(quán)學說與司法獨立
　　一 西方分權(quán)學說與司法獨立理論
　　二 西法東漸：清末的認知
　　第二節(jié) 清末民初的嘗試：法官制度初現(xiàn)
　　一 清末司法改革與法官制度的萌芽
　　二 南京臨時政府對法官制度的設(shè)想與實踐
　　第三節(jié) 北京民國政府構(gòu)建司法官制度
　　一 司法獨立觀念的深化與司法官的角色定位
　　二 司法改革與各級審檢廳對司法官需求的加劇
　　三 司法部：司法官制度的主要構(gòu)建者
　　四 司法官制度的法律淵源
　　
　　第二章 選任機制——考試與培訓
　　第一節(jié) 司法官考試：規(guī)范與實效
　　一 詳密的考試規(guī)范
　　二 考試實效分析
　　第二節(jié) 司法講習所：司法官之養(yǎng)成與培訓
　　一 司法講習所的成立及其初步運作
　　二 適應(yīng)時勢的改革
　　第三節(jié) 司法儲才館：司法講習所的后續(xù)機構(gòu)
　　一 司法儲才館的設(shè)置及其發(fā)展變化
　　二 運作實況考察
　　
　　第三章 選任機制——任用與升轉(zhuǎn)
　　第一節(jié) 法院改組前后司法官選任標準的變更
　　一 法院改組時期司法官的選任辦法
　　二 司法官的甄拔考驗：考試任用之先導
　　三 回避辦法實施后的逐次抽換
　　第二節(jié) 考試任用標準的確定與任用程序的定型
　　一 任用標準：考試任用及其變通
　　二 任用程序：從序補試署薦署到實任
　　第三節(jié) 遷調(diào)與晉升
　　一 遷調(diào)的隨意性
　　二 依次升遷
　　
　　第四章 激勵機制——考核與獎懲
　　第一節(jié) 司法官之考績與考核
　　一 制度規(guī)范的演進
　　二 考核實況剖析
　　第二節(jié) 司法官之獎勵與懲戒
　　一 獎勵：獎有功、勵勤勞?
　　二 懲戒：懲處與保障，孰輕孰重?
　　第三節(jié) 司法官之職業(yè)道德規(guī)范
　　一 業(yè)內(nèi)活動方面的道德規(guī)范
　　二 業(yè)外活動方面的道德規(guī)范
　　三 個人操守方面的道德規(guī)范
　　
　　第五章 保障機制——物質(zhì)待遇與職權(quán)保障
　　第一節(jié) 司法官之物質(zhì)保障：規(guī)定與背離
　　一 物質(zhì)保障的立法分析
　　二 司法官生存狀態(tài)透視
　　三 物質(zhì)保障欠缺之后果
　　第二節(jié) 司法官之職業(yè)保障：設(shè)想與變異
　　一 職業(yè)保障的制度依據(jù)
　　二 制度的初步實施
　　三 實踐中的流變
　　
　　第六章 北京民國政府司法官制度評價
　　第一節(jié) 績效與價值
　　一 模仿西法，創(chuàng)建新制
　　二 超越晚清，影響后來
　　三 造就人才，改良司法
　　第二節(jié) 缺憾與不足
　　一 急功近利，短期粉飾
　　二 立法粗糙，內(nèi)容闕如
　　三 執(zhí)行不力，目的未達
　　第三節(jié) 影響司法官制度建設(shè)的諸因素
　　一 動蕩的政治環(huán)境
　　二 惡劣的經(jīng)濟狀況
　　三 參照源存在的問題
　　主要參考文獻
　　后記