四大名著與律師贏謀

第一部　梁山伯與律師事務(wù)所管理
　引言　粱山泊與律師事務(wù)所，粱山好漢與律師
　一、林沖火并王倫，看律師事務(wù)所的解體
　二、粱山泊的“替天行道”，與律師事務(wù)所的文化建謝
　三、宋江口中的“山寨號令”，與律師事務(wù)所的制度建設(shè)
　四、晁蓋“喝叫”斬楊雄、石秀，說律師事務(wù)所的聲譽(yù)
　五、李逵砍倒“替天行道”杏黃旗，說律師之間的關(guān)系
　六、“大口吃肉、大碗喝酒”，律師事務(wù)所的利益分配
　七、宋江為王矮虎說親，與律師的“心理收入”
　八、眾好漢投靠梁山泊，靠的是品牌效應(yīng)
　九、粱山泊是一個英雄的團(tuán)隊，律師事務(wù)所是一個精英的團(tuán)隊
　十、從粱山泊好漢的位次排名，看律師事務(wù)所的權(quán)利分配
　十一、宋江PK盧俊義，談律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人的合適人選
　十二、宋江安排孫二娘開店，看律師事務(wù)所業(yè)務(wù)部的設(shè)立
　十三、飲馬川、芒碭山好漢加入粱山泊，淺說律師事務(wù)所的兼并
　十四、粱山泊接受招安，律師事務(wù)所戰(zhàn)略決策的抉擇
　十五、李俊為暹羅國主，演繹律師事務(wù)所的分化
　尾聲　粱山好漢的社會形象，律師的社會形象
第二部　三國故事與律師發(fā)展
　引言　“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄”
　一、我們怎樣才能組建律師事務(wù)所
　二、律師事務(wù)所需要什么樣的人才
　三、律師事務(wù)所怎樣招攬人才
　四、律師事務(wù)所的人才培養(yǎng)
　五、律師事務(wù)所的人才管理
　六、律師事務(wù)所是一個合作的團(tuán)隊
　七、律師的道德品行
　八、律師“跳槽”的基本道義
　九、律師事務(wù)所的人際關(guān)系
　十、律師個人的自我保護(hù)
　十一、律師與律師事務(wù)所的關(guān)系
　十二、百年律師事務(wù)所，百年夢想
第三部　大觀園里的管理模式不是夢
　引言　大觀園里的優(yōu)秀管理人才
　一、王熙鳳的崗位責(zé)任制
　二、賈探春、薛寶釵的承包制
第四部　律師也是“取經(jīng)人”
　引言　律師也是“取經(jīng)”人
　一、唐僧不適合做律師事務(wù)所的管理人
　二、孫悟空很適合做律師
　三、孫悟空打官司注重調(diào)解
　四、豬八戒不適合做合伙人
　五、沙和尚、白龍馬都是可靠的職業(yè)律師
　六、阿儺、伽葉向唐僧要“人事”
　七、真假孫悟空與真假律師
　八、律師與弼馬溫、齊天大圣
后記　淺說中國律師文化與中國古典文化