公務(wù)員創(chuàng)新能力建設(shè)與開發(fā)

　　本書的內(nèi)容體系安排，遵循公務(wù)員創(chuàng)新能力的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)主線，逐步展開與深入。全書內(nèi)容共7章?？梢詣澐譃樗膫€部分：第一部分為第一章緒論，主要對創(chuàng)新與公務(wù)員創(chuàng)新能力研究進行引導性的闡釋與說明。第二部分為第二、三章，主要從宏觀層次來分析體制創(chuàng)新，包括行政管理體制創(chuàng)新、社會管理體制創(chuàng)新等主要內(nèi)容。第三部分為第四、五章，主要從中觀層次來分析政策創(chuàng)新，包括政策制定創(chuàng)新、政策執(zhí)行創(chuàng)新等主要內(nèi)容。第四部分為第六、七章，主要從微觀層次來分析治理創(chuàng)新，包括治理工具創(chuàng)新、社區(qū)治理創(chuàng)新等主要內(nèi)容。此外，每章內(nèi)容后面都附有閱讀案例，全書共附錄19個案例。本書力求為從事公務(wù)員創(chuàng)新實踐的人員以及從事公務(wù)員創(chuàng)新理論研究的專家學者，提供有關(guān)公務(wù)員創(chuàng)新能力的一般性的知識參考框架，力求為培養(yǎng)和提升公務(wù)員創(chuàng)新能力提供實踐操作指南，同時也力爭反映公務(wù)員創(chuàng)新能力研究的知識演進脈絡(luò)，兼顧公務(wù)員創(chuàng)新能力研究的最新發(fā)展趨向。

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