中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展研究

第一章 家族企業(yè)的界定及其理論研究
一、家族企業(yè)的界定
二、家族企業(yè)的形態(tài)分類(lèi)
三、家族企業(yè)的理論研究
第二章 家族企業(yè)存在的必然性
一、家族企業(yè)存在的理論依據(jù)
二、家族企業(yè)存在的深層性原因
三、家族企業(yè)存在的現(xiàn)實(shí)性原因
第三章 中外家族企業(yè)的發(fā)展歷史及比較
一、國(guó)外家族企業(yè)發(fā)展的歷史演變
二、中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展簡(jiǎn)況
三、中外家族企業(yè)的比較
第四章 當(dāng)代中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析
一、當(dāng)代中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展模式
二、當(dāng)代中國(guó)家族企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位與作用
三、當(dāng)代中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策
第五章 中國(guó)家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)
一、家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論
二、家族企業(yè)治理模式的國(guó)際比較及啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀分析
四、中國(guó)家族企業(yè)治理模式的構(gòu)建
第六章 中國(guó)家族企業(yè)的管理研究
一、國(guó)內(nèi)外有關(guān)家族企業(yè)管理的理論述評(píng)
二、發(fā)達(dá)國(guó)家和海外華人的家族企業(yè)管理與啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)管理模式分析
四、完善中國(guó)家族企業(yè)管理的路徑
第七章 中國(guó)家族企業(yè)的人力資源管理
一、相關(guān)理論研究綜述
二、中外家族企業(yè)人力資源管理比較與啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與問(wèn)題分析
四、優(yōu)化中國(guó)家族企業(yè)人力資源管理對(duì)策建議
第八章 中國(guó)家族企業(yè)的職業(yè)化管理
一、家族企業(yè)職業(yè)化管理的理論研究
二、國(guó)外實(shí)施家族企業(yè)職業(yè)化管理的比較
三、中國(guó)家族企業(yè)實(shí)施職業(yè)化管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
四、中國(guó)家族企業(yè)職業(yè)化管理的實(shí)現(xiàn)路徑
第九章 中國(guó)家族企業(yè)的代際傳承
一、家族企業(yè)代際傳承研究文獻(xiàn)綜述
二、國(guó)外家族企業(yè)的代際傳承模式及其啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)代際傳承的阻礙因素分析
四、中國(guó)家族企業(yè)代際傳承機(jī)制的構(gòu)建
第十章 中國(guó)家族企業(yè)的文化建設(shè)
一、中國(guó)家族企業(yè)文化分析
二、西方家族企業(yè)文化的分析及啟示
三、中國(guó)家族企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀分析
四、中國(guó)家族企業(yè)文化再造的對(duì)策思考
第十一章 中國(guó)家族企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度
一、企業(yè)制度創(chuàng)新的理論分析
二、家族企業(yè)制度安排的合理性與現(xiàn)實(shí)性
三、中國(guó)家族企業(yè)制度創(chuàng)新的路徑選擇
第十二章 中國(guó)家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理論綜述
二、中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的可能性
三、中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制約因素分析
四、中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策
參考文獻(xiàn)
后記