程序員羊皮卷

定　價：￥29.80

作　者：	張大志著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	程序設計

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ISBN：	9787121095269	出版時間：	2009-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	201	字數：

內容簡介

　　求職不順利、工作中困難當道、無法解決職場沖突與矛盾、不知道自己的職業(yè)目標是什么、無法有效地調整行動來向著目標前進，以上問題貫穿了研發(fā)人員職業(yè)生涯的各個階段。本書提供了思路與方案，從找問題的根源、到正確地面對，再到如何有效地解決和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓職場上我們的生命周期更完美?！冻绦騿T羊皮卷》適合那些試圖尋找自己人生真正價值的人。無論是將要邁入職場、還是身處職場之中，書中智慧的光芒能助你在職場的黑洞中找到方向、照亮前路、飛越迷霧。

作者簡介

　　張大志（Leo），Zhaopinpro創(chuàng)始人； ◎主要為國內外知名軟件企業(yè)提供研發(fā)人員考核的培訓與咨詢：　◎200年CSDN MVB，全站排名第四； ◎博客：http：//blog.csdn.net/jobchanceteo；　◎主持“mM軟件技術精英職業(yè)規(guī)劃講堂”； ◎主持“SD2.0大會職業(yè)規(guī)劃論壇——后金融風暴時代的軟件人員素質要求”： ◎受邀為北京理工大學、北京科技大學、北京航空航天大學、武漢大學、南京大學、浙江大學等校做報告，講授：如何度過大學四年、大學生求職技巧： ◎《程序員》、《職場》、《大學生就業(yè)》雜志特約撰稿人、專欄作家。

