珍惜工作為了誰

定　價：￥24.80

作　者：	丁川編著
出版社：	中國長安出版社
叢編項：
標　簽：	人在職場

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ISBN：	9787510700330	出版時間：	2009-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	191	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　我們首先是在為自己工作：為自己的經(jīng)驗、為自己的生活、為自己的進步?！拔抑皇窃跒閯e人工作”的觀念無疑只能首先傷害你自己。常?？吹剑河行﹩T工只會在老板面前裝裝樣子，而不能把心思放在工作上；有些員工善于制造忙碌的假象，試圖欺瞞別人；有些員工見了責任就躲，不肯多做一點分外事；有些員工自己給自己設(shè)限，認為這也做不了，那也難做成，工作稍微有點難度就先打退堂鼓。也許他們最后才能真正明白：沒有收獲，只是因為他們從來沒有真正懂得珍惜工作到底為了誰。千萬不要被環(huán)境牽著鼻子走，即使你的環(huán)境、你的工作、你的老板，你的同事有再多不能令人滿意的地方，你也應(yīng)該知道：工作中，你的投入與付出、首先是了為你自己，而不僅僅是為了別人。工作是每個人成長進步的階梯，每一件任務(wù)都是一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，珍惜工作，用感恩之心面對工作，你將快樂理多、收獲更多！

作者簡介

　　丁川，暢銷書作家，北京大學光華管理學院畢業(yè)，某大型知名網(wǎng)站首席執(zhí)行官。作者研究并親歷管理工作多年，對現(xiàn)代組織與員工管理研究頗有建樹。作者直面當前亟待提高、改善的員工精神與職業(yè)素養(yǎng)問題，深入探究了工作對人的影響與工作的社會價值，深度思考并提出了現(xiàn)代職場最基本的敬業(yè)準則與道德標桿。本書致力于全面提升組織的凝聚力與競爭力，言語間體現(xiàn)了深厚的人文關(guān)懷。本書是現(xiàn)代組織培養(yǎng)職業(yè)精神、提升工作績效的最佳員工培訓讀本。

圖書目錄

前言　你在為誰工作
第一章　來之不易，工作值得去珍惜
　工作值得用心去珍惜
　珍惜工作就是在善待自己
　找準位置才能做穩(wěn)位子
　好工作都是用心干出來的
　珍惜工作，讓生命更精彩
　努力工作，請停止你的抱怨
第二章　公司是你成就自己的船
　與公司同發(fā)展、共命運
　把公司的事看成自己的事
　與團隊共進，與單位共榮
　為公司工作，就是在為自己工作
　要忠誠，更要有出色的業(yè)績
　公私利益其實不矛盾
第三章　對工作負責，就是對自己負責
　對工作負責，就是對自己負責
　每天多做一點，結(jié)果就不一樣
　你的機會就在于先人一步
　勤勉工作才有成功坦途
　踏踏實實做人，勤勤懇懇做事
　善始善終，將負責進行到底
第四章　多替公司著想，責任牢記心上
　把公司當成你的第二個家
　自發(fā)干工作，主動去執(zhí)行
　要將責任牢牢放在心上
　多想想能為公司做些什么　
　熱情教人立足，積極催人成長
　用心就能受青睞　
第五章　認真負責，有效執(zhí)行別含糊
　敷衍工作等于是在輕視自己
　“差不多”意味著“差很多”
　要在細節(jié)中追求完美
　謹防小細節(jié)形成大錯誤
　日事日畢，讓拖延見鬼去吧
　持之以恒，貴在每天進步1％
第六章　自動自發(fā)，在進取中更快成長
　工作的真正價值超越了薪水
　位子都是靠“干”出來的
　善于在學習中不斷成長
　學會成為老板最好的幫手
　勇于挑戰(zhàn)“不可能”的任務(wù)
　有些事不必老板交待
第七章　工作中靠實干成就自己
　遇困難，多找辦法，別找借口
　沒有不好的工作，只有卑微的心態(tài)
　抱怨不如改變，實干收獲成功
　把平凡的工作做好就是不平凡
　說得好不如做得好
　機會蘊藏在每一份工作中
第八章　優(yōu)秀源自實干，歷練都是財富
　別讓眼高手低誤了你自己
　不能踏實工作，職業(yè)難有前景
　業(yè)績才是你最好的證明
　把歷練視為真正的財富
　每天反省一下你自己
　與其牢騷滿腹，不如腳踏實地
第九章　做到無人替代，你就成為最好
　做完，還要做好
　你對工作真正用心了嗎
　永遠不要說你做得夠好了
　擺正心態(tài)，全力以赴干工作
　不做則已，要做就做最好
　“專家”只在于比別人更精通
第十章　贏在敬業(yè)，練就職場真功
　居安思危，職場本沒有鐵飯碗
　誰是職場中永遠的幸運兒
　主動學習，練就過硬真本領(lǐng)
　求真務(wù)實，敬業(yè)就是硬道理
　敬業(yè)就是你的“金招牌”
　職場“不倒翁”的秘密