只要我想，我就能

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	姜汝祥著
出版社：	中信出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/激勵(lì)

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ISBN：	9787508613338	出版時(shí)間：	2009-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	143	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我們改變不了事實(shí)，但我們可以改變態(tài)度；我們改變不了過(guò)去，但我們可以改變現(xiàn)在；我們不能控制他人，但我們可以掌控自己。無(wú)數(shù)的公司都擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品，但是如果沒(méi)有一流的員工，就不可能成為一流的公司。無(wú)數(shù)的人都擁有高學(xué)歷，但是如果沒(méi)有一流的心態(tài)，就不可能成為一流高手。沒(méi)有人會(huì)為你的產(chǎn)品感動(dòng)，人們只會(huì)為你的精神感動(dòng)。沒(méi)有人會(huì)為你的才華感動(dòng)，人們只會(huì)為你的拼搏感動(dòng)。以價(jià)值之名催促自己行動(dòng)吧！以責(zé)任之名要求自己進(jìn)步吧！以成長(zhǎng)之名強(qiáng)迫自己改變吧！以結(jié)果之名驅(qū)使自己奮斗吧！企業(yè)有怎樣的思路，就決定企業(yè)有怎樣的出路。員工建立怎樣的職業(yè)態(tài)度，就決定員工能走出怎樣的職業(yè)道路。對(duì)于管理者而言，與其改變企業(yè)的管理方式，不如培養(yǎng)打造更強(qiáng)大的員工。對(duì)于員工而言，與其總對(duì)企業(yè)抱怨連連，不如建立自己的職業(yè)化態(tài)度——超越老板期望的員工，才能拿到超額的回報(bào)。敢想、敢付出的人才能跨越職場(chǎng)障礙，收獲百分百尊嚴(yán)和快樂(lè)！

作者簡(jiǎn)介

　　姜汝祥，博士，錫恩公司首席顧問(wèn)，中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行第一人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、北京大學(xué)社會(huì)學(xué)博士，美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院歸國(guó)學(xué)者，曾任摩托羅拉戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理，曾任北大光華管理學(xué)院培訓(xùn)中心副主任，2002年榮膺“海外歸國(guó)十大創(chuàng)業(yè)人物”，聯(lián)想董事局主席柳傳志、TCL董事長(zhǎng)李東生、萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石、格蘭仕CE0梁昭賢一致推崇的實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略管理專家，美國(guó)《財(cái)富》雜志中國(guó)唯一戰(zhàn)略專家、撰稿人、中央電視臺(tái)《對(duì)話》、《商界名家》長(zhǎng)期特約嘉賓，享譽(yù)業(yè)界的《差距》、《榜樣》、《顛覆》、《真正的執(zhí)行》、《請(qǐng)給我結(jié)果》、《要結(jié)果，不要理由》等管理暢銷書作者

圖書目錄

序言：只要我想，我就能！
第1章　成功的四大心態(tài)四大心態(tài)
　01　快樂(lè)基因
　　百分百責(zé)任：“快樂(lè)基因”是成功的秘訣
　　快樂(lè)心態(tài)：百分百責(zé)任的五大入口
　02　尊嚴(yán)基因
　　除非自己放棄，沒(méi)人能奪走“我”的尊嚴(yán)
　　人活一張臉，樹活一張皮：尊嚴(yán)從何而來(lái)？
　03　得失基因
　　得失不僅是一種商業(yè)規(guī)則，更是一種生活態(tài)度
　　成功的人因?yàn)槔娑t卑地活著，不成功的人因?yàn)槔碛啥鳱B地死去！
　　像巴菲特一樣行動(dòng)：絕不要虧損，絕不，絕不！
　04　交換基因
　　富人原理：想占便宜嗎，先讓別人占便宜
　　窮人原理：勤奮的人為什么不一定致富
第2章　客戶價(jià)值
　01　利他法則：利他就是利己
　　情感：喜歡利他，反感損人不利己
　　行動(dòng)：逢人就笑，遇事負(fù)責(zé)
　　思維方式：利他就是利己02投資法則：舍不得孩子套不著狼
　　情感：喜歡投資，反感坐享其成
　　行動(dòng)：認(rèn)準(zhǔn)就做，先做再說(shuō)
　　思維方式：舍不得孩子套不著狼
　03五星法則：超越期望才能創(chuàng)造超額回報(bào)
　　情感：喜歡客戶欠我，反感我欠客戶
　　行動(dòng)：快樂(lè)生財(cái)，尊重致富
　　思維方式：像對(duì)待愛(ài)人一樣對(duì)待客戶
第3章　結(jié)果啟蒙
　01　“0.1法則”：喜歡一烏在手，不求十鳥在林
　　情感：只求一鳥在手，不求十鳥在林
　　行動(dòng)：與其討論，不如動(dòng)手
　　思維方式：手里的鳥，才是好鳥
　02　外包法則：不在乎天長(zhǎng)地久，只在乎立即擁有
　　情感：不在乎天長(zhǎng)地久，只在乎立即擁有
　　行動(dòng)：一手交錢，一手交貨
　　思維方式：“急功近利”，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單
　03　底線法則：沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益
　　情感：留得青山在，不怕沒(méi)柴燒
　　行動(dòng)：先小人，后君子，大家都是君子；先君子，后小人，大家都是小人
　　思維方式：沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益
第4章　百分百責(zé)任
　01　自我責(zé)任法則：我的地盤，我負(fù)責(zé)
　　情感：以法官責(zé)任為恥，以自我責(zé)任為榮
　　行動(dòng)：我受益，我投資：我難受，我負(fù)責(zé)
　　思維方式：受益者承擔(dān)責(zé)任
　02　“強(qiáng)者心態(tài)”法則：自助者天助
　　情感：我有真理我怕誰(shuí)
　　行動(dòng)：給點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛，不給陽(yáng)光更燦爛
　　思維方式：自助者天助
第5章　商業(yè)人格
　01　角色法則：我是誰(shuí)？我應(yīng)該是誰(shuí)？
　　情感：以職業(yè)精神為榮，以玩世不恭為恥
　　行動(dòng)：屁股決定腦袋
　　思維方式：用積極暗示拯救自己
　02　對(duì)事法則：人情有價(jià)，原則無(wú)價(jià)
　　情感：人情有價(jià)，原則無(wú)價(jià)
　　行動(dòng)：要做事不做人，不要做人不做事
　　思維方式：事對(duì)事有解，人對(duì)人無(wú)解
　03　雇傭法則：拿到這筆錢，打好這份工
　　情感：不怕被利用，就怕不被利用
　　行動(dòng)：拿到這筆錢，打好這份工
　　思維方式：失去的是自由，收獲的是責(zé)任；失去的是安逸，收獲的是財(cái)富
　04　阿甘法則：服從個(gè)人是奴性，服從規(guī)則是美德
　　情感：喜歡規(guī)則，反感鬼神
　　行動(dòng)：挑戰(zhàn)個(gè)人，服從規(guī)則，只敬天地，不敬鬼神
　　思維方式：服從個(gè)人是奴性，服從規(guī)則是美德