我的生涯我做主：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)

前言
第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第一節(jié) 職業(yè)的含義
一、職業(yè)的內(nèi)涵
二、職業(yè)的特點(diǎn)
第二節(jié) 職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯的內(nèi)涵
二、外職業(yè)生涯與內(nèi)職業(yè)生涯
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
一、職業(yè)生涯規(guī)劃問題的提出
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
三、職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要意義
第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃理論
第一節(jié) 職業(yè)選擇理論
一、帕森斯的三階段過程理論
二、霍蘭德的職業(yè)人格類型理論
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展理論
一、金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
二、格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
三、舒伯的生涯發(fā)展理論
第三節(jié) 職業(yè)錨理論
一、職業(yè)錨的內(nèi)涵
二、職業(yè)錨的類型
三、職業(yè)錨的功能
四、職業(yè)錨的個(gè)人開發(fā)
第四節(jié) 認(rèn)知信息加工理論
第三章 自我認(rèn)知
第一節(jié) 興趣與職業(yè)規(guī)劃
一、興趣及其作用
二、霍蘭德的職業(yè)興趣理論
三、興趣類型與相對(duì)應(yīng)的職業(yè)
第二節(jié) 價(jià)值觀與職業(yè)規(guī)劃
一、價(jià)值觀的含義
二、職業(yè)價(jià)值觀
三、職業(yè)價(jià)值觀與相應(yīng)的職業(yè)
第三節(jié) 能力與職業(yè)規(guī)劃
一、能力的含義和分類
二、能力、技能與職業(yè)吻合的原則
三、能力類型與相對(duì)應(yīng)的職業(yè)
第四節(jié) 性格、氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃
一、性格與職業(yè)規(guī)劃
二、氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃
第五節(jié) 自我認(rèn)知的方法
一、360度評(píng)估
二、櫥窗分析法
第四章 職業(yè)認(rèn)知
第一節(jié) 了解職業(yè)世界
一、職業(yè)的產(chǎn)生和消失
二、職業(yè)的分類
三、行業(yè)分類及特點(diǎn)
第二節(jié) 職業(yè)制度
一、社會(huì)就業(yè)制度
二、現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)制度
三、職業(yè)崗位管理制度
第三節(jié) 職業(yè)信息的搜集與處理
一、搜集職業(yè)信息的渠道
二、職業(yè)信息的處理
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)——一種特殊的職業(yè)選擇
第五章 生涯決策與行動(dòng)
第一節(jié) 生涯決策概述
一、生涯決策的類型
二、影響生涯決策的因素
第二節(jié) SWOT分析法在生涯決策中的運(yùn)用
一、SWOT分析法的內(nèi)涵
二、SWOT分析法在職業(yè)選擇中的運(yùn)用
第三節(jié) 制定職業(yè)生涯目標(biāo)
一、職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃
二、職業(yè)路線規(guī)劃
第四節(jié) 制定行動(dòng)計(jì)劃與措施
一、大學(xué)不同時(shí)期的職業(yè)生涯規(guī)劃
二、目標(biāo)、任務(wù)及規(guī)劃
三、定期評(píng)估與反饋
四、職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)例
第五節(jié) 職業(yè)熱點(diǎn)區(qū)域及特征
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)
三、以京津?yàn)楹诵牡沫h(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈
四、東北老工業(yè)基地
五、中西部地區(qū)
第六章 大學(xué)生就業(yè)技能指導(dǎo)
第一節(jié) 個(gè)人形象設(shè)計(jì)
一、個(gè)人形象設(shè)計(jì)的規(guī)則
二、個(gè)人形象設(shè)計(jì)的建議
第二節(jié) 撰寫求職簡(jiǎn)歷
一、簡(jiǎn)歷寫作六原則
二、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的“十二要點(diǎn)”——來自用人單位的忠告
三、簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)模式
第三節(jié) 體驗(yàn)求職面試
一、面試規(guī)則
二、面試中的建議
三、筆試
第四節(jié) 掌握求職途徑
一、求職途徑的規(guī)則
二、給大學(xué)生求職的建議
第五節(jié) 制定求職計(jì)劃
一、求職計(jì)劃制定規(guī)則
二、制定求職計(jì)劃的建議
第七章 財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)生成功就業(yè)秘訣
第一節(jié) 充分的準(zhǔn)備
一、知己原則
二、知彼原則
三、心理準(zhǔn)備
四、政策準(zhǔn)備
五、法律準(zhǔn)備
第二節(jié) 正確的工作選擇
一、正確把握就業(yè)環(huán)境
二、高度警惕就業(yè)陷阱
三、借鑒專家的建議
第三節(jié) 把握步入社會(huì)的訣竅
一、順利通過畢業(yè)實(shí)習(xí)
二、注意畢業(yè)實(shí)習(xí)的權(quán)益保護(hù)
三、堅(jiān)信有所為才有所為
附：行業(yè)聚焦
保險(xiǎn)業(yè)快速發(fā)展依靠人才
未雨綢繆的保險(xiǎn)業(yè)
信用管理師：市場(chǎng)誠(chéng)信的仲裁者
營(yíng)銷人才：十年之內(nèi)都將最搶手
銀行業(yè)的前世今生
漸行漸近的IT行業(yè)
財(cái)政學(xué)專業(yè)就業(yè)分析
財(cái)經(jīng)類專業(yè)就業(yè)分析
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)就業(yè)分析
外語(yǔ)類畢業(yè)生 風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量
參考文獻(xiàn)