圖書目錄

初入職場——程序員的職場成長
　第1章大學生活應該這樣度過
　　完成一個滿意的項目豐富自己
　　安排一次真正的實習，了解社會
　　失敗的實習生
　　如何找到適合的實習機會
　　實習成功的三有一無
　　開發(fā)人員實習應該這樣
　　參加一個社團讓自己融入團隊
　　承擔一份責任
　　感受項目經理的無奈
　　真正感受集體的意義
　　計算機專業(yè)的學生與IT培訓
　　IT培訓的7大陷阱
　　大學畢業(yè)了，要不要參加IT培訓
　　到底有沒有救世主
　第2章四招找到好工作
　　求職中的心理健康問題
　　大專生求職受歧視
　　這世界并不虧欠我們什么
　　求職中的正確態(tài)度
　　面試前充分準備
　　專注于真正的機會
　　五個步驟查實公司信息
　　篩選重點應聘目標
　　了解職位信息有的放矢
　　明確職業(yè)和發(fā)展方向
　　簡歷及求職信
　　工作經歷要這樣寫
　　面試前的Checklist
　　面試中有進有退
　　了解人力資源經理的思考角度
　　面試成功四步法
　　候選人提問原則
　　面試的正確應對
　第3章初入職場第一年
　　萬分重視自己的第一份工作
　　從Leo的故事講起
　　研發(fā)人員的第一份工作
　　先就業(yè)還是先擇業(yè)
　　第一份工作的意義和法則
　　完成從學習者到社會職業(yè)人的轉變
　　開放的態(tài)度迎接現實
　　找對方法從小處著手
　　堅持向無字書學習
　　試用期程序員應該了解的事兒
　　我們應該得到的
　　試用期中的兩種結局
　　盡快確立自己的位置
　　明確自己人生與事業(yè)的目標
　第4章正確判斷公司情況
　　判斷公司和工作的三條法則
　　前途無望的光明科技發(fā)展公司
　　一將無能累死三軍的項目經理Mark
　　不想換工作的Mars
　　項目經理、研發(fā)總監(jiān)與公司老板
　　項目經理——職業(yè)領路人
　　研發(fā)總監(jiān)——職業(yè)目標的實現者
　　老板——公司的領導者、引路人
　　看清公司的問題再作抉擇
　　對待不公平
　　制定忍耐底線
　第5章正確面對職場壓力
　　程序員壓力的產生
　　三座大山
　　公司管理層的誤讀
　　正確面對壓力
　　緩解壓力兩步走
　第6章程序員與勞動法
　　不要死于無知
　　進公司前夕，公司的職位取消，我應該怎么辦
　　Offer是否能夠限制我
　　公司要收我的畢業(yè)證書，應該交嗎
　　研發(fā)人員讀懂“新勞動法”
　　企業(yè)知情權在法律上確立，員工說謊成本提高
　　解聘成本增加導致試用期壓力陡增
　　無固定期合同也不是什么保險箱
　　HR部門應該做的兩件事
　　出具相關證明
　　解釋公司政策
　　遠離無賴就是遠離風險
　　小K跳槽事件回放
　　三個視角的分析
　　防微杜漸遠離風險
漸入佳境——成熟並非遙不可及
　第7章程序員職場心態(tài)
　　不要像受害者一樣工作
　　受害者心態(tài)害人害己
　　把公司的事當成自己的事
　　程序員與溝通
　　工作不順心怎么辦
　　假如生活欺騙了你
　第8章加錢、加錢、加錢
　　面試，我薪水要低了……
　　程序員加薪，愛你在心口難開
　　薪水增加多少可以考慮跳槽
　　什么決定了程序員的薪水
　　薪酬的實質是什么
　第9章職場轉型與跳槽
　　什么讓我們立于不敗之地
　　32歲了，還有機會轉行做程序員嗎
　　33歲的項目經理，往何處去
　　五年海外工作，碩士回國沒有位置
　　程序員與MBA
　　轉型的三種選擇
　　MBA的幾個問題
　　一個假設換回18萬
　　公司對我有恩，離職怎么說得出口
　　找馬時，我被“驢”發(fā)現了
　　被“驢”開除的Ivy
　　被“驢”加薪留下的Lion
　　左右逢源的Jack
　第10章職場政治
　　有人的地方就有江湖
　　如何在工作中拒絕“混蛋”
　　跟員工過不去的技術總監(jiān)Mark
　　惡心死人不償命的同事Mars
　　被開除的肉頭兒型下屬Tom
　　直面派系問題
　第11章程序員與獵頭
　　與獵頭第一次親密接觸
　　讓獵頭成為雨天送傘的人
　　程序員當心獵頭陷阱
　　是金子，那就SHOW一下
　　了解獵頭流程，談判進退不失計
　　讓心引領
職場秘籍——順利行走職場的秘密
　第12章你不知道的裁員
　　“好”員工也會被裁
　　正確態(tài)度應對裁員
　　裁員的種類、方法和次序
　　裁員的種類
　　裁員的方法
　　裁員的次序
　　裁員中的補償問題
　第13章創(chuàng)業(yè)者的話，別全信
　　如果只是程序員，創(chuàng)業(yè)不適合你
　　由Michelle的故事想到的
　　技術人員想創(chuàng)業(yè)，應該做哪些準備
　　程序員創(chuàng)業(yè)中的幾個關鍵點
　　商業(yè)模式
　　團隊互補
　　止損點
　　創(chuàng)業(yè)中的職業(yè)道德
　　即使創(chuàng)業(yè)失敗，也要讓自己有所收獲
　　創(chuàng)業(yè)成功，始終是最大的秘密
　第14章點破職場奧秘的三句話
　　永遠記住你是誰
　　永遠不要停止學習的腳步
　　一個錯誤的觀念
　　現實教育我們，不要停止學習
　　重返校園，可能只是為了心中的夢
　　在職學習的幾點感悟
　　開心職場行，只需認清一件事
羊皮卷的實踐
　第15章 Leo大學生求職十講
　　每天都是新的開始
　　誰沒有遲疑、彷徨的時候
　　面試技巧不頂事
　　了解自己比全面了解社會更重要
　　放棄，也是一種選擇
　　沒有經驗，要不要說謊
　　不必萬事具備再出來求職
　　適應變化，應對危機
　　多年后誰會在意你的大學成績
　　很遺憾，此類問題無法回答
　第16章程序員職業(yè)規(guī)劃九大工具箱
　　四向思維法
　　最小后悔法
　　決策T表法
　　三步定義職業(yè)方向
　　人際關系地圖
　　遠離“混蛋”的法則
　　每日功過格
　　入職工具箱
　　離職工具箱
后記