人身損害賠償爭議處理法律依據(jù)與案例指導(dǎo)

引言
第一章 人身損害賠償?shù)呢?zé)任構(gòu)成
第一節(jié) 人身損害一般責(zé)任構(gòu)成
案例指引：鄭美蘭訴萬文先等人身損害賠償案
一、人身損害的事實
二、因果關(guān)系
案例指引：兩車追趕導(dǎo)致第三人死亡，誰該承擔(dān)責(zé)任？
三、過錯
四、一種特殊民事責(zé)任：“同舟無害扶助理論”
第二節(jié) 人身損害賠償?shù)臍w責(zé)原則
案例指引：麥樹開、陳惠賢訴南海桃園綜合開
發(fā)總公司損害賠償案
一、過錯責(zé)任
二、無過錯責(zé)任
案例指引：溫梅芳等訴陳進(jìn)輝、阿里斯頓電器
制造有限公司產(chǎn)品責(zé)任糾紛案
三、過錯推定責(zé)任
案例指引：羅接枝與勞錫權(quán)人身損害賠償糾紛案
四、公平責(zé)任
第三節(jié) 抗辯事由
一、不可抗力和意外事件
二、正當(dāng)防衛(wèi)
三、緊急避險
四、自救行為
五、受害人故意
六、受害人同意
七、第三人過錯
八、好意施惠
第二章 人身損害賠償訴訟基本問題
第一節(jié) 當(dāng)事人確定中的爭議
一、人身損害賠償糾紛中原告的確定
二、人身損害賠償案件中被告的確定
三、其他關(guān)于原被告確定中的問題
四、當(dāng)事人確定中的特殊規(guī)定
第二節(jié) 人身損害賠償范圍爭議
一、人格權(quán)范圍的確定
二、身份權(quán)范圍的確定
三、人身權(quán)損害范圍的確定
第三節(jié) 人身損害賠償案件的證據(jù)
一、證據(jù)的特點
二、證據(jù)的種類
三、人身損害賠償案件的證據(jù)收集
第四節(jié) 人身損害賠償?shù)姆秶?br />一、人身損害賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)
案例指引：陳海梅與黃肖顏、馬華全人身損害賠償糾紛案
二、確定人身損害賠償范圍的原則
第三章 一般人身損害賠償糾紛類型和處理
第一節(jié) 直接人身損害賠償?shù)奶幚砟Ｊ?br />案例指引一：鄭祥標(biāo)、高潤彩訴鄭藝容人身損害賠償糾紛案
案例指引二：鄧妹訴陳國堅人身損害賠償糾紛案
第二節(jié) 道路交通事故賠償糾紛
案例指引：胡廷友與郭偉雄等道路交通事故人身損害賠償糾紛案
一、關(guān)于車主問題
二、保險公司的連帶賠償問題
三、交通事故責(zé)任認(rèn)定書的性質(zhì)問題
四、實際損失和可能發(fā)生的損失界定問題
第三節(jié) 旅客運輸損害賠償糾紛
案例指引：王德順訴萬事發(fā)交通有限責(zé)任公司等損害賠償案
一、關(guān)于合同附隨義務(wù)違約與侵權(quán)責(zé)任競合問題
二、關(guān)于限額賠償問題
三、違約與侵權(quán)責(zé)任的選擇問題
第四節(jié) 名譽權(quán)損害的界定問題
一、名譽權(quán)責(zé)任應(yīng)如何認(rèn)定
二、名譽權(quán)侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)的形式
三、名譽權(quán)侵權(quán)形式及處理
四、關(guān)于侵害隱私權(quán)的保護(hù)
五、網(wǎng)絡(luò)名譽權(quán)的保護(hù)問題
案例指引：張靜訴俞凌風(fēng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中侵犯名譽權(quán)糾紛案
第五節(jié) 侵害姓名權(quán)賠償糾紛
案例指引：韓春禮訴張萬超姓名權(quán)糾紛案
一、侵害姓名權(quán)的界定分析
二、侵害姓名權(quán)與侵害名譽權(quán)、署名權(quán)的競合問題
三、關(guān)于精神損害賠償數(shù)額的確定
第六節(jié) 榮譽權(quán)損害賠償糾紛
一、對榮譽權(quán)侵害行為的界定
案例指引：鞠瑛等訴郭晉榮以集體名義獲得的榮譽應(yīng)歸全體成員享有榮譽權(quán)糾紛案
二、維護(hù)榮譽權(quán)要注意的問題
第七節(jié) 肖像權(quán)損害賠償糾紛
一、肖像權(quán)的內(nèi)容
案例指引：劉翔訴《精品購物指南》報社等侵犯肖像權(quán)案
二、侵害肖像權(quán)的界定
案例指引：吳穗湘訴中外運一敦豪廣東分公司案
三、其他問題
第八節(jié) 自由權(quán)損害賠償糾紛處理
一、侵害人身自由權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件
二、人身自由權(quán)的民法救濟
第四章 特殊人身損害賠償糾紛類型和處理
第一節(jié) 職務(wù)損害賠償糾紛
案例指引：茍永建、佛山市運時通實業(yè)有限公司與葉仔人身損害賠償糾紛上訴案
第二節(jié) 雇員受害或致害賠償糾紛
一、雇主責(zé)任的構(gòu)成要件
二、雇主責(zé)任的分類
三、司法實踐中雇主責(zé)任的界定和適用
